剛好之前就有，比同事關係更好一些，有一起逛街打遊戲，但是有一天討論一個問題出了分歧，她直接罵我綠茶槓精，不是開玩笑的罵，是真罵。所以光速拉黑絕交讓她滾出我的生活。吵架沒意義，覺得拉低了自己身份女人撕起來像個潑婦更加浪費時間。我從頭到尾都沒有說什麼難聽的話反倒是她出口成髒陰陽怪氣，把她拉黑後氣了3個星期，我怎麼會跟這種人交朋友？？？

順便，我本人本身是不會輕易發脾氣的，這輩子跟我絕交的同事有3個，都是單親家庭長大性格孤僻的人。所以我以後跟這種性格的人交朋友。要麼遠離，要麼閉嘴。

有因同事關係不好而煩惱。人和人相處總是有矛盾的，有的人素質比較低，驕橫跋扈，不考慮別人;有的同事間有各種利益關係的爭奪;各人都有各自性格也會產生矛盾。這都是很正常的。

謝邀；有，我現在就跟我的上層有意見分歧，他表現得不負責任，我不喜歡他的工作態度。反正記住做好自己該做的事情就好，有時候為了做好一件事，會跳過他，找到更上層的領導幫忙處理；當然他有時候也會會為難我，也會在領導面前打小報告，但那又怎樣呢？我問心無愧就好。你要想著，他只是你生命中的過客而已，不必太過上心的。

有人的地方就有社會，有人的地方就會有摩擦，有人的地方就會有是非，在職場中同事關係很重要，每天在公司呆的時間比在家裡還多，那麼如何處理同事關係呢？

虛心學習。不論你是高學歷的名牌大學畢業的大學生還是家庭條件優越的富家子弟還是有美麗外表的人都應該虛心的向別人學習。如果你自以為自己的學歷很高或者覺得自己家庭條件特別好外在很好而把自己擺在很高的位置的話那麼你很容易被同事孤立的。大多數人都是普通人，如果你有高學歷還願意虛心的請教別人，如果你條件優越也願意真誠的請教別人，如果你不覺得自己的外在是一種優勢而去虛心學習那麼是很受歡迎的。沒人喜歡跟驕傲自大的人做朋友的。

熱情要有度。剛到公司一定要主動跟別人打招呼，要落落大方，不要刻意討好別人。職場中有熱情的人總是很容易帶動別人，會有感染力。遇到問題主動跟大家溝通，閒聊的時候可以關心關心別人，一起參加別人的話題。有分寸的熱情能增加彼此的感情，但是如果很冷漠的話別人會認為你這個人不好打交道，不願意跟你在一起工作，甚至會受到排擠。如果過分熱情的話會讓別人覺得你又刻意討好的感覺，所以熱情要有度。

多跟別人溝通。在職場中不要太冷漠，要多跟別人溝通。很多時候每個人都有自己的想法，但是不能因為想法不同就起爭執，這時候多跟別人溝通，多瞭解瞭解別人的想法對你自己思考也是很有用的。如果凡是不願意跟別人溝通都是自己特立獨行的話，那麼時間久了就沒人願意跟你交往，對你的工作也會有影響的。

有團隊精神。人都是群居動物，所以不要什麼事情都一個人去做不在意別人的感受，要有團隊合作精神。辦公室裡大家都在研究這個方案而積極討論，這個時候你如果一個人坐在角落裡不參與的話不僅讓別人對你印象不好，而且還會讓領導認為你沒有工作積極性。所以要有團隊精神，積極參與公司組織的活動，要有集體榮的譽感，只有團隊好個人才能更好的發展。

要敬業。無論是在哪個職位上都要敬業，不能因為對這個職位不喜歡就敷衍對待，要做好自己分內的工作，在努力認真完成自己的工作的同時也要向別人學習。剛開始可能業務不太熟練，但是也不要推卸責任，要多研究多學習，可以請教前輩也可以透過自己的經驗總結技巧，從而提升自己的工作能力。

要有自己的原則。辦公室是比較八卦的，如果身邊的人跟你說了領導的“小秘密”或者說了對別人的看法，這時候不要跟著一起討論，要自己判斷，不要評論，做好自己該做的事情就好了。每件事情都要有自己的原則，不要別人說什麼你就信什麼，在公司你的主要目的就是提升業績做好自己的工作。

幫助別人。在工作中我們都會遇到困難，如果別人遇到了難題剛好你能解決的話一定要幫助別人，幫助別人不僅能讓對方渡過難關也能讓自己在這件事情中總結經驗，從而能更好的提升自己的工作能力。如果別人遇到困難的時候你坐視不理那麼當有一天你遇到麻煩的時候別人也會這樣對你的。所以多幫助別人，廣結善緣，這樣才能在更好的生活和工作。

當然不會！

為什麼說不會？人無完人，不是和每個人都能處理好關係的。就像曹操，一代梟雄，那也有死命追隨者。劉備，仁義天下，還不是敵人遍天下。

同事，只是和你在工作上有交集的人，你做好自己的工作，別管人家說什麼，做什麼。把心思用在工作上，而不是在人際關係上耗費精力。

看看公司其他人，再好的領導也有員工討厭，再優秀的員工也有領導不待見。正如網上所說：“我不是人民幣，做不到人人喜歡”，想明白了這個道理，你還會為這些事煩惱嗎？下班了，跟朋友聚聚，看看書，打打遊戲，不好嗎？難道要讓那些煩心事一直在左右你的情緒嗎？是不是不值當。

我在機械廠的當學徒的時候，因為跟領導走的近，同事們對我是冷嘲熱諷，更有甚者說我是“班長的乾兒子”，無論上班還是下班他們都抱團，大有孤立我的意思。講真，我一點都不生氣，沒必要跟胸無大志的人計較長短。很快，我得到了上級領導的賞識，做了新成立班組的班長。他們從當面嘲諷變成了背後閒話，我很享受那種他們懼怕你的感覺，因為我的職權可以決定他們的去留。你用一個勝利者的姿態去俯視曾經的同事，他們除了嫉妒閒話別無他法。

現在的工作是銷售，做銷售的朋友都知道，銷售跟生產部門、運輸部門的矛盾最多。我也是。給客戶承諾好的事情，由於車間、車輛的原因兌現不了承諾。他們有他們的難處，銷售有銷售的難處，經常官司打到老闆那裡。很多時候是他們被老闆批評，可想而知，他們跟我關係能好到哪裡去？

但我從來不煩惱，我知道自己在做什麼，我是因為公司利益才使得他們有怨言。我討好的是客戶，而不是各部門的同事。哪位不服氣，你可以直接去找老闆打小報告。

所以說，不必為這種關係煩惱。同事嘛，明天辭職了誰認識誰？也別傻到去和同事做朋友，掏心掏肺，在你的生活圈子裡，同事是和你有直接利益關係的人，所以，敬而遠之方為上策。