第一:亮點，每個人都有自身的優勢，當你融入團隊中，每一個領導都會觀察下屬的優缺點，包括個人的能力，領導一般會跟根據你的強項優勢安排工作，所以在上司面前儘量讓上司先了解你的優勢亮點，例如考慮問題的思維邏輯、技術上的創新創造力、或技能上的突出水平都可以。

第二:做出一番業績，或者是提出對團隊、公司或某項專案的創新建議或方案。方案邏輯思維清晰，且思路優於現有方案等，或者是公司的一些漏洞、或團隊工作中的一些建議，但是出發點肯定是以公司或團隊為利出發。幫助整個公司或團隊能夠解決很大問題，從而讓上司刮目相看，並認可你的能力

第三:個性，無論是在形象還是在為人處世方面，都能給人以親和力，或者相貌平平，衣著樸實，但是為人人品受人尊重，個人認為，一個人的品行非常重要，無論你的上司是什麼人，他都會喜歡任勞任怨、腳踏實地、勤奮上進的下屬，而且對上司佈置的工作都能出色完成等

工作上的爐火純青出類拔萃是讓上司賞識和重用你的唯一途徑！如果你什麼都行就是不會幹工作，上司不可能把你放在眼裡記在心裡。

我個人認為想得到上司的信任與欣賞，起碼你要有過人之處！呵呵，當然啦！如果你不能準確地把握好上司的愛好，與忌諱的話！也許還是徒勞！呵呵所以想要人欣賞你，必須要懂得上司的個性！起碼我是這樣認為️！呵呵