回答是肯定的，當然好了。甚至有很人拿這個標準來衡量一個單位的好壞，有五險一金的單位是好單位，沒有的，就是差單位。為什麼會這麼說呢？

一、我們先來看一下“五險一金”指的什麼

五險指的養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險，一金指的是住房公積金。

二、“五險一金”的怎麼交費

養老保險:單位交納工資總額的19%，個人負擔8%；

失業保險：單位負擔0.7%，個人負擔0.3%；

工傷保險：全部由單位負擔。根據工種的不同，各單位略有差異。

醫療保險：單位負擔8%，個人負擔2%

生育保險：全部由單位負擔1%。

住房公積金：單位負擔5-12%，個人負擔5-12%。

這個交費比例，各地也會略有差別，但不是很大。從上面可以看出，單位負擔的比例，要遠遠大於個人負擔部分，單位負擔的費用更多，負擔也更重。單位為員工交納五險，這是國家有明確規定的，住房公積金原則上也是要求交納的，但有一些單位沒有交。

三、“五險一金”有什麼用

（一）少交稅。我們現在交稅的基數，是扣除五險一金之後的金額，扣除這部分錢之後，給國家交的稅就少了。

（二）扣的越多，保障越好。我們在第二條分析過了，單位負擔的比例要遠遠大於個人比例，個人每個月扣的越多，單位為你繳的就越多，你得到的保障就越好。

（三）養老保險的用處。交夠15年之後，退休後可以按月領取退休金，一直到本人去世，這個錢數是隨著社會生活水平的提高一直在增加的。而且現在隨著房產新政策的出臺，是否交納社保，意味著你是否具有買房資格。

（四）失業保險的用處。如果職工失業，可以領取一定金額的失業保險金。

（五）工傷保險的用處。如果職工不幸出現了工傷，可以領取工傷補貼，護理費，申請傷殘等級等，不會因為發生工傷而生活無著的情況。

（六）醫療保險的用處。1、醫療保險所交納的費用，是按比例打到個人的社會保障卡里面的，這個錢平時可以用於平時醫藥消費。2、如果生病住院，可以持社會保障卡直接按比例減免醫藥費。3、可以申請慢性病。4、有重大疾病保險，如果花費超過15萬，醫保中心自行減免。

（七）生育津貼的用處。這對女職工來說是件好事，圍保、生育所發生的費用，基本上都能解決，另外還有生育津貼，這是和你的月工資掛鉤的。有些人可能不知道，生育津貼對男職工也是件好事，如果男職工的妻子沒有生育津貼，但男職工有，可以在男職工所在單位進行申請補助。另外說明一點，生育津貼並非只給女職工交納，而是全體職工。

（八）住房公積金。這個可以理解為一項非常好的福利，因為單位的錢和個人的錢，全部都打入個人帳戶，可以支配買房、裝修、修繕。而且在買房的時候，可以用公積金貸款，利息要比商業銀行低，如果用商業銀行貸款，可以將公積金取出來還貸。