有能力和被重用的基礎前提下才可以有作為！！！

在國企為什麼都說要混日子？就是國企單位有著各種各樣的侷限促使大家都在混。

去國企就是混吃等死嗎？這個說法還是有問題的，國企不是沒活幹，國企也是得有人幹活的。

不要覺得國企鍛鍊不出人，要知道，不少私企最喜歡招聘的就是從國企出來的一些人，因為在國企，還是能夠鍛鍊人的，接觸的業務很多，也很大，但是員工的待遇是一個問題，所以就有不少有能力的人會選擇跳槽，國企有時候還被成為是私企的“黃埔軍校”，培養出來的人才都跑了。

在十年前，混吃等死，還有可能。隨著國企市場化的改革，混吃等死已經不大可能了。

市場化程度越來越高，國企裡面人人都混吃等死，那還怎麼在市場上競爭？

不少國企也都推行了績效激勵政策，就是為了調動員工的積極性，國企的氛圍已經有所變化了。

此外，國企裡面，總得有人幹活吧。剛剛進入國企，老油條能當個甩手掌櫃，但是剛入司的年輕人可能嗎？年輕人是擔子最重的。

當然，選擇混吃等死也行，當然後果是相當的慘重。

一方面是，自己以後就再也別想跳槽的事情了，混吃等死後果就是自己能力再也不會有任何提升的機會了，也就那樣了，外面的好企業是絕對不會要的。

另外一方面是，也不會有任何晉升的機會了。晉升當然會看關係，但是還得看成績。混吃等死，什麼工作能力沒有，什麼拿得出手的業績也沒有，這就是付不起的阿斗，再有背景也沒用。

只能乖乖的當一名普通員工，拿著基本工資幹到退休，也可以，但是，現在房價、物價這麼貴？確定能混吃等死嗎？

不管在哪裡，不管身處什麼環境，都不要糊弄工作，你糊弄工作，就是在糊弄自己，總有一天要吃大虧的。

心態一定要轉變，工作不是為了公司，而是為了自己。工作，其實是進行自我投資和提升的機會。舉個例子，公司安排你去個新員工做培訓，這能夠鍛鍊自己的演講能力和表達能力。這些能力自己掌握了之後，就是自己的本事。

工作的時候，一定要想到自己能夠從這些工作之中學到什麼。

很多人進入國企之後，就覺得自己是萬事大吉了，找到了好工作就行了。但是這只是萬里長征的第一步。如果沒有自己的目標，很容易會在安逸的環境之後墮落。所以，在入司之後，一定要確定自己的目標，在三年之內，自己要成為什麼樣的人。

有目標，才會有動力。

找一個學習的目標，不管是公司內的還是公司外的都可以。這個人應該是起著正向引導的作用，你可以對標對方，看對方是怎麼成長的，可以多向對方請教，可以學習對方的優點來帶動自己。

下班時間很重要，很多人之所以存在差距，關鍵是看下班之後的時間是如何利用的。如果下班之後都是吃喝玩樂了，那麼別想有太大的進步了。要知道，工作的前幾年是提升自己的最好階段，過了這段時間，一旦結婚成家，基本沒有什麼太多的學習時間了。

利用晚上時間，學習軟體、學一門技能，去網上聽課，都可以，前幾年一定不要虛度。

積累工作技能跟經驗吧，工作不能太好也不能太壞過得去就好。好壞都得罪某些人，達到一定水準根據自己理想再定吧。

你好，我是小馬，我來回答！

現在很多人都覺得在國企工作，無異於就是混吃等死。為何大家對國企工作會有這方面的意識嗎？因為在國企工作確實非常舒服，每天的工作量也不大，且它屬於階段性的工作性質。工作強度和壓力那也是非常小的，而且每天工作的時間也不長，我們會擁有許多閒暇時間。這一切都讓大家誤以為國企工作真的很輕鬆，就相當於在那裡面坐吃等死。那麼問題來了，去國企混吃等死好嗎？當然不行了。我們人都生下來就是要動腦子的，就是要去用雙手創造價值的。如果我們混吃等死的話，這跟動物有什麼區別？

那麼我們應該如何積極的去工作呢？首先，學會發展自己的人脈。國企這種環境存在著許多優秀人才和領導，我們可以藉著這個平臺認識很多優秀人才。這大概就是“鯉魚跳龍門”的道理吧，藉助國企這個平臺，爭取擠進上層社會。跟那些領域的專家學者們好好地交流，爭取與他們做朋友。我們要有這方面的意識，“多一個朋友，多一條路 ”。其次藉著自己的閒暇時間，培養自己的興趣愛好，給自己鍍金。

我知道在國企工作，大家的業餘時間都比較充足。這些業餘時間我們不要浪費了，我們把它用於來培養自己的興趣愛好。比如彈琴、唱歌、跳舞，這些才藝以後會大有用處的。還有就是在國企裡趁機提升自己的情商。情商高的人在哪裡都是受歡迎的，在哪裡都是能夠如魚得水的。培養情商可以從學習身邊的人開始，在國企那樣的大環境，自然不乏有情商高的人存在。我們就以他們為榜樣，每天照著學習，自然會提高自己的情商。我跟你說，如今這個社會情商高比智商高還要有用。

最後就是利用空閒時間給自己多充充電。如果自己在學歷方面有所欠缺的話，可以去提升學歷。我們還可以考一些資格證書，雖然那個時候可能會用不上，但以後總會用上的。只有去努力提高自己的個人價值，以後在職場上才會更多老闆的器重，才會在社會競爭中脫穎而出。我們必須得明白，如果自己不進步，那麼終將會被社會所淘汰。“物競天擇，適者生存”這句話同樣適用於職場上。

針對您的問題，我的回答是：

首先，混吃等死並不能與國企劃等號，國企之所以給人一種“混吃等死”的印象，個人認為主要有兩個原因：一是國企需要承擔更多的社會責任，一般都不會主動裁員，致使很多員工沒有被淘汰的壓力，自然也就缺乏緊迫感了；二是很多人會認為國企裡面關係比較複雜，沒關係很難得到提升，因此也就容易自我套用，自我放棄。但是，國企裡面仍然有大批先進分子，志趣高遠，能力卓越的員工，也有很多人完全憑著能力一步步走上領導崗位。

其次，混吃等死是一種心態，如果你自己總是抱有這種心態，無論你在國企還是私企，都是行屍走肉般的存在，當然，如果你在私企想著混吃等死，那會“死”的比較慘。

最後，如果不想成為那個被認為是混吃等死的人，那就從現在開始，腳踏實地，積極向上，常懷感恩，一步一個腳印，不斷突破自我，你會認識一個全新的自己。