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1 # 王大總監
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2 # 我去採蘑菇
這個問題得分婚前婚後兩方面來看待,如果是婚前這種天天出差的生活是大多數人夢寐以求過得日子。今天這裡明天哪裡,多瀟灑多快活,說不定心裡還時刻期待著路途中突然出現有某種豔遇,想想就刺激。但是婚後有了老婆有了孩子,不管你走到哪裡,你時刻心裡有了牽掛,長時間不見面,你會更加思念,你會想馬上飛回他們身邊,看看他們娘倆過得好不好,看看今晚他們兩吃飯沒有,小孩作業做了沒有,媳婦兒今天累不累,這些你都會想起。
如果是我(已婚),常年出差9000一月,留在本地不用出差,每天能回家,6000一月,我選6000的。
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3 # Sir聊HR
這個問題因人而異吧,或者說是千人千面,沒有定論。但就我個人而言,我是不願意乾的,原因也是很多的。
首先,我覺得這份工作並不適合我。哪裡不適合呢,主要是覺得工資低了,月薪8000不夠花啊,因為咱的家庭壓力大,上有老下有小都是花錢的大頭,別說一個月8000,就是一個月16000都不夠花的,所以為了這個家,還是不願意幹這份工作。還有就是身體吃不消長期的出差,無法勝任工作。因為年紀大了,腿腳不是太方便,坐車也暈車,所以像這種每週出差6天的高強度業務工作,身體條件無法勝任,所以我不願意幹這個。
其次,照顧家庭的重擔在身,沒辦法長時間離開家庭的,所以只能在家附近做點啥工作,就算月薪8000的工資夠高,也做不了。老婆一個人照顧一大家子人,心力交瘁,如果沒有男人在身邊幫扶,非常辛苦,而且一家人都過的不好,尤其是老年人常年患病,一個人根本無法承受,所以家庭重擔在身,想一個人安安心心的長期在外地出差根本不現實,所以這份工作沒辦法幹。
當然,這只是我的個人情況。對於別人來說,那就不一樣了,對於那些只要沒有家庭壓力、願意出差的人來說,月薪8000的工作還是可以乾的。或者對於沒有工作的人來說,能夠找到一份月薪8000的工作肯定願意幹,出差啥的都不是問題。也有很多人,人家本身的工作就很好,月薪早已過萬,面對月薪8000的工作,人家是不屑去幹的。
總之,我覺得這個問題沒有什麼標準答案的,完全就是看個人的情況而定,有願意幹的,自然也有不願意乾的,箇中原因很多。
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4 # 人在職場lily
月薪8000,每週出差,只有週六在家住一晚,其餘時間在外地,是否願意做?早8年Lily或許會說可以考慮,但現在我會說我不願意。這樣的回答大致能代表部分人在不同年齡階段的不同訴求。
8年前的我,了無牽掛,最值事業起步期8年前,正值Lily畢業不久,初出茅廬,那時的生活很簡單,無家人牽絆,也很喜歡四處出差的工作,覺得那樣的工作可以增加很多閱歷和視野。若真有8000的月薪,外加出差補貼,對於沒有太多家庭壓力和牽掛的人,其實真的是份不錯的工作。若是平臺不錯,事業機遇多,我想這樣的辛苦在初期是值得的。
但若是有伴侶但未婚的職場人,這樣的工作終究不是長久之策,適合短期奮鬥。
現在30多歲的我,家庭與事業機會的平衡才是我想要的工作狀態。8000的月薪於現在的我已沒有那麼高的吸引力,而我現在的月薪也不止8000,房貸、生活、父母、孩子教育都牽絆著如中年職場人的工作狀態。
若如題主所說每週只有一天在家,那或許考慮這樣的工作的收入要求會更高一些。
總之,每一份工作都有它存在的意義,而每一份工作的背後都有無盡的付出,年輕職場人看機遇、平臺和可能性。中年職場卻會計算利弊關係和成本。這就是千人千面的職場生活。我是Lily,專注職場百態,歡迎關注、評論、點贊、轉發。
回覆列表
這個問題要從三個階段來看
結婚前,結婚後無孩子,結婚後有孩子。
如果是婚前可以選擇這份工作,因為沒有太多牽掛,積累資本,積累經驗,磨鍊自己。
如果是婚後建議不要選擇,畢竟是要分一部分經歷在家庭的。婚後事業家庭同樣重要。
妻子與孩子是需要陪伴的,並不是金錢能夠解決的。