1、解決適應新常態的問題。

透過不間斷的檢查指導，讓各部門、各單位和廣大幹部時刻提高意識，常態化抓好維穩工作，不能等督導組來督導才臨時抱佛腳。

2、解決工作棚架的問題。

縣委透過群眾工作中心這個機構，整合相關部門的督查資源，專門下去抓落實，把主責部門的標準、要求直接落實到服務物件中去，從機制上避免了各單位工作出現“棚架”的問題。

3、解決工作夾層的問題。

透過群眾工作中心這種定位和機制，構建扁平化的工作落實機制，檢查指導一竿子插到底，瞭解到真實情況，並把存在的問題反饋到主責部門（設計者），使主責單位真正發現自己工作落實中存在的問題，減少了夾層，同時也為縣領導決策提供了最真實的依據。

4、解決內容不真實的問題。

透過群眾工作的檢查指導，全縣信訪問題明顯減少，檢查指導一方面讓上級部門瞭解到了基層、農戶家中存在的真實問題，另一方面向一些不合理訴求的信訪者、基層群眾宣傳了政策，同時也從根子上找到了許多問題存在的原因。

5、解決服務意識不強的問題。

透過群眾工作檢查指導，把工作關口前移，深入到群眾家裡去，深入到部門、幹部的具體實踐中，瞭解、發現服務等方面存在問題的真正原因，讓工作互相延伸成為一種常態、一種習慣，讓視窗單位和服務行業真正提高服務意識和素質，整個社會的服務觀念得到提高。

6、解決進一步轉變作風的問題。

強化務實作風建設，就要堅決杜絕大而化之、層層部署、層層落空的現象。縣委透過群眾工作檢查指導，把這些長期以來在不知不覺中形成的作風問題，透過日常檢查逐項、逐個整改解決掉。

1、解決適應新常態的問題。

2、解決工作棚架的問題。

3、解決工作夾層的問題。

4、解決內容不真實的問題。

5、解決服務意識不強的問題。

6、解決進一步轉變作風的問題。