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  • 1 # 熊style

    印度的軍費主要由養老/撫卹金、工資、武器採購、維護等組成,其中,固定開支增長最大是武器採購板塊,其次是養老金/撫卹金板塊!

    印度宣佈將在2021財年中撥出184.8億美元用於武器採購,與去年相比同比增長16%;用於維護現有武器、發放人員薪資和津貼以及其他經常性開支的收益性支出定為290.2億美元;大約15.5億美元的資本支出將用於國有國防研究與發展組織的新專案;印度國防研究與發展組織(DRDO)額外獲得總計12.4億美元的收益性支出用於人員開銷;另外,印度軍隊的養老金和撫卹金大概在154-180億美元之間(包括被國內武裝組織擊斃的印度官兵);

    這還不包括突發的採購費用:2020年夏天,印度政府增加28.4億美元用於緊急採購武器,以應對與中國在邊境上的持續對抗。

    按照以上的費用,印度軍隊的裝備和訓練水平應該在俄羅斯、英國之上——可是恰恰相反,印度軍隊大而無當是軍事強國們的共識:南亞這隻“雄獅”的戰鬥武器技術含量雖然得到提升,卻依舊屬於二流國家的戰鬥力,時不時還給國際軍界提供笑料;

    由於印度國防工業的不作為、慵懶,導致印度中國產武器生產低效、質量不佳——印度陸/海/空三軍的中國產武器以“劣質、昂貴、數量稀缺”聞名——浪費印度軍隊鉅額採購軍費卻不能達到預期的戰鬥力,此其一;

    印度採購武器流程複雜、內鬥嚴重、貪汙腐化,導致武器採購案時間過長,本來極其適合印度軍隊的武器拖延數年、十幾年是常事,等塵埃落定之時,採購費用已經是當時的數倍或者更多、印度軍隊相關單位熟練掌握技術人員已經退役,即使武器不落後,操作人員也無法有效發揮它們的效能,直接拖低印度軍隊單位戰鬥力,而且,貪汙腐化行為無形之中將武器質量/配套/後勤/壽命等全面降低,戰鬥力從何談起?此其二;

    印度軍隊內部的種姓制度橫行,有才者不能上位、無能者久居高位、官僚主義嚴重導致訓練、作戰計劃屢屢拖延、無法高效實施,加上前後方資訊渠道閉塞、反饋拖沓、延誤軍事建設、官兵隔閡打擊軍隊士氣,何來戰鬥力可言?此其三;

    印度戰略文化落伍:死保英國殖民主義“印度中心論”!它已經不適合南亞的經濟融合、文化交流、軍事互信——印度統一南亞的野心讓它四處樹敵、處處設防,軍隊不但要防禦外敵、進攻鄰國,它還要配合國內警察部隊圍剿獨立武裝,由此將戰場殺傷武器和戰術用於國內治安戰,同樣浪費訓練/採購經費、官兵生命:反游擊戰失敗尤其打擊官兵士氣,還要支付額外的鉅額撫卹金;此其四;

    南亞地區的地形侷限印度無法向大陸發展,只能向海上延伸:印度洋卻是五常重要的商業、能源、作戰區域——印度海軍常年受到軍艦數量、質量不足困擾,無法達到印度政府控制印度洋的要求—五常也不允許印度控制印度洋,為了壓服印度,經常在其他方面牽制印度,導致印度軍力分散、無法集中精力完成國家戰略執行力度,軍隊高層都無法理解政府朝三暮四政策,下面官兵更加無所適從,此其五;

    所以,印度軍費多則多矣,花起來毫無規劃和嚴謹性!形成的戰鬥力實在有限。

  • 2 # 熊style

    印度的軍費主要由養老/撫卹金、工資、武器採購、維護等組成,其中,固定開支增長最大是武器採購板塊,其次是養老金/撫卹金板塊!

    印度宣佈將在2021財年中撥出184.8億美元用於武器採購,與去年相比同比增長16%;用於維護現有武器、發放人員薪資和津貼以及其他經常性開支的收益性支出定為290.2億美元;大約15.5億美元的資本支出將用於國有國防研究與發展組織的新專案;印度國防研究與發展組織(DRDO)額外獲得總計12.4億美元的收益性支出用於人員開銷;另外,印度軍隊的養老金和撫卹金大概在154-180億美元之間(包括被國內武裝組織擊斃的印度官兵);

    這還不包括突發的採購費用:2020年夏天,印度政府增加28.4億美元用於緊急採購武器,以應對與中國在邊境上的持續對抗。

    按照以上的費用,印度軍隊的裝備和訓練水平應該在俄羅斯、英國之上——可是恰恰相反,印度軍隊大而無當是軍事強國們的共識:南亞這隻“雄獅”的戰鬥武器技術含量雖然得到提升,卻依舊屬於二流國家的戰鬥力,時不時還給國際軍界提供笑料;

    由於印度國防工業的不作為、慵懶,導致印度中國產武器生產低效、質量不佳——印度陸/海/空三軍的中國產武器以“劣質、昂貴、數量稀缺”聞名——浪費印度軍隊鉅額採購軍費卻不能達到預期的戰鬥力,此其一;

    印度採購武器流程複雜、內鬥嚴重、貪汙腐化,導致武器採購案時間過長,本來極其適合印度軍隊的武器拖延數年、十幾年是常事,等塵埃落定之時,採購費用已經是當時的數倍或者更多、印度軍隊相關單位熟練掌握技術人員已經退役,即使武器不落後,操作人員也無法有效發揮它們的效能,直接拖低印度軍隊單位戰鬥力,而且,貪汙腐化行為無形之中將武器質量/配套/後勤/壽命等全面降低,戰鬥力從何談起?此其二;

    印度軍隊內部的種姓制度橫行,有才者不能上位、無能者久居高位、官僚主義嚴重導致訓練、作戰計劃屢屢拖延、無法高效實施,加上前後方資訊渠道閉塞、反饋拖沓、延誤軍事建設、官兵隔閡打擊軍隊士氣,何來戰鬥力可言?此其三;

    印度戰略文化落伍:死保英國殖民主義“印度中心論”!它已經不適合南亞的經濟融合、文化交流、軍事互信——印度統一南亞的野心讓它四處樹敵、處處設防,軍隊不但要防禦外敵、進攻鄰國,它還要配合國內警察部隊圍剿獨立武裝,由此將戰場殺傷武器和戰術用於國內治安戰,同樣浪費訓練/採購經費、官兵生命:反游擊戰失敗尤其打擊官兵士氣,還要支付額外的鉅額撫卹金;此其四;

    南亞地區的地形侷限印度無法向大陸發展,只能向海上延伸:印度洋卻是五常重要的商業、能源、作戰區域——印度海軍常年受到軍艦數量、質量不足困擾,無法達到印度政府控制印度洋的要求—五常也不允許印度控制印度洋,為了壓服印度,經常在其他方面牽制印度,導致印度軍力分散、無法集中精力完成國家戰略執行力度,軍隊高層都無法理解政府朝三暮四政策,下面官兵更加無所適從,此其五;

    所以,印度軍費多則多矣,花起來毫無規劃和嚴謹性!形成的戰鬥力實在有限。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 怎樣理解“孩子還小,長大就好了”,真的是這樣嗎?