規章制度制訂的依據和原則
1．制度建設是自身建設中帶根本性、長期性和保障性的工作，是工作經驗的昇華和規範，它對於提高民主黨派的履職能力和水平有著重要作用。為建立健全社市委良好的工作機制，使社的各項工作有章可循，逐步走向規範化、制度化和程式化，在總結經驗的基礎上，根據新形勢下民主黨派地方組織的性質、任務和要求，特制訂各項規章制度。
2．本制度包括規章制度、目標管理考核辦法和附錄等三個部分。規章制度和目標管理考核辦法中包括議事決策制度、專門委員會工作通則、參政議政工作制度、宣傳資訊工作制度、崗位責任制、基層組織工作制度、機關工作制度以及宣傳資訊獎勵辦法和基層組織年度工作目標管理考核辦法等41項具體內容。
3．本制度遵守國家憲法及有關法律法規，遵守《九三學社章程》和上級的有關制度；若規章制度中有與上級有關規定和法律法規相牴觸的，則按法律法規和上級有關規定執行。
4．各項制度的訂立以有利於民主集中制原則的貫徹執行，有利於調動工作積極性，提高工作質量和工作效率等為目標。
5．各項制度的貫徹執行堅持“個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全社服從中央”的組織原則。
6．機關工作制度嚴格依照《國家公務員法》，建立以崗位責任制為基礎的各種工作機制。
7．社市委的整套規章制度和考核辦法，由主委會議提出，社市委機關起草，經社市委全體（擴大）會議審議透過，其解釋、修改權在社市委。
規章制度制訂的依據和原則
1．制度建設是自身建設中帶根本性、長期性和保障性的工作，是工作經驗的昇華和規範，它對於提高民主黨派的履職能力和水平有著重要作用。為建立健全社市委良好的工作機制，使社的各項工作有章可循，逐步走向規範化、制度化和程式化，在總結經驗的基礎上，根據新形勢下民主黨派地方組織的性質、任務和要求，特制訂各項規章制度。
2．本制度包括規章制度、目標管理考核辦法和附錄等三個部分。規章制度和目標管理考核辦法中包括議事決策制度、專門委員會工作通則、參政議政工作制度、宣傳資訊工作制度、崗位責任制、基層組織工作制度、機關工作制度以及宣傳資訊獎勵辦法和基層組織年度工作目標管理考核辦法等41項具體內容。
3．本制度遵守國家憲法及有關法律法規，遵守《九三學社章程》和上級的有關制度；若規章制度中有與上級有關規定和法律法規相牴觸的，則按法律法規和上級有關規定執行。
4．各項制度的訂立以有利於民主集中制原則的貫徹執行，有利於調動工作積極性，提高工作質量和工作效率等為目標。
5．各項制度的貫徹執行堅持“個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全社服從中央”的組織原則。
6．機關工作制度嚴格依照《國家公務員法》，建立以崗位責任制為基礎的各種工作機制。
7．社市委的整套規章制度和考核辦法，由主委會議提出，社市委機關起草，經社市委全體（擴大）會議審議透過，其解釋、修改權在社市委。