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1 # 恰同學少年1995
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2 # 農忙君
須知,性格決定命運,如果你的性格合適,如果有服務人民的志向,有政治上的期待,搞選調生是可以的。
在體制內為人民服務應該是你內心最強大的支撐,在逆境下能讓你堅持下去。所以,如果沒有這樣的初心還是不要去了,否則你會感覺你的工作無法體現你的價值,人生充滿挫敗感。
更何況哪個企業都掙的不比體制內少,提升空間還要大的多。
如果可以選擇,無背景的人進體制,要選一個透明度高的地方,那樣的地方潛規則少點,成長可能性大點。越落後的地方頑固勢力越強大,關係網越複雜。
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3 # 攻城獅茶樓
學而優則仕
偶然看到2018年的公示名單。之前也寫過關於2017年公示名單的推文,
《急需緊缺專業選調生-學而優則仕》,這裡就結合兩份名單再談談定向選調生。
在名單裡,也看到師妹的名字赫然在列,她放棄了央企設計院及top10地產的offer,選擇了成都市的選調生,個人覺得她的選擇是明智的。
為什麼會有定向生?
面向應屆生的選調生主要有兩類:
到基層鄉鎮村工作的普通選調生,選調學校不受限制。
急需緊缺專業選調生,又簡稱為『定向生』,組織關係在省裡。對選調學校有一定限制。
為什麼會有這兩種情況出現呢?
選調生目的都是培養黨政後備幹部,以前對於普通的選調生,報考學校沒有限制,所有的畢業生一起考。
對於很多普通學校的學生,選調生算是一條比較好的出路,所以他們也為了改變自己命運,努力備考。所以選調生很可能就是他們的終極目標。
而很多名校生對此卻不太感冒。
普通選調生的發展和待遇未必好;
他們的選擇面更寬,得到的offer更多,選調生只是其中之一。
所以這就造成了他們不會太過重視,參加考試的成績可能還不如普通學校的學生。像考研一樣,很多本校同學考不過外校。
這樣就造成了普通選調生中名校生的比例並不高。在這種歷史條件下,定向選調生就產生了。
四川定向選調生
本文以四川省為例,主要談談定向選調生。
四川省於2014年開始面向全國部分知名高校開展定向選調急需緊缺專業優秀大學生,當年有228名急需緊缺專業選調生到崗,碩博佔75%,其中清華22人,北大25人。專業集中在建築規劃、經濟管理、生態環境、電子資訊等。
2017年的選調人數達到了485人。2018年公佈的擬錄用名單達到了763名。
本文主要就該擬錄用名單展開分析。表中紅色字型為該校2017年被錄用人數。
特點分析
1. 先補充表中未列出的資料:
博士,76名,佔比10%;
碩士,542名,佔比71%;
本科,145名,佔比19%;
2. 省內重點高校是招錄的主力
川大,西南財大,西南交大,電子科大,順帶上重大,這5所學校佔據了前6強的5席,總人數為339,佔比過半,達51% 。從這可以看出,本地重點高校『定向生』的錄用還是很有優勢的。
而譬如河北省的定向選調生,劃定了四十多所高校,但是裡面沒有一所河北高校,在河北省內高校就讀的同學就比較吃虧了。不夠大部分河北高分考生都往北京考過去了,要回河北的機會還是很大。
3. 北京高校就讀的同學考四川『定向生』意願增強
北大從34人增加到51人,增幅和絕對人數都不小;中國政法大學&中央民族大學第一次上榜就進了40人;北師大的增幅也不小。國科大和中科大(順帶)從17年的各1人, 增加到18年的5人和6人。
4. 海歸數量增加
政府要高效發展,就應該在全球範圍內吸納更多的精英。
競爭激烈的定向生
參考的絕大部分都是名校碩博。選調生綜合素質確實都不錯,所以競爭越來越激烈。
考試方面的照顧:考試筆試和麵試通過幾率較大,無考試費。國考省考及普通選調生均需繳費。
任職和提拔:一般也都在市級單位,博士還能直接省直機關。即使以後為了補足基層經歷需要下基層,但編制是在省廳的。在轉正定級上,也是定向優勢更大。
很多人都說,如果沒有關係,千萬不要進體制從政,誠然有關係肯定是好辦事的,升遷也會受到特殊照顧。但是政府花這麼大力氣引進定向選調生,出發點肯定還是想為國選才,提高執政層的整體素質。所以真正有才,而且又切切實實願意為老百姓做事的人,肯定會有上升空間的。不要老想著自己升官發財,而要想想自己為這個社會,為老百姓到底做了什麼貢獻。
再說了,沒有關係的話,你到其他地方就能有發展了?就能高收入了?那也未必吧?反正都是打工,為ZF打工不也挺好的,至少穩啊!
想問問,西南某985高校研究生畢業,想要走985定向選調生,但不知這條路是怎麼樣的。目前初步有三個地方,分別是四川、重慶、雲南,望大佬給指點迷津,值不值得走定向選調生。
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首先,定向選調生相比普通選調生和公務員而言條件是相對較好的,待遇定級都有一定優惠政策。
但是值不值得完全看你個人的志向和能力。如果有志於服務人民、社會建設,相信自己有能力造福一方,那麼定向選調生無疑是非常好的選擇。它為你提供了良好的平臺和有利的制度保障。如果抱著其它目的,希望你就此打住。
至於地點選擇,重點要看你的意願,當地社會文化環境,優惠政策等等來定。各省給出的優惠政策不同,有些對人才,需求較多或者較為急迫的省份,可能政策會好一些,在待遇,轉正定級都有一定的優惠。
但是要知道一點,定向選調生一般要先到基層工作一到兩年,培養基層工作經驗和工作能力。