職場28年了，感到最想吐槽的是沒效率的開會。

有些會，為了審議一個制度，本來大家在一起開一個會就能解決的問題，非要層層的彙報、開會。

小兵給科長彙報，科長提出的意見改一遍；

科長給部長彙報，部長提出意見又改一遍；

部長給副總彙報，副總再提出意見改一遍；

副總提交正式會議再彙報，大家七嘴八舌又得改一遍。

可憐的是小兵，每次開完會，他都得加班改材料。遇到各級領導提出的意見相互矛盾那就更慘了。

吐槽歸吐槽，會該開還得開。除非，幹掉中間層，實現真正扁平化。

這是個挺有意思的話題，你也來一吐為快吧！

（文中圖片均來自於網路）

當一個人進入新工作單位，是很孤獨的，周圍都不熟悉。

如果有個溫暖的笑臉或一聲關懷的鼓勵，就是美好的開始。

說說所謂企業單位的一些事。

曾經有個公司，明明是好產品，不知道總部是中了什麼營銷的毒，處心積慮的騙客戶。中國的老闆沒幾個人有產品意識，再好的東西要一改再改，完全為了想讓客戶覺得你挺有研發能力。

如果不是這一點，我不會對所謂企業界失望的。包括後來的騰訊，為了體現LOL時改時新，LOL的核心樂趣已經和五六年前關係不大了。最應該倍增式的幾個真正有擔當的改進策略一個都沒有。為此我寫過專門的建議，雖然只是發表在網易平臺下。現在的LOL光是排位動力這一條，就完全與當初不可同日而語。所以啊，失敗的自以為是的創新。

我認為這是所有企業都存在的一種瀕死狀態。可能是曾經藉此得過利，便真的永久只採取這一種所謂創新，但終究是老掉牙的套路。真正的創新只在初創公司有，老公司即使有過實質的進步，大概也只是類似被賣啃吸過。

其實規規矩矩的公司更容易孕育全新的東西，雖然不一定由公司自己人發現，但肯定只有這種環境可以培養創新的基因。即使這種公司穩到不敢直接推行創新後的專案，但終究他們比前一種公司更容易有獨創。

最後，如果你是為了錢，騰訊這些喜歡包養的公司是你的首選。但如果你內心對新玩意兒有那麼一絲追求，就趁早學會包養公司的思維吧。如果你有能力，可以同時包養幾個大公司。

　　剛進入公司的時候，做什麼都小心翼翼地，生怕得罪了什麼領導，說了不該說的話，表面一片和氣，暗地裡，還是得罵領導兩句MMP，吐槽領導，吐槽同事，這是職場新人的視。

　　不同職業的職場新人吐槽全集

　　銀行：每天8點下班誰比我晚？這麼晚了為什麼還要開會？為什麼是單休？這麼多證要考？？？客戶太奇葩要吐血！任務都要自己來湊！

　　電視民工：謎之後期：還改？？？什麼？重剪？字幕還不滿意？色調不統一？明早交？猝！腦補了一下，莫名心疼同事的昨晚。

　　謎之攝像：跟著節奏節奏！跑起來啊跟著跑啊！怎麼這麼抖！怎麼是虛的！我要的素材為什麼都沒有！粉絲最羨慕職業之一，都說我們天天見明星，殊不知，我們來的比明星早，撤的比明星晚，世界上最遠的距離，不是我盯著你看了很久，而是你連火兒都不借我。影視民工迷之DIT：謹記口號，素材在 人在，素材亡 人亡，近千人上億的資金，連續幾個月的奮鬥，只因為跟攝影助理交換儲存卡的時候，多看了對方一眼，一鍵格式化，瞬間變成小學生。

　　藝術設計：一般的長輩都不認同這種藝術類專業吧總感覺在胡鬧，我父母都不瞭解此專業是幹啥的，所以我順利的學了動漫專業。少壯不努力，老大做設計！這個我不喜歡 改！這邊有點奇怪 改！改改改！設計師的內心獨白：先抄著吧！想方案想到半夜，早上鬧鐘一想滿腦子還是方案，跟睡前無縫連線！甲方永遠有否定權，否定的還是過去的他的想法！

　　IT民工：程式設計師的吐槽會填滿大西洋、太平洋，我這小小的吐槽就填個松花江吧！記得那是快下班的時刻，然後測試出了一個BUG然後，老子加班了2天，我已經錯把太陽當夕陽了！一部分抑鬱，一部分房貸壓力太大。其餘的辭職，就在小區噹噹保安，街上掃掃地。有沒有人能關心下IT寶寶們的問題！

　　攝影師：困擾攝影師很久的三個問題，請問如何把一個很醜的人拍美？長的矮又不許P圖怎麼拍的高？長得胖又不許P圖怎麼拍會顯瘦？“你這相機多少錢啊？”“人家相機好當然拍的好了。”“還不如我的自拍神器拍的好”腦子裡沒有500個pose以上的攝像師不是好攝像師

　　老師：為什麼教新初一的女生英語，還要教他們如何用姨媽巾，鋼琴老師發話了，週一到週五工作日在家沒事幹，想找人出去但是找不到人，雙休日人家有空了，我卻在上班，學生越來越個性，鬥不過反被家長訓，小學老師發話了，今天教了一個小朋友唸了，起碼有十遍的大興安嶺雪花還在飛舞，然後合上書背誦，一張嘴還是海南島上的雪花還在飛舞，發現自己錯了死活想不起來錯在哪裡，那一刻語文老師真的火冒金星，差點栽在講臺上，一年級語文老師的日常，老師他打我，他先打我的，是你先打我的，是你先打我臉的，是你先推我的，是你 是你（你們吵完了嗎？）

　　……

　　……

　　……

作為職場新人，剛剛走出學校進入社會，進入職場，還是比較單純的，還沒有被歲月打磨，被世故侵蝕，因此在剛進入職場中的時候，會厭惡許多職場裡的人和事，現在拿我自己的經歷跟大家作一分享。

首先，透過一段時間，你會發覺，在大家眼裡，你就是一個乳臭未乾的學生孩子，還是一個新兵蛋子，哪怕比你早參加工作一年的貨色都想在你面前擺老兵的臭架子，唆使你幹啥幹啥，還告訴你不是我覺得你小子不錯，我才懶得告訴你這些。自然在一個辦公室裡，你就承擔起早晨端水倒茶，掃地拖地的這些。

其次你會發現，職場是個功利心比較強的地方，大家都想表現給領導最好的一面，會覺得其實還是上學的時候，同學感情，師生感情是最真實的，是沒有任何複雜人性的。遇到許多垃圾事情後，你會覺得你很厭惡這個環境，大家很難交心。

第三個就是你會發現一些能力並不強，業務素質並不高的人，在擔任了上司或者領導，你心裡不服，又不敢動於行色，其實心裡恨不得一天罵他八百遍。

等等，等等，職場是個小型的社會，也希望大家先做好自己本職工作，其他跟你無關的東西，不看，不聽，不說，踏實做好自己。