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在35-40之間,上有老下有小的生活壓力下,應該如何進行是當職業經理人還是創業呢?從哪些方面衡量和評估呢。
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  • 1 # 猩創客

    創業之前要想好幾個問題:

    1.你有什麼?

    2.你要做什麼?

    3.你怎麼做?

    4.你要做到什麼?

  • 2 # 職場進化

    一,敗了能否收場

    未慮勝,先慮敗。

    如果創業失敗了,你會損失多少?直接的經濟成本,間接的機會成本。

    這個失敗的結果你能否承受?

    錯可以犯,但不能犯後半生無法翻身的錯。如果後果可以承受,你的心境會不一樣,處於進可攻,退可守的境地。

    二,優勢發揮環境

    有的人適合創業,有的人適合守業。

    三國時孫策臨終時遺言,對孫權說:“舉江東之眾,衝鋒陷陣,攻城奪地,與天下爭鋒,你不如我。運籌帷幄,舉賢任能,各盡其心,我不如你。”

    創業初期諸事不順,諸事不備,需要一股狠勁兒,抗壓能力要強,在朝不保夕的日子中,在黑暗中殺出一條血路。

    領導人思考的問題是先活下去,再發展。

    而需要職業經理人的企業都是具備一定的實力,在市場中有一定的地位,有成熟的產品,成熟的渠道,訓練有素的員工。

    此時需要的是運籌帷幄,決勝千里,帶領正規軍打大規模戰役的能力。

    領導人思考的問題是如何從優秀走向卓越。

    有的人適合創業,有的人適合守業,瞭解自己,才能因勢利導,做出正確抉擇。

    三,專案贏面

    如果你只是有創業的想法,還沒有創業的專案,我就建議你不要開始了。

    如果有專案的話,我覺得至少要考察三個方面:

    1,需求是不是剛性的,別做可用可不用的生意。

    什麼叫剛性的需求?就是老百姓在大多數情況下,非用不可的需求。

    2,可行的商業模式:針對這個需求,你有沒有有競爭力的產品和成熟的想法和做法,能夠促進顧客購買。

    3,市場空間:最後考察這個市場是否足夠大?小池塘養不了大魚,市場空間決定了你的發展空間。

    希望透過這三個方面的思考,幫助你做一個正確的決定。

  • 3 # 陳師兄

    關於創業和打工的選擇,很多人都不太清楚,這裡談談我的理解。

    其實,創業也是打工,打工也是創業,關鍵看你自己定位的產品和服務的物件。

    打工,你是把自己當做產品,你出售的是自己的技能、時間,用人單位購買你的技能和時間的產物,即勞動成果。

    創業,你除了把自己當成產品外,你還需要作出另一個可以交付給更多人的產品。創業,你的服務物件是有某種需求的特定群體,而你,剛好可以提供這種需求,並把它透過某些渠道交付出去,使用者透過向你支付,獲得你的服務。

    所以,第一個要考慮的要素,是你可以提供什麼樣的產品。如果你目前只能夠提供你自己,那就打工,如果你可以生產出可以向社會更多個體提供的產品,就滿足了創業的產品條件。

    從產品的生產到交付到使用者的過程,企業是花成本搭建了這個系統,個體在裡面打工,只是做一部分工作。創業,就需要自己來搭建這個系統,從成本投入到系統搭建完成,包括人、物、管控體系等等,如果你具備了這個能力和條件,就可以考慮創業了。但是,這個裡面涉及的因素較多,其中的一項沒有做到位,都可能導致創業的失敗。但打工,只是做其中的一環,相對投入小很多,風險小很多。

    因此,第二個要素,是考慮你是否具備搭建產品交付系統的能力和資源,如果有,就可以嘗試創業;如果,沒有可以先打工,沉澱一定的時間,讓自己具備這個能力。

    最終,具體你應當選擇什麼,要根據你的實際情況來判斷。之所以說創業九死一生,就是裡面自己要做的事情太多,需要的資源太多,缺少一環都不行。

  • 4 # 無界行者

    不邀自來!本人身在職場,也有創業經歷和意向。對題主的這個問題蠻有興趣的。簡單說點個人的看法。

    第一:創業和職業經理人的比較:

    1、收益回報:創業者優於職業經理人

    2、風險係數:創業者遠遠大於職業經理人

    資本論說,收益高於20%,絕大多數人會選擇鋌而走險的。創業即是如此。所以其實我個人傾向於創業。

    第二、本人的選擇:

    1、如果是熟悉的行業,有確切的把握,而且有足夠的人脈及資金。本人會選擇鋌而走險。

    2、以上任何一種基礎條件的缺失,本人都會選擇先去從事職業經理人,在確定以上條件時機成熟的時候再選擇創業。

  • 5 # 三傑領導力修煉

    這個問題就是很多經理人,到了某個階段,35歲40歲,這個時候在那個公司上班,上了一段時間就會碰到,自己以為是天花板,好像要在上上不了,那是不是要改自己去創業?

    很多人會碰到這樣的問題,我覺得要考量幾點:

    第一個就是說你在這個公司是不是真正已經達到頂點了?如果公司的這個工作還是可長久的,那隻要你還能夠繼續發揮的話,而且你也做得挺愉快的話,那你碰到的那個機會也還有的話,那就繼續考慮,再往上繼續做。很多時候人要換工作,第一個原因可能就是看跟老闆的關係不好,這chemistry化學反應不好,老闆對你不好或怎麼樣八字不合,長期想換工作。

    第二個可能就是說你在那邊我覺得自己對公司的貢獻慢慢比較小,成長空間比較小的就想換工作。

    第三個可能就是你的工作生活沒辦法平衡,壓力太大或是怎麼樣薪水是另外一回事。就是你還要再仔細考量一下。

    當然創業是另外一條路,另外一條路就是機會成本,你現在爬這棵樹,你現在要去創業這。要創業是要爬另外一棵樹,那也可以考慮的,因為現在就是在目前很多的新的機會出來,很多老的工工作反而不能去繼續。職業經理人可能出來自己要創業,做個代理商也好,做個經銷商也好,然後找幾個產品去做網上銷售也好,那就自己創業,這也是挺好的。

    可是創業前你一定要先準備的,很多事情不是說你就直接跳去,直接就去開創自己的那個事業,沒那麼簡單的,一定心裡要有計劃。一方面自己需要準備,自己要投資,因為你開門了,將來自己一做,每天一開門就是柴米油鹽醬醋茶,就是花錢的燒錢的那就是要創業,一定要先做計劃。

    創業不是說自己拍腦袋就創業就一定要準備的,還有你要之心,你資金從哪裡來?是你自己去籌集,還是說你父母親可以幫忙你,還是你找幾個朋友一起來幹。最好要創業就找一找幾個知心的朋友,大家就是志同道合,大家一心一意,而且大家可以互相截長補短,這樣一個團隊去做創業是很好的。創業你馬上就要花錢的,還要做很多準備工作。你要怎麼賺錢一定要想清楚。不同的選擇路徑可能都要很好的,但選擇前自己考慮分析清楚再往前走。

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