謝謝邀請！這個問題怎麼說呢，太深刻了！本人剛好搭上80末班車。我也在考慮這個情況呀，由於各種原因，文化程度不高，所以很早就出來參加工作，期間換過不少職業。也只能做些普通的勞力。根據自己的年紀也在想自己創業，或者繼續打工，目前是工廠裡的一線員工！結婚了也有小孩，心想著長期進工廠打工不是長久之計，現在思考，怎麼找到一個自己可以發展的工作，即能管理家裡也不耽誤工作！

80後的我們，是的，你沒看錯，我也是80後的一員，80後最老的39歲，最小的也到了而立之年。

這個話題第一視覺即無奈，有種被迫選擇的感覺，問題探討的人群物件是確定的，問題的前置條件是失業，不管是結構性失業，技術性失業，被動型失業，還是主動性失業都應該歸屬於失業的一種。

先從簡單的主動性失業來說，主動失業即當事人有選擇的抉擇產生的結果，應屬於規劃的階段性動作，本來就打算出來創業，這類情境下，題主的問題不答自明。主動失業，存在另一種可能是心血來潮，考慮這個年齡的人大都是上有老下有小，肩負一身重責和義務，突發奇想主動失業機率很小，但不能否定其存在性，因為我就是個例，目前單身，體會不到壓力，心智上就仍顯青澀。

結構性失業，主要是由於經濟結構（包括產業結構、產品結構、地區結構等）發生了變化，現有勞動力的知識、技能、觀念、區域分佈等不適應這種變化，與市場需求不匹配而引發的失業。技術性失業，指由於使用新機器裝置和材料，採用新的生產技術和新的生產管理方式，出現區域性勞動力過剩而導致的失業。以上兩種失業都屬於被動型失業，不管是主觀被動還是客觀被動，一、既成事實，二、當事人對此種結果無預判，後知後覺，三、早有預期，已經做過謀劃佈局，但計劃趕不上變化，同樣會有如此結局。

客觀被動的結果不是人力所能為，這類人一般多是吃苦耐勞型，且具有積極進取的能力，跟主動失業性人群比，欠缺的是意識、資源、眼界、大局觀中的一種或多種因素。是可以透過積極主動的追趕，利用時間彌補技術上的差距。

主觀被動的人群屬於懶惰、好逸惡勞、習慣於固定環境的經驗型人才，或許不主動進取，或許行動比較遲緩，如此耽於安逸。是最容易被社會淘汰的一類人群。

當然還有第四類無業人群，之所以拿出來講一講，是存在即必然，無業人群多數屬於有資源的一類人，他們無需工作也可衣食無憂，可能是來自祖父母的優越條件繼承，可能是先輩既得權益的延續，可能是天賜神恩中了大獎彩票，也可能是未到法定的用工年齡且無需工作的青少年兒童。這部分人存在重新就業的潛在可能，也就有重新失業的可能。

分析完失業人群，再探討下失業後再就業還是自主創業好？這裡我這偷換了概念，題主的問題是創業（創業包含自主創業和被動創業）。這裡接著創業的話題展開，創業和失業如此搭配就有8種可能，就業和失業搭配也有8種可能，不詳細講了。主動失業性主動創業，前後互為因果，這是最有規劃人士的主動選擇，被動失業的被動擇業（為什麼不是就業和創業，留給大家思考）這是最被主流意識詬病的懶惰，不思進取，隨波逐流的行為。但從個體角度講無可非議。

最後，關於好與不好，筆者認為不應該以失業和擇業的可能性作為判斷依據，失業和擇業是行為意識出發的客觀行為，好與不好是結果的主觀描述。當然，我們可以簡單理解，題主試問被動失業後再就業還是創業好，那我就最後以大家主流認為的結論做解：所謂的好，是以利益最大化為結局，即失業後創業成功是最好的結局。

話說回來，此好不一定是彼好。

創業和就業是兩條截然不同人生道路，就業是大樹底下好乘涼，別人搭灶臺，打工賺錢只需練就看家本領，用一技之長做本職工作，就能最低限度保住飯碗，無需投入精力謀劃人力結構，關注企業資金狀態，研判行業政策業內動態，更不用關注企業層面的競爭和產品佈局，創業則是要全方位考量的工程，當然有人會說，我只要有一項拔尖的就能創業，並不需要所有事都行，也無需事事關心，有這種心態我思量99.99%會栽跟頭。

寫在最後，好與不好，主動選擇的就是好的，獨立意識行為的生活才是人生，所謂謀事在人，成事在天，結果如何只能事後判斷，題主問再就業還是創業好，事前並不能蓋棺定論。

80後確實是一個很尷尬又很困難的一個年齡段，正處於所謂的上有老下有小的年齡段，如果有一定的經濟基礎或者是做生意的想法，還是建議去創業。

80後現在也差不多，快40歲了 父母年齡都在60多到70歲左右，孩子呢一般都是在10來歲左右的年齡段，孩子上學，父母養老，家庭各方面的支出確實有很大的壓力，這一點我深有體會，

還是選擇創業吧，40歲的年齡如果折騰好了，可能生活經濟各方面都有提升，給孩子和父母的條件會好一點，但是如果是創業失敗我們也不怕，至少我們也曾經努力過，給孩子也作為一個榜樣。還是拼一把

我是80後，7年前我就選擇了創業，到目前為止沒有後悔過，唯一後悔的就是離職創業的太晚，錯過了好多機會。

如果中年失業是再工作好還是創業好?這個問題還要分2方面來說:

1.你是否具備創業的能力

首先你要自我判斷下自己是屬於勇於創新還是那種可以踏踏實實做事在創新這方面有所欠缺的人。如果是前者可以嘗試去創業，如果是後者找一份適合自己的工作會更加合適。

2.是否有創業資金

創業真不是隨口說說就能創業的，它需要啟動資金，在上有老下有小的這個年紀你是否有保證一家基本生活的同時還有足夠的啟動資金，另外是否能承受創業失敗，要知道10個創業的人裡可能就2個能成功。

考慮好這兩個問題，不管你選擇創業還是再找份工作，就加油吧!

謝邀，我們現在的問題是一樣，我個人感覺如果是技術能力比較強還是選擇跳槽，這樣跳會往上走，如果各方面都不是很優秀的話，看看是否有合適的專案自己出來做一做，畢竟留給我們折騰的時間不多，都說三十而立，這幾年是最關鍵的，我現在考慮自己做專案。個人看法，最後選擇在於你。

本人想說，要看自已的條件是不是允許

1、本人性格特別是否適合當老闆

2、本人的社會資源是否豐富可以幫助到自已創業。

3、想創業的資金與人力是否到位

4、自已的優勢在哪裡，是否透過創業可以發揮的出來。

5、如果沒有找到對應的條件就只能邊去上班邊積累了！