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1 # 23姑
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2 # 愛家愛親人
對於孩子來說，母親如果一直陪伴她成長到自然離乳，那是最好的選擇。可是，現實中，如果家庭經濟條件尚可，老公和家人支援，去不去上班都無所謂，這樣也不用去上班的。但是如果經濟不允許，很多寶媽在哺乳期就選擇了開始上班。
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3 # 雲深不知處angel
當然這是很理想的，但一般的用人單位都給不了這麼長的停薪留職的假。上班後，哺乳期間單位每天是要給時間給女工進行哺乳，一般按小時來計。
國家政策：純母乳餵養，找社群開具證明，可以再休30天假。可惜我沒休到這個假，是因為我自己沒有去多瞭解，上了班後，才知道 還有這個假，已經 上班報到了，又不好請這個假了。
所以各位準媽媽們，一定要多瞭解國家的政策。2019年更新四川生育假增加到了158天，男方也可享20天護理假。如果是剖腹產或難產（我是順產，但有側切，出院證明上寫了，可休難產假，所以我找單位多休了15天這個假），多15天。多胞胎也多休15天，然後就是這個純母乳餵養假30天。
所以我產假總共休了：158+15+92天（自己請了3個月事假）+14天（20年初，疫情爆發，單位生意不好，又讓我多休了14天，其實當時是不想我回來）
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4 # A小小小小宇宙002
個人覺得過完哺乳期再去上班比較合適。哺乳的娃一天要吃好多次，單純靠儲奶不是好辦法，而且娃常吸奶會促進母乳的產生，如果不是奶牛其實用這個方法也是可以實現的。
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5 # 愛吃西瓜的兔子
我現在在哺乳期，寶寶三個月，找了一份離家進的公司，之前上班的教育機構因為疫情原因不知道什麼時候才能復工，所以又回兩年前工作的公司了。早上8點上班，12點下班，上班前喂下寶寶，如果寶寶在睡覺就不餵了。12點下班回家第一時間喂寶寶，10點半左右家人會喂寶寶奶粉，吃得不多，可能在等吃我的奶。
中午吃完飯回公司上班，五點半下班，回家第一時間也是喂寶寶，三點半左右家人會喂寶寶些奶粉，雖然吃得不多，但可以頂著。
我奶不算多，所以上班這幾天奶也不會漲，如果真的漲了，跟負責人說下，也是可以回家喂寶寶的，畢竟離家近，騎電車兩分鐘就到家了。
這是在公司辦公樓三樓照的，圈的地方就是我家。
哺乳期具體上不上班，還是要看自己和家人的情況。如果有人看寶寶，經濟條件不允許休很長時間的話，可以考慮上班，上班可以帶一個吸奶器，奶漲可以吸出來。
如果沒有人看寶寶，可以自己在家照看孩子，等寶寶大了再上班。
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6 # 母嬰育兒小助手
如果你生之前一直在工作，那麼產後要休四五個月的產假，產假過了就要去原單位上班，如果經濟壓力大，還是建議去上班，因為你可以享受正常的哺乳假，然後做備奶媽媽，也不會影響孩子的，現在的職場女性大多數都這樣過來的！如果你懷孕就不工作了，產後身體恢復好了之後想去找工作，那麼可能會因為在哺乳期，單位不願意接受你，你可能為了妥協不要哺乳假，那樣的話孩子有點受罪！如果經濟允許，可以等哺乳期結束再去工作。不過不要一直在家圍著孩子賺，不然你會與社會脫節！
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7 # 彥宏VLOG
當然很合適了，比如說我，懷孕有6個月的時候因為種種不適應就開始了休長假了。3月5日就是預產期了，我打算在滿月以後繼續回單位去工作，一方面給自己一個穩定的收入。另一方面也是我個人能力和理想的延伸！所以說不到萬不得已的話，我還是建議各位媽媽們能夠兩手兼顧！孩子工作兩不誤。
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8 # 芳心久唯
我女兒一歲半，目前還沒有徹底斷奶，但是我已經上班一個月了。
像我這樣脫節社會兩年半的已婚已育女性，其實並沒有網傳的那麼吃香。面試時屢屢被迴應等通知。
後來看到人家招聘一個文員要求都是35歲左右我就豁然開朗了！
很多企業認為：我們這種剛剛生育過孩子的已婚女性，不確定因素太大，無法全心全意投入工作。可能隨時隨地會因為家庭原因請假辭工。
並且現在開放二胎，指不定什麼時候就能懷上二胎了！我應聘的時候很多面試官還會問我老公在哪裡工作。
所以之前人家要求35歲左右我也就明白了：35歲左右的已婚女士，二胎是不會要了，孩子大了，一切都步入正軌穩定性很高了！
與社會脫節，社交恐懼症初顯。我找工作的時候，第一想法就是錢多事少離家近，當然，誰都是這麼想的，但是往往事與願違。
錢多的我Hold不住，並且時間又長，可能隨時待命。後來，沒辦法只能選兩個事少離家近同事工資也低，又沒什麼前途的工作（誰叫我窮必須要上班呢！）：樓盤營銷中心客服和拼多多客服。
一個需要面對面與人打交道，一個只需要網上與人溝通。我糾結了很久，朋友都說營銷中心客服輕鬆一點，但是我又嫌面對面與人打交道太麻煩，一直偏向與拼多多客服。雖然電商客服要上晚班，會與孩子短暫的分開，但是白天就有時間帶孩子，讓我婆婆忙農活。她們都說我有社交恐懼症了。
後來我還是選擇了拼多多客服。不過現在又在網上看到很多居家客服或者是阿里巴巴兼職客服，京東兼職客服，我覺得都不錯。 ，挺適合缺錢又要照顧孩子的寶媽的。
總之吧，其實女性在職場上真的有很明顯的劣勢。不管你是背奶族還是過完哺乳期上班，感覺都差不多。畢竟女性的重心大多都在家庭，男人才普遍以事業為主。
只是現代社會壓力太大，很多女性懷孕都在上班，短暫的產假過去，回去上班還要面臨被替代的風險！男人難，女人更難！
但是最後，我記得有人曾經說過，女人不管怎麼樣，哪怕工資不高，最好也要有一份工資，能夠養活自己就夠了，其中緣由，懂的人都懂！
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合不合適，得由你自身的工作和家庭情況來決定。
如果你有工作，休的是產假，收假了，就去上班。單住允許你再休假（請假）或者你不打算要這分工作另說。
如果你生產前就沒有工作，想要什麼時候去找工作可以自己決定。
如果你家裡特有錢或者說有人願意養，而你剛好不想去工作或者放不下家庭，不工作也沒什麼大不了。