11月20日，足協一紙公告引發中國足壇的震動，外界對這份公告的內容給出諸多猜測，認為將會影響聯賽和國足的發展，這是怎麼回事呢？

足協公告第一個重點，就是要求國內的俱樂部暫緩球員合同的簽署，而且提出是經過了調研和聽取專家的意見。第二個內容，則是解釋了即將推出新政的初衷，主要是為了聯賽發展的規範化，讓俱樂部的支出更少，青訓利益得到更大保障，保證聯賽的健康和長遠發展。

據媒體的分析，足協這份公告的意思就是，將要在12月推出傳說中的“限薪令”！大家都知道，去年足協也推出了“四大帽”的政策，但是是否得到了真正的執行，沒有人知道，也沒有哪個機構和部門出來說明情況。此番足協或推最強限薪令，將對國內球員的薪資設定上限，也就是說，國腳們終於要告別高薪了！

在世預賽和敘利亞的比賽中，國足很不幸輸球了，但大家可能不知道，那個為敘利亞打進致勝1球的球員，在他所效力的敘利亞聯賽的俱樂部中，他每個月僅僅能拿到1600元的工資。這樣低的薪酬，在國內是很難想象的，但是他們並沒有就此抱怨，對足球失去興趣和信心，而是抓住一切機會，為國爭光！

反觀國足的球員，哪個不是拿著高薪呢？曾經效力過河南建業的敘利亞外援薩利赫就表示，中國的國腳雖然收入很高，有傳國內頂級球員年薪有超2500萬的，但是這些人在國家隊的比賽中卻沒有很強的贏球慾望。確實，國足取得的成績，很難匹配得上他們到手的工資，因此，足協也不再忍了，要推出“限薪令”來規範，促進中國足球真正的健康發展。

“限薪令”出爐之後，俱樂部的財政支出將會大大減少，尤其是隊中有很多國腳的恆大，只要球員到期了，那麼就按“頂薪”簽約，或者球員離開，再也不會出現動輒千萬年薪的情況！而且，對於中甲和中乙的球隊，也能保證他們存活的希望，我們在這兩個賽季，看過太多曾經風生水起的強隊，最後卻因為資金問題走向了衰落，甚至解散！

更有意思的一點是，國內球員的薪酬收入減少了，那麼或能促進他們前往國外聯賽發展，只要他們有武磊的實力，那麼登陸五大聯賽也有可能，不是嗎？

說到限薪，我覺得政策限薪其實並不好。

首先政策下的限薪會使球員有牴觸心理，要想讓這些拿著高薪的本土球員消除工資泡沫，就必須轉變思想給他們一些壓力。真正的限薪應該讓市場去自己發展運作，所以我才說開放足球市場，最佳化競爭環境。開放歸化球員的指標，增加外援數量。

從市場經濟來講，開放了市場，就會去除掉本土的泡沫身價。從而使中超進入到真正的職業聯賽。觀賞度、關注度、技術含量、對抗強度都會得到提高。這樣陳主席說的未來將中超辦成世界第六大聯賽，也不是不可能。這樣迫使國內球員想掙高薪，只有練好技術爭取主力位置或者出國踢球這兩條路可走。

可是歸化及外援多了以後，可能會與本土球員之間會產生很多矛盾，這就要看足協及各俱樂部大佬門的管理智慧了。總體來說，歸化之路利大於弊。目前我們必須靠歸化來完成衝擊卡達世界盃的目標，使國內的年輕人重新找回對足球的熱情。這樣我們的青訓資源才會源源不斷的輸出。未來5-10年，中國男足必有飛躍。

個人以為，“限薪令”是沒有任何作用的。足協的一廂情願和一意孤行，很可能毀掉中超聯賽和中國足球。凡事得按照規律來做事，不能拍著腦袋想怎麼來就怎麼來。

中國男足為什麼成績不好呢？很多人認為是工資太高了，導致球員過得太安逸，鬥志下降。所以，就應該限制工資，降低中超球員的收入，逼著他們更加努力？這大錯特錯！

首先我們要知道球員工資是怎麼來的。這是市場決定的。為什麼我們的中超聯賽水平並不高，但收入卻很高呢？這是因為我們中國是一個大市場，球迷眾多。大量的球迷需要這樣一個平臺來進行消費。龐大的人氣，導致了我們水平不高的聯賽變成了賺錢的機器。

因為賺錢太容易了，就導致球員們不用太努力，就可以過上比較有限的日子。特別是那些水平高一些，小有名氣，能入選國家隊的球員。一旦你到了這個水準，就可以註定拿到高薪，養尊處優，自然也就不需要那麼努力的流血流汗了。

那麼，直接限制工資，是好辦法嗎？當然不是了。“限薪令”只會導致越來越多的足球人才遠離足球。運動員可是青春飯，大家從小辛辛苦苦的訓練，圖個什麼啊？不就是為了賺錢嗎？結果，限薪令一來，沒有“錢途”了。那誰還願意踢足球啊？你不能指望著所有人都無私奉獻吧？那是違揹人性的。而所謂的“推進青訓工作，保護俱樂部青訓利益”，更是進一步去壓榨球員，讓球員越來越“無利可圖”，那麼年輕球員就更不願意進入選擇足球這個行業了。

而且，這樣做是不尊重市場。市場經濟有自己的調控體系，這些不是隨便人為就能亂改的。俱樂部投資人願意投入資金，願意給球員更高的工資，目的是為了讓自己賺更多的錢。而現在是足協人為限制資金流向，不符合市場規律。這樣下去，會毀掉我們的聯賽的。

那麼，要怎麼做才能激發球員鬥志呢？個人以為，不應該限制工資，同時應該進一步開放外援，進入外援競爭，才是最好的辦法。單純的限制工資，必然會導致沒有人願意參與這個行業。而提升工資，同時引入更多的競爭者，才是讓行業繁榮的最好辦法。

不過，很多人會反對。這些人會覺得：“我們華人的聯賽，憑什麼讓外華人來撈錢！不行不行，絕對不行！”這就是短視了。只有競爭才能培養出優秀的人才。工資高了，就會有人願意更加努力。競爭激烈了，會讓賺錢並不容易，但卻有一個目標始終激勵自己前進。這樣才能獲得良性發展。必須讓球員有一個目標和期待，同時這個目標又不太容易實現。這樣才有激勵作用。

我們可以看一看歐洲的聯賽。在“博斯曼法案”通過後，歐盟球員可以自由流動，都不算外援。這對於很多國家的聯賽都是一個巨大的衝擊。但很多年以後，我們會看到，這樣引起的競爭，其實最後都“反哺”到本國足球身上。我們不要害怕外華人來賺錢，只有外華人賺錢了，才能激勵我們自己的人去努力，去與外華人展開競爭。中國足球才能真正的騰飛。

鬥志是思想，理想，道義素質決定的，只要有錢作崇！現在看到的中國足球就地解散，從娃娃抓起做有中國特色的新一代足球人！

國足限薪應該按照足球水平高低來限，足球水平差理應把足球運動員收入限低些。現在的中國足球只是三流水平，看看足球水平好，國家不富裕的國家，他們的足球運動員收入還不很低。其實應該把精力和錢多投入到孩子培養起走，對有足球天賦足球技術好的孩子，應該免學費免生活。以後足球水平高了，這樣國家、俱樂部、球員之間才會雙贏。