感謝邀請！！！工作有工作效率，效率是一個我們非常關心的問題。效率跟能力有關，但最重要的還是方法問題，方法對了，效率自然也就會提高，慢慢的，能力也會跟著提高！確定方向，少走冤枉路做一件事前，仔細想想這件事的重點是什麼，目標是什麼，方向對不對，方法好不好，按目前的方向和方法是不是真的能得到想要的結果？養成做計劃的習慣，事先做好計劃表可以幫助你理清思路，知道有哪些事要做，哪些先做哪些後做，然後評估各項事物所需要的時間，最後決定如何把時間分配到這些工作上。計劃表最基本的是一天的，最好還要有周計劃和月計劃。運用系統思考，對要做的事進行分類。系統思考方法參考：①按工作的重要性決定“完成工作的優先順序”和“投入工作的時間”；②同性質、同種類、類似性高的工作一次解決；③不斷思考是否有更有效率的工作方法；④避免用過大的手段達成較小的目的以造成浪費。⑤不要浪費時間做“垃圾”事情上，而是去做那些會增加你的生產力、能力的事情。事前準備需周到，在做事過程中再花時間去尋找所需要的資料或工具，只會事倍功半，增加出錯的機會。事前就把一切所需都準備好，即取即用。就會大大提高工作效率！

這是因為你的工作經驗不足和時間應用上欠周到，一般來說一個工作崗位一個人操作完全可以勝任，除非是一個團隊剛建立還在磨合中

首先工作和時間是我們每一個人每天都要去做和要消耗的。工作忙到停不下來，也許是你的工作量大，或者是你的能力強於它人，這在某一方面是一種自我價值的體現。所以當你感覺自己忙不完的時候，你可以看看別人是不是和你一樣的狀態，如果是那你不必太過擔心，如果不是你就要好好想想是不是自己的問題了。比如來說同樣的工作，同樣的工作量，甲1個小時就可以完成，而乙要1個半小時完成，那麼就可以看出乙在工作和時間沒有安排好，合理的運用時間，做該做的事，做好事，事做好，時間安排的合理，才好做事。當然其中也要包含自己的休閒時間，不要光顧著工作從而忘記了自己的身體，身體才是我們最大的本錢

事情多的你都忙不過來了，只有一個原因，你處理的瑣事和爛事太多了，把這些內容清理出去，就能夠改變你的現狀。

凡事都要講究規律和方法，正確的方法不一定導致正確的結果，但錯誤的方法一定導致錯誤的結果。完成工作，首先要解決的問題，就是輕重緩急和優先次序的問題。

所有的事情都可以歸於這四大類：

1.重要緊急的事情；比如緊急的“救火”、迫切的問題、限期完成的會議、客戶催報價、即時的客訴。

2.重要不緊急的事情；比如制定計劃、人際關係的建立、開發的能力、預防措施、學習充電。

3.不重要緊急的事情；比如突然的電話、信件、臨時任務、會議、不速之客到訪、不必要的回覆。

4.不重要不緊急的事情；不必要的應酬、瑣碎的雜事、廣告函件、八卦娛樂瞎聊、玩遊戲。

遵循一個原則：重要緊急的事情馬上就辦；重要不緊急的事情計劃著辦，防止其變成重要緊急的事情；不重要緊急的事情掂量著辦，能不辦就儘量別辦；不重要不緊急的事情，一點都別幹。

有些人從員工的崗位上升到管理者後，乾的很累很辛苦，但是依舊幹不好，最為主要的原因就是不會培養員工，而培養員工最重要的手段，就是賦予任務。

作為管理者，要把握一個重要的原則：如果一項工作員工可以做到80%，就應該放手讓員工來幹。

管理者的精力是有限的，不可能面面俱到，事事都自己親自操刀，肯定忙不過來，必須發動下面的員工，透過員工來完成工作。要知道，最高階的管理者，只務虛不務實，就是管理的最高境界，不做具體工作，只理工作思路、教工作方法。

需要把握的幾個重點：

1.找到最重要的核心工作，自己親自完成，就是別人不能替代，或者根本無法完成的事項，必需自己來做的事；

2.知人善任，把合適的人放在合適的位置上，你不能安排一個馬馬虎虎的人去處理精細的工作；

3.安排很重要，講清標準和要求，以及可供參考的方法，員工會完成的更好，執行力也會更強；

4.多理思路，多教方法，給員工安排工作，就是鍛鍊員工，過程中的一些溝通交流，就是在培養員工；

5.及時反饋，員工乾的好不好，哪裡乾的好，哪裡乾的不好，只有及時反饋，員工才能不斷向好的方面發展。

重要提示：凡是領導重視的工作，或者是領導直接交代給我的工作，我從來都是親自完成，不假手於人，為的是確保高質量的完成。領導看到的工作，一定要完成好，因為這決定了領導對你的直接評價。

另外，開展工作一定要注意方式方法，很多事情都是有規可循的，掌握了規律，其實很簡單。推薦一本好書《可複製的領導》，樊登老師親口講述工作中的方法論，此書很值，看過之後大受裨益。

工作多的，忙的停不下來，不是因為工作多，是因為選擇不對。

人生無時無處不在做選擇，你選擇了這份工作，就應該對它的工作模式，工作環境，工作性質，有一個大概的瞭解，對你自己本身所具備的能力素質，也應該有一個清醒的認識，對你工作當中所遇到的同事之間上下級之間的關係，也應該有一個大致的把握。

有的時候我們有忙不完的工作，並不是因為工作太多，是因為分配不均，能者多勞，讓一部分越能幹的人乾的越多。

其實有的時候我們可以選擇不用做，但是，你總是要生活，總是要照顧家庭。生活的重擔，家庭的責任，逼著你不得不去做。你不做，就會有別的人來做，你不願意幹，總會有別的人來願意幹，雖然有的時候做了一些額外的工作，但最根本的目的還是保住自己本職的工作。

社會就是這麼現實，生活就是這麼無奈。

所以在力所能及的時候，在一段時間內把重點工作完成之後，還是要多抽點時間陪陪家人，陪陪小孩，陪陪父母。這樣，即使工作中有所遺憾，也不至於總在遺憾中生活，讓自己虧欠家人太多。

這不是我們想要的生活。

不要讓生活的重擔壓垮了對美好的嚮往。

工作忙到停不下來肯定是方法不對啦，如果方法對做到有條不紊，心中有數就不會說忙的停不下來，忙了半天還剩一大堆事。