1、當你還沒有太多的能力積累，首先應該找一個支點讓自己可以立足下來。這個支點就是某一行業裡某個具體的崗位。

2、當你已經在崗位上初步立足，你應該想方設法讓自己在某一件事上能夠超過80%的人，這樣你的工作就難以被替代，這將成為你將來安身立命之本。

3、當你可以穩穩立足於一個領域或者一個崗位，你要做的就是主動參與到更加複雜的專案中去，讓自己看清楚工作的全貌，知曉各個環節的邏輯操作。比如，你在某一公司負責採購，那你就應該瞭解到上下游合作伙伴（或者部門）的工作原理、業務需求、運營機制，這對你未來的發展很有好處。

4、當你對所負責的領域比較熟悉了，就面臨兩種選擇，其一是橫向延展，擴充套件自己可以負責的業務領域；其二是縱向深入發展，做更細分更垂直更復雜的工作。這兩條道路，你可以二選一。

5、如果上面的你都經歷過了，你需要提升的，就是一些脫離了一線執行層的東西，而要開始考慮行業、策略了。比如，對於行業和商業的理解，比如團隊管理能力等。

6、在這之後，職場上的發展最終都會匯成兩條路徑，其一是專家型道路，其二是管理型道路。前者是做業務達人，獨立負責有挑戰性的業務；後者是做團隊管理者，帶領團隊成員達成業績目標。這兩條道路，你也會面臨二選一的抉擇。

7、再剩下的，則全靠機緣和運氣。