這也是企業文化建設的一部分，正常看待。平常心看待公司的規章制度，企業任何制度的出發點都是為了更好的管理和經營，沒有哪個老闆會制定些亂七八糟的制度。

大企業這是一種文化 管理方式延伸等 經過這麼多年 這麼多企業使用 存在肯定有它的存在理由

如果是小企業 家庭作坊類 這就是作

典型沒有公主的命得了公主的病

企業要求員工穿工作服上班已經被大家所認可了，而規定進出工廠們也需要著工作服其實也是可以理解的，具體從以下幾個方面進行分析：

工廠的工作時間是嚴格按照時間計算的，如果員工達到工廠後還需要更換工作服，那對於工廠來說將會降低整體工作效率。

所以為了確保接班人員可以快速的進入工作狀態，工廠要求員工直接穿工作服上下班也很正常，只要相關規定被列入企業規章制度並公示即可。

工廠經營過程中需要使用大量的人力資源，每天進出工廠的人員也非常繁雜，這樣就導致這裡面存在了很大的安全隱患。

而如果出入工廠的人員均穿著工作服，那外來人員就沒那麼容易混水摸魚，潛入工廠做壞事咯。

1可能是國家相關安全規定方面，材料企業會有政府、質檢相關單位不定期來進行抽查調研，如果被相關單位人員看到有些場景沒有穿，還不如省點風險或麻煩，讓員工在全部場合都穿上，風險係數最低，可行度最高。

2 企業形象方面的考慮，對於傳統行業（相較於網際網路行業）而言，很多時候企業的品牌形象需要整齊劃一，需要對外展示比較專業，工作服全程統一，對外展示而言，也能相對好的展示企業的專業正規形象，對外會更方便獲得認可。

從法律方面來講，除了一些特殊高危行業和國家統一規定的一些行業崗位（多為公檢法海關等）外，其他一般由企業自己根據其企業品牌形象、員工工作功能保障、統一管理、職業尊嚴等方面考慮根據自行情況規定。一般比較正常，除了一些比較特殊情況，強制干涉人權尊嚴等的，可以透過媒體報道，司法舉報等形式來解決。

目前看樓主這個情況，個人覺得還好。既來之，則安之。

工廠這樣要求也無可厚非

1.要求穿工裝是為了工廠企業文化的一部分為了工廠的整體面貌

2.提升工廠對外形象

3.潛移默化的影響員工，增加員工歸屬感

4.大家都穿的一樣了，省的在上班時間因為服裝相互攀比

　　該怎麼看待企業要求穿工作服進廠門？我覺得，這得分情況看。

　　現在，絕大部分服務業和標準化製造化等行業都必須穿統一的服裝，一是方便企業管理，二是樹立企業品牌形象。這是無可指責的，因為，你是企業一員，企業給你發工資，而你從事的又是必須穿統一工作服的行業，你必須得遵守規定。

　　像建築行業，基層員工穿統一服裝，還有對員工自身安全的考慮，難道這還不應該嗎？

　　總之，我的觀點是：誰付錢，誰定規則。你不願意遵守，那你可以另謀高就。

從領導（老闆）開做，這事就靠譜。

政策若對領導區別對待，規律 只是讓普通員工執行。這事就不靠譜。

進廠需要穿工作服的原因很多，比較常規的原因如下：

1.安全考慮。很多工廠的工作服有保護作用的，進場就穿工作服，是對工人的最基本的保護，起碼可以避免一些燙傷、擦傷等輕微傷害。

2.衛生考慮。兩個方面，一個是有些工廠要求衛生，進廠必須要求工作服，防塵服等，甚至還要換鞋、帶頭套，這是為了避免工廠內部環境被外面帶來的異物汙染。另外一個就是保護工人避免油煙、灰塵的汙染，工作環境比較惡劣，例如機修廠、煤礦，減少對工人自身衣物的消耗。

3.提高管理效率。工廠內部人員眾多，為了提高效率，不同工種不同的工服，大大提高找人的效率，同時避免了外部人員混在場中，降低貨物、裝置被破壞，盜竊的風險。

4.提升企業形象。透過統一的制服，提升企業的品牌影響力，形成統一的對外形象，凸顯出企業的實力和管理水平。

工作服是一種福利，每年冬夏兩季至少四套工作服滿足日常的需求，如果再配上一雙工作鞋就完美啦。開工！

如果發一套工作服，強制噴上單位的LOGO還收四百塊錢，那就是遇上流氓領導了。那不是福利，那更像是打劫。一邊強制員工做移動廣告牌，一邊還讓人自掏腰包出廣告費。在現實中這樣的現象還不少，不知是流氓變有文化了，還是壞人升級當領導去啦！遇到了，都要小心啦！

工作服，大多是企業的一種標誌文化，直觀而又實用。通常印有企業的Logo以及名稱，越是大夠大的企業，越喜歡做這樣的事情。一方面是為了管理，另一方面也是一種群羊效應。很多企業領導對於這件事是樂此不疲的。

由於我們所工作的船舶是液貨危險品船舶，工作服是我們工作中必備的勞保用品。工作帽、工作靴、勞保手套、口罩等一應俱全。

船上的人員穿戴工作服以及其他勞保用品，一是落實規定的需要，另一方面也是為了安全的需要。由於本身就是危險品船舶，對於著裝等要求更高。

安全，是最主要的考慮因素，另一方面也是為了管理的方便。船務公司通常選定好圖案，然後找一家供貨商統一定製這樣的工作服，用於本單位船舶人員使用。

我們主要裝載汽油、柴油，對於防火防爆的要求是非常嚴格。工作服等勞保用品只是其中的一項，比如禁止明火，禁止在甲板區域使用手機，禁止無關人員隨意登船等等，都是出於安全的考慮。任何一個工作人員在日常的工作中都是嚴格落實，因為在安全這件事情上誰都不敢粗心大意，否則就可能釀成惡果。

一個船期做下來，怎麼也會有幾套工作服。 由於船員來自不同的地域和公司，工作服作為個人物品被保留，大家穿著各自不同的工作服裝，這已成為船上的一道風景線。公司好不好，看一看他發的勞保用品就知道了，這是行業裡大家心照不宣的一個經驗。

航行值班有工作服，裝卸作業更是著工作服。船員自己的服裝大多也就是備一些內衣內褲，外面的服裝也就偶爾上街的時候穿一穿，平時都妥妥的躺在衣櫃裡。我一年買的多的是睡衣睡褲了，每次上船之前都要備幾套，也算是一種特殊愛好吧。

船員這份工作與工作服有著不解之緣，特別是對於一些特殊船舶的船員更是如此。工作服，自然而然就成為了船員的正裝。