全面加強幹部日常管理監督工作
一是堅持做好監督管理，嚴把“作風關”。嚴格年輕幹部隊伍監督管理，切實樹立幹部隊伍良好形象。以轉變作風為契機，切實抓好黨風廉政建設，嚴格要求管好單位的錢、管好單位的車、管好自己的手、管好自己的嘴，營造“清白做人、乾淨做事”良好氛圍。積極探索對年輕幹部八小時外行為的約束辦法，確保年輕幹部隊伍作風純潔。
二是堅持做好自身建設，嚴把“表率關”。加強各單位的自身建設，切實起好表率作用。不斷增強服務意識。深入開展“下基層”“轉作風”等活動，不斷提升服務意識、服務能力。加強制度建設。加強制度建設，完善對年輕幹部思想政治工作和年輕幹部工作操守的制度約束，形成嚴密規範的制度體系，以制度規範促形象提升，進一步放大年輕幹部表率作用，以榜樣的影響力促進年輕幹部隊伍更清正、更廉潔。
三堅持做好教育培訓，嚴把“思想關”。 大力開展保持黨的純潔性教育，推動作風不斷轉變，效能不斷提升。將領導幹部講話內容納入年度幹部教育培訓計劃，集中培訓強化學。各級各部門把領導講話和上級會議精神作為“三會一課”或者黨小組學習的重要內容。各單位還可以組建宣講團、製作廉政漫畫、編排文娛小品等形式，豐富形式，以年輕幹部喜聞樂見的形式，不斷提高年輕幹部的思想認識，增強保持黨的純潔性的堅定性和自覺性，確保年輕幹部隊伍思想純潔。
全面加強幹部日常管理監督工作
一是堅持做好監督管理，嚴把“作風關”。嚴格年輕幹部隊伍監督管理，切實樹立幹部隊伍良好形象。以轉變作風為契機，切實抓好黨風廉政建設，嚴格要求管好單位的錢、管好單位的車、管好自己的手、管好自己的嘴，營造“清白做人、乾淨做事”良好氛圍。積極探索對年輕幹部八小時外行為的約束辦法，確保年輕幹部隊伍作風純潔。
二是堅持做好自身建設，嚴把“表率關”。加強各單位的自身建設，切實起好表率作用。不斷增強服務意識。深入開展“下基層”“轉作風”等活動，不斷提升服務意識、服務能力。加強制度建設。加強制度建設，完善對年輕幹部思想政治工作和年輕幹部工作操守的制度約束，形成嚴密規範的制度體系，以制度規範促形象提升，進一步放大年輕幹部表率作用，以榜樣的影響力促進年輕幹部隊伍更清正、更廉潔。
三堅持做好教育培訓，嚴把“思想關”。 大力開展保持黨的純潔性教育，推動作風不斷轉變，效能不斷提升。將領導幹部講話內容納入年度幹部教育培訓計劃，集中培訓強化學。各級各部門把領導講話和上級會議精神作為“三會一課”或者黨小組學習的重要內容。各單位還可以組建宣講團、製作廉政漫畫、編排文娛小品等形式，豐富形式，以年輕幹部喜聞樂見的形式，不斷提高年輕幹部的思想認識，增強保持黨的純潔性的堅定性和自覺性，確保年輕幹部隊伍思想純潔。