操盤手就是為別人資產操作的人。操盤手主要是為大戶（投資機構）服務的，他們往往是交易員出身，對盤面把握得很好，能夠根據客戶的要求掌握開倉平倉的時機，熟練把握建立和丟擲籌碼的技巧，利用資金優勢來在一定程度上控制盤面的發展，他們能發現盤面上每個細微的變化，從而減少風險的發生。

第一，專業知識，這是比不可少的，拿股票說，能看懂圖，能分析（基礎分析、技術分析），能把握趨勢，（這些不是考證書上面就能學到的，理論的東西實際簡單，最難的是能有正確的分析，和操作手段）你的懂財務報表，懂政策，懂經融已經其他的各方面知識，（這些離不開實踐，成為一名好的操盤手的最的的7年，這是世界各大操盤手的經歷）第二，從業證第三，堅韌、冷靜的一個性格，每天和圖、資料文字打交道

操盤手是個新詞，它是隨著股市的開啟而走進華人生活的。它的誕生標誌著中國經濟的變化。 建倉，吸籌，拔高，回檔，出貨，清倉———是一個操盤手的日常工作。 由於動輒就要操縱上億元的資金，一直以來，外界總有一種誤解：成功的操盤手都是那些擁有高學位的名牌大學高材生，交易者必須絞盡腦汁才能獲利。其實，操盤絕不是學術研究。 “跟一般人想象的不同，我每天的生活既不緊張也不神秘，更多的是需要細心，然後剩下的就是枯燥了，因為操作時整天都要盯著走勢圖。當然壓力也很大，因為委託方不僅要求達到每個專案的利潤最大化，還要求做到每個階段利潤的最大化，這是我生活中感到最無可奈何的事。”操盤手小魯開啟煙盒後，有些無奈的說。 操盤———其實是一件非常具有藝術性的工作，因為金融市場並不存在諸如物理與數學之類的真理，交易的藝術成分遠遠超過科學。在我所接觸的操盤手中，大多性格內向，不愛言語，但必定言出驚人。這種性格很多並不是他們的本性，只不過是因為選擇了這一職業的原因。守口如瓶是一個職業操盤手最起碼的素質。 其次，一個好的操盤手必定有良好的悟性。證券市場走勢變幻莫測，沒有人會給你提供一套有效的分析方法，一切都只能靠自己摸索總結。 還有就是良好的心態和嚴格的自律性。證券市場時時刻刻充滿著各種各樣的誘惑，人性也有各種各樣的弱點，只有保持一顆平常心，才能抵擋市場的誘惑，才能克服人性的弱點。有句話說得好，“計劃你的交易，交易你的計劃。” 2000年作為“中國股市第一案”，透過對涉案的首席操盤手的審判，“中科創業”案的案情終於真相大白。該股兩莊家用一系列手法，與100餘家出資單位或個人簽訂合作協議、委託理財協議等，籌集資金共計約54億餘元，透過1500多個股東賬戶，控制了中科創業股票流通盤55.36％的倉位，然後由操盤手進行股價操縱交易，把該股股價從9元拉至84元。 最後，作為該案“捉刀者”的首席操盤手被判5年徒刑，這給身為證券市場交易人的操盤手打上了一個“幫兇”的惡名，抹上了“替罪羊”的不幸色彩。 操盤手這些明顯的特性，已使它遠遠超越了一種職業名稱。“這事你就操盤吧！”操盤，從金融名詞漸變到人們的日常用語，這種語義的衍生與意義，令一個新詞迅速平民化。平民化的意義在於，它已經浸入人們經濟生活和社會生活，成為穩定的日常用語，不再被特別關注，因為我們已經走過一個歷史時期。生活的高歌猛進需要我們去關注更新的語詞。在上述條件下，成為一名優秀操盤手可從以下三方面努力： 1.要有一點精神。人如果沒有一股勁，一股氣，就什麼事情也做不成。在期貨投資上就得有一種愚公精神，傻子精神。所謂愚公精神，就是一種不達目的不罷休，自信能成功，不惟書本、不惟專家，只惟實際的精神。所謂傻子精神，就是我不吃虧誰吃虧，我不下地獄誰下地獄的精神。從不斤斤計較，因小失大。傻子精神還體現在對規矩對原則的堅持上，只見義不惟利，不患得患失。傻子精神，就是一種勇往直前的拼勁，對認準的事，絕不猶猶豫豫、畏首畏尾，言必行、行必果的敢擔當精神。敢不敢下決斷是失敗的投資人和優秀操盤手的分水嶺。 2.要講一點方法。學貴得法，有勇還須得有謀。期貨投資不是蠻幹，關鍵要反思、要總結、要學習。人們來期貨市場投資，目的是賺錢。為了賺錢，就得思考為什麼會賠錢？什麼情況下賠小錢？什麼情況下賠大錢？什麼情況下反覆賠錢？如果能把這些問題琢磨透了，就一定能夠找到期貨市場中最基本、最核心的不賠錢規律。也只有不賠錢了，賺錢才能成為惟一的選項。從本質上講，優秀操盤手的過人之處表現在穩健和謹慎上。 3.鍊金術就是煉心術。世上無難事，只怕有心人。對一個優秀操盤手來說，如何控制“心”的能力，其重要性遠遠超過如何運用“腦”的能力。如果操盤手被期價的大幅波動所影響，不由自主地產生一種不按計劃操作的衝動，讓價格牽著鼻子走，那就叫“盤操手”，而不是操盤手。優秀的操盤手是該買就買，不該買絕不買，該買多少就買多少，賺了不過喜，賠了不過悲，賺得明白，賠得清楚，心平氣和，處之泰然。 只有具備一顆克服種種艱難困苦、歷經千錘百煉的祛除固執、猶疑、貪怯等雜質而成的赤子之心，才能“見山是山，見水是水”，“心如柳絮隨風擺”，在自然而然中步入成功的殿堂。

【操盤手如何搞日常管理效率】

管理中要學會運用如下工具：1、凡是涉及時間的，一定要做成表格，逐步演進；2、凡是涉及事務的，一定要成列表，最好是用筆和紙寫的列表，逐一消除；3、凡是給老闆看的，或者給客戶看的，一定做成PPT，節省時間、提高效率

【新時期操盤手的能力要求】

1、營銷流程系統化：不能讓特種兵全盤擔起銷售。2、產品工藝改革的思路：讓企業有競爭技術。3、資本運作：運作更多的資本辦大事。4、政府職業擔當能力很多政府的政績事辦不了，要抓住機遇擔當。5、人才培養能力：不能光吸引，還要塑造精英

【操盤企業需要了解的競爭方式】：

1、 競賽制-大國之間、大企業之間不產生直接對抗，相互準備等待對方犯錯；

2、徑賽制-雙方拼速度；

3、融賽制-互補、聯合。

【新時代操盤手具備的技能】：

1、產品，一箭穿心，要求：1）簡單；2）定位精準；3）有方案。

2、團隊，要求：1）窮孩子2）團隊專業化；

3、機制，要求1）分錢；2）晉升；3）命運改變。

4、流程，要求1）業務流程，2）組織流程，3）財務流程。