沒什麼大不了。既然你能做出來，那就坦然承擔後果就好。工作沒了可以再找。

　　但通過這件事，你要長教訓，不要好了傷疤忘了疼，之後還一直衝動做事，百害而無一利。

　　1，伴君如拌虎，和老闆不要什麼話都說。你不知道那句話觸犯了他的軟肋，無意之中就對你心存芥蒂。

　　2，人前不吵人後找。老闆都需要有權威管理人，不只是你自己，他要管理所有人。所以不要當眾和領導頂嘴，如果覺得不服氣，可以過後找領導談話，真誠的表達自己的看法。開明的領導會傾聽你的聲音。

　　3，凡事多徵求老闆意見，即使錯了，起碼他提前是知道的。不要老是揣摩聖意，總覺得老闆應該就是這麼想的，或者正常人都會這麼想，怎麼可能領導例外。老闆站的位置比你高，看的東西比你多比你遠。你認為重要的，關鍵的，在領導眼裡可能一文不值。你覺得沒用的，老闆可能正好需要。所以，多溝通，能減少很多和領導的衝突。

　　4，發脾氣選好時間物件。讓領導知道你有脾氣不是壞事，會叫的娃子有奶吃。但要看好眼色，不要領導氣不順呢你還來勁了。領導批評你呢，你倒給領導罵一頓。不開除你開除誰。你可以找那些不長眼的，在領導面前顯能耐，對你呼來喝去的。抓住機會臭罵他一頓，就在領導面前。正好讓領導看看你也不是好惹的，只是平時給他留著面子呢。這樣下次他要發飆也得有所顧忌。

總結：管住自己的脾氣，衝動做事往往會產生不好的後果。尤其和老闆之間，還要給你發工資，還要受你的氣，賤骨頭不是。按照上面的方法，和老闆多溝通，相信老闆會喜歡上你的。

聽你的口氣好像對自己過激的行為有點後悔，應該是對原先的工作還存有念想。但是，事情既然已經出了，就沒有後悔藥可吃。

擺在你面前的無非是三條路：

一，低下你不肯輕易認輸的頭顱，跟老闆好好道歉，深刻反省自己的衝動行為，儘量爭取得到老闆的原諒，讓他重新再給你一個工作的機會。不過走這條路會有一定風險。要嘛，老闆表面上原諒了你，背後卻會把你看扁了，從今以後你對他再也無力反抗，只能任其“宰割”；要嘛，當你受盡他的辱罵和嘲笑之後仍然冷笑著讓你滾蛋，這就有點吃不消了。

二，徹底告別這一段噩夢般的日子，自己去尋找未來的生活。勇氣和力量就在發洩之後迅速建立起來。這條路雖然也是個未知數，有可能荊棘叢生，有可能頭破血流，但是隻要有恆心，有毅力，不走偏路，邪路，認準目標勇往直前，終有一天你會為自己走的路和付出的努力而驕傲的。

三，當然，也有聰明的你會在事後利用自己那三寸不爛之舌以及獨特的人格魅力再一次征服老闆，讓他心甘情願地再請你去工作，並且給予你更高的職位和更多的薪酬。這不是白日做夢。當然，你得有真本事，老闆可以繼續壓榨你的剩餘價值，最好再抓住他一點違法犯罪的證據，暗暗的，就擺在那裡。他弄你，你就舉報他；他不弄你，那就相安無事；但是還要時刻保持清醒的頭腦，不要被老闆給套進去。據我估計，凡事能當上老闆的，其膽量和冒險精神肯定超過常人，他應該還有超過常人的智慧，所以需小心提防。

去戰勝你的老闆，並在無形中奴役他！

職場上敢和老闆吵架的人，大概是三種。

一是有後臺的人，指的是直系親屬在體制內居於某種地位，老闆有求或受制於人，所以該員工敢與老闆吵架，甚至給領導耍態度、擺臉色，這種人也長久不了，一旦親屬不在位，是老闆第一個開刀之人。

二是仗著自己的特殊技能和老闆因工作上的事吵架。這種人是老闆需要的人，在乎的人。這種人因有技能在手，不愁找不到下家，因此不怕老闆炒魷魚，信奉“此處不留爺，自有留爺處”。這種人，老闆的心裡明境似的，老闆也不會和這種人吵架，反而客氣的很，一幅尊重知識、尊重人才的嘴臉，有時令人看了很噁心！

