人一上百，形形色色，特別是職場，各種各樣的人都有，怎麼相處，關鍵是看你想要達到什麼效果，如果你想跟他處好關係，我簡單給你幾個建議：

很多人總覺得不好意思麻煩別人，或者覺得讓別人幫忙，別人容易煩，反而不容易建立友好關係，其實這是非常錯誤的。

很早之前，富蘭克林就講到過自己的一個親身經歷，他曾經發表過一篇演講，但是剛好有一個議員不喜歡他，並且反對他的觀點，於是就也發表了一篇演講反對他。

富蘭克林無意中得知這個議員家中有一套藏書，於是就向他借來閱讀，最後看完，非常感激的還給了他。

結果第二次見面的時候，這個議員表現的非常友好，並主動說可以為富蘭克林效勞。於是富蘭克林就得出了一個結論：幫助你的人，必你幫助的人更容易幫助你。也就是著名的弗蘭克斯效應。

所以，你想要和別人建立關係，不妨試一下麻煩別人，以此為紐帶，建立關係。

人都是好為人師的，因為人都有一個潛在需求，就是渴望獲得別人的認可和肯定，所以當你能夠放下身段去向對方請教的時候，其實也是滿足了對方的這個需求，他也能從中獲得極大的成就感。

能夠被認可，並獲得成就感，沒有比這更開心的事情了，所以他進而也會把這種感覺轉移到你身上，覺得你很不錯，更容易跟你建立友好關係。

當然也有一些人總是過分沒有禮貌的人，面對這種人，我們不必去和他交涉太多，他想怎麼做，是他的自由，只要不影響到自己的工作就好。

所以，做好自己的分內之事，和這種人保持距離是明智之舉，當然一旦他們涉及到自己的底線和利益，也要學會及時給予反擊，不想讓自己淪為對方踐踏的玩物。

遇到非常沒有禮貌，且高高在上的同事，應該怎麼辦？

這個問題我最近深有體會。

我們公司有個女的，就覺得自己高高在上，老是用領導來壓其他的同事，自己能力有限，但是說得還很好聽，我們要團結一致把工作做好。所有跟她打交道的同事都恨死一灘血。遇到這種情況我也只能給點建議，因為我也沒找到很好的處理方式。

1、首先，你還是要了解一下你這個高高在上的同事有什麼能力和實力讓他有這個底氣在公司裡高高在上，且沒有禮貌。是你一個人說他沒有禮貌還是，你個人感覺他沒有禮貌呢，先弄清楚根源。如果是他的能力在公司能得到領導的認可，有不可替代性，那你就想辦法努力到你的能力在公司也有一樣的不可替代的性。

2、如果自己沒能站穩腳跟的能力，在公司沒有話語權，那就只有離這樣的人遠點，少打交道少接觸，不要跟他一般見識，做好自己的事情。

3、實在不能避開，那就等他說吧，她要說什麼就是什麼，不要去反駁，不要與他起爭執。同時，與自己的直接領導搞好關係，取得領導的信任，提升自己的能力，一直去與一個不值得的人計較，還不如提升自己的能力和在在公司的話語權，你有話語權了，得到領導的肯定，並且體現出你不能被取代的價值，然後你就可以牛了，不用理這種不靠譜的同事。

4、更有實力者搞好與這個高高在上的人的關係，虛心請教，奉承拍馬屁也好，能搞定這樣的人，絕對是情商很高的人，學到他的能力後在絕地反擊吧。（估計這條很少有人能做到）

在此感謝平臺給出提問知識、關於這個禮儀禮節心態高傲於在上，在我們當下中國14億人口數量下，每個人都有他的做人做事性格偏激化、而切每個人都不是完美主義風格，

但是我們都明白一個道理在二十一世紀世界強大的社會化

倡導綠色文明文化‘’那麼我們人類也在跟著世界社會化腳步前進、人類的心理異色多樣化，我們只需要把自己做好就可以啦，這個社會沒有完美主義化，每個人的進化標準都是自己給自個定標準、對於那些缺乏禮貌心態高傲偏激行為無論他是否與你同事都不重要，重要是我們得把我自己的態度端正好，人與人之間相處都是需要有包容化去化解‘’我們自身不能有情緒化在裡面，工作中同事或朋友之間團結才是力量根源，而不是在乎他這個人有多麼高傲冷漠偏激，沒素質沒禮貌、學會人與人的建立溝通橋樑互通、常言道文明禮貌高素質態度是自我在工作社會層中修行得來的，而不是習以為慣之中得來的，在我所接觸到的形形色色的人當中沒有誰把自己看作了不起，都是以社會化的‘’發展人文友德的精神建立人格尊重化禮貌化、我們生活在和平幸福的繁榮穩定基礎下，懂得感恩來之不易幸福國度、做好自我修養人格潛質的原則性！

是人都懂得謙和禮讓，是人之常情。但也不免有少數的人，不但不懂人情世故，還沒道德，沒禮貌，一副高高在上的樣子，感覺整個世界都欠他似的，目中無人。人都是平等的，是不分高低貴賤的，只有事才分三六九等。別把自己往高處掛，掛高了誰看得見你呢！當心摔著自己。你就算有，就算有多麼的了不起，那也是你的，但別人未必稀罕。別說是在工作中有同事是這樣的人，就算是親朋好友有這樣的人，也都同等待遇，先做好自己，要麼讓對方高掛視而不見，要麼以其人之道還其人之身。

莫非這樣的人，就是傳說中的《牛逼人》嗎？牛逼人的言談舉止，相信任何的人在工作，生活中都能接觸的到，看的到的。這樣的人之所以能牛逼，無非有以下這幾種特質，一種就是他根本瞧不上你！二種是你自己想多了？第三種就是他們的性格與素質決定的。我曾經遇到過許多的這樣的人，當你對他有用時，他客客氣氣的，當你落魄時他就會屌不打鼻樑的蔑視你。我在好幾家單位工作過，接觸了一些小頭頭，有的根本就不拿正眼瞧你。有一次單位領導下來檢查工作，從他進屋到出門，一眼都沒瞧我一眼，只是低頭不鹹不淡問了幾句話，然後昂頭闊步像大英雄那樣揚長而去……。其實我覺得吧，這樣的人的牛逼，都是我們這些愛計較的人給慣出來的毛病！真的是這樣的。為什麼？因為，他牛逼，和你和我有一毛錢關係嗎？沒有吧？他走他的獨木橋，我過我的陽關道。他牛他的逼，我幹我的活。只要別故意找我毛病就隨他牛逼去吧。這樣的人再牛逼，不也是一日三餐，上班下班。也許他有錢，有權，有才，或者是認識一些高人？可是那又怎麼樣呢？我視而不見罷了。你越生氣這樣的人的牛逼，他們就會越牛逼的翻天覆地，所以，就當這樣的人是空氣，臭屁罷了。只要這樣的人不來欺負你，一切都好說。