一、有助求職

　　我們在職場中，工作是我們不可或缺的，不管您處在哪個崗位，您都會渴望能得到更好的工作，想尋求到更好的發展。現在大部分企業在招聘時都會或多或少的對學歷有一個硬性的規定，想進入更好的企業，獲取更多的求職機會，那您就要繼續學習，提升您的學歷，保持並提升您的競爭力。最近幾年全國每年都有很多的高考考生，每到畢業時，找工作都是畢業生本人及家長頭疼的事，工作難找，人才招聘會擠都擠不進去。現在的就業趨勢,平均10個招聘單位中，如果你是本科生也許10個單位可能都會接受你,如果你是專科生也許只有3個單位可以接受你，作為專科生，就比別人少了7個發展的機會，由於學歷原因，會喪失許多理想的工作機會。當然，高學歷並不必然能事業成功，許多沒有學歷的人一樣創業很成功，但當今社會的大趨勢還是學歷越高工作機會越多、發展速度越快。

　　二、利於晉升加薪

　　現在企業對員工的要求越來越高，不僅對能力的要求高了，學歷的要求也更高了，很多員工辛辛苦苦，兢兢業業在企業裡拼搏了多年，付出了多年的心血和青春，就等有朝一日晉升為管理者，在眾多能力相當的競爭中，自己卻因為學歷不高而被晉升出局，您真的就那麼甘心嗎?據相關部門不完全統計，絕大部分企業個員工加薪過程中，都會參考學歷的高低，更有不少企業在一開始的起薪階段，就直接跟學歷掛鉤，學歷高的起薪高。如某服裝企業公司，高中學歷每年加300元，大專學歷加600元，本科則加1000元。在企業制度要求參考學歷件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住。而且不少單位如學校或法院等會規定一定年限(連一些小學都是如此)，在職人員若在規定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導致下崗，即專科以下即使找到工作，在以後的工作中可能面臨下崗失業的危險。

　　三、拓展最佳化交際圈

　　俗話說“物以類聚，人以群分”。在今天的社會，人脈是最大的財富之一，您參與我們的學習，不僅能提高自身的學歷，更重要的是您能有效擴大自己的交際圈，最佳化現有人脈交際圈，提高自己的交際的層次。在家靠父母，出門靠朋友，你的交際圈擴大了，你的機會也增加了，提升學習真的很必要。

　　四、提升自身綜合素質和增強社會競爭力

　　有人說：學歷不一定等於能力，而今已經是知識經濟時代，因此大多數成功人士的學歷都是挺高的。因為學歷是學習的證明，經過學習，能讓你不斷的積累知識，豐富自己的知識面，同事，學習能提高您的思考能力，機會是鍾情於有準備的人，您只有不斷的學習，提高自身知識面，增強自身的競爭力，當機會來臨的時候，您才能有十足的信心把握住機會。

　　五、 滿足考證條件

　　許多國家職業資格證都要求本科以上學歷或高學歷可以減少年限要求，如現在公證員、法律、法官和檢察官司的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷，國家承認均可，不分專業，如許多律師本科都不是學法律的，學中文的、經濟的、化工的，什麼專業都有。而如果只是專科，不管是哪個專業，也不管畢業於哪個學校，也不管個人有什麼背景關係，就一生永遠做不了公證員、律師、法官司和檢察官司了，以前靠些關係專科就可以當法官、檢察官和公證員的時代一去不復返了。

　　六、以身示範，樹榜樣給孩子看，營造家庭學習氛圍。

　　七、文憑國家承認，網上可查，無無害，始終用得上可未雨綢繆。

　　八、對企業來說，在企業上市，申報高新產業補貼資助等是對員工學歷有一定要求的，同時也可以作為福利以穩定人心，降低人員流失。

　　九、考公務員

　　公務員工作穩定，待遇較高，壓力較小，又有權力，現在許多人都想做公務員，而人事部規定，公務員崗位需要透過公務員考試，現在大多數公務員崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的崗位留給專科一部分。

　　十、留學

　　現在許多國家都承認中國的本科學歷，有了本科，就可以在國外直接報讀更高一級學歷了，不需要在國外再浪費時間，這樣會省許多費用。

　　十一、職稱評定

　　如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，中級職稱要求專科學歷，而在評定高階職稱時至少本科學歷，而現在許多的單位的主管領導幾乎都是由高階職稱的人擔任的，沒有高階職稱會喪失許多當主管領導的機會，而沒有本科，又會喪失評高階職稱的機會。

　　十二、其它

　　以上介紹了一些常見的學歷證書最基本的用途，不管是哪種學歷證書，也不管是哪種專業，沒有更高一些的學歷，人生會缺少許多機會，事實上，現實社會中很多方面高學歷都是必要的，即使是年輕人談物件，通常還要考慮對方的學歷，即使物件不考慮，對方的家長還要考慮的。即使自己畢業自主創業，許多人掙了錢後，又都想花更多的錢去謀取高學歷，來武裝和包裝自己。

　　總之，有個國家承認的本科學歷在當今社會無疑很重要，平時看似沒有用，當需要學歷時再去著手，不僅需要花更多的時間和金錢，重要的是人生的機遇也喪失許多，所以儘早提升學歷，找工作就好找一些，人生的機遇就會增加很多。 而且人要靠包裝的.我們個人能力很強的話.但由於學歷跟他人相差甚遠..總感覺不那麼光鮮,鄰