三是楞頭青，公司有你五八，沒你四十。賭小孩子脾氣和領導吵架。在這兒的職場生涯已基本結束，但也不可怕，不是還有父母親嗎？啃老還是可以啃幾個月的。情緒穩定後，再找一份新工作即可，不過吃一塹長一智，以後不要犯類似幼稚的錯誤。

我估計你還年輕，這也不是什麼大不了的事，振作精神，向新的目標奮鬥！

身在職場，需穩重，需歷練

還需你有一顆忍耐的心

老闆是給你發工資的人

你為了自己的一時之快

直接跟他吵架

那你豈不是搬起來石頭

砸了自己的腳？

我想你的年齡應該不大

你該增長的是職場技能

你該收斂的是你的脾氣。

年輕氣盛，為了逞一時之快，和老闆吵架，沒了工作，可以理解！誰還沒個年輕衝動的時候。

現在怎麼辦？

從現實來看，現在只能認命，老闆是企業的老大，他既然不要你了，那麼你再回去的可能性基本沒有了，還是安心的去找下一份工作。

自己是否過於衝動？衝動是魔鬼，這句話是經過多少人實踐得出的真理，如果管理好情緒是你首要應該需要解決的。

犯錯不可怕，誰都有犯錯的時候，既然已經發生的事情，就不要總是深陷不知所措之中，應該從中得到一些東西，只有過去一定的經驗，在以後的道路上才能避免再次發生。

祝安好。

成年人有責任為自己的行為負責。事前應該考慮到後果，後果能承擔的就去做，不能承擔的就不要去做，哪怕有太多利益的事。年輕人意氣用事和老闆吵架被炒了，沒什麼大不了，重新再找個工作也不是辦不到的，雖然現在經濟不景氣找工作不容易，但如果能吸取教訓也算是一種收穫。能做老闆的一定有他的過人之處，至少某些方面比你強，學著點吧，哪天成為老闆了就能體會到現老闆的心情。

為了逞一時之氣和老闆吵架，沒工作了，那不是自找的嗎？做事情不考慮後果，那能怪誰！衝動是魔鬼，衝動過後一定會後悔。不管是出於什麼原因，一定要理性的去對待！吵鬧解決不了問題，只會讓事情越來越糟糕。想在職場混得好，就要學會控制自己的情緒。這是一種，自控能力！

沒了工作該怎麼辦？趕緊找工作呀！吃一塹長一智，通過這次事情，一定要學會，成熟，多考慮問題！

在工作中，遇到事情一定要冷靜。不管是什麼樣的事情？只要好好說，都能解決問題！現在90後都比較自我，一切以自我為中心。膽子也特別大，敢跟老闆吵架。你不怕過了今天，老闆就炒你魷魚！

當眾跟老闆大吵大鬧，老闆會覺得沒面子。你肯定待不下去了，事後有可能還要扣你的工資。隨便可以找個什麼理由，治你！到時候吃虧的還是員工。參加工作了，在職場就要遵守職場的規則！不能夠隨意的發洩自己的情緒！在家裡，可能父母家人會，讓著你，但是出入社會肯定是要吃虧的！

沒有哪個行業是好做的，都要受委屈，動不動發脾氣，是不成熟的表現！每次當你，非常氣憤，委屈的時候，一定要考慮，想一想後果。發脾氣吵架根本解決不了問題，這是最差的，處理方式！人要學會聰明，用更委婉的方式來表達。

每個人都有脾氣，但是脾氣不是隨便發的。我們打工總會有受氣的地方，拿人家的錢，吃人家的飯，有時做不好還會遭受領導批評，這是很正常的事。頂撞老闆就不對了，如果你不想幹了，就打包走人就是，用不著和老闆較勁。

俗話說，端誰的碗，服誰的管

不管誰對誰錯，你在和你的飯碗吵架。

另外，成熟不是心變老。而是見誰都會笑。

既然認識到了一時意氣用事，那麼就應該和老闆道歉。重新回到原來的工作崗位。並不是因為找不到新的工作，而是你能承擔了這次自己的錯誤，以後才能有更大的收穫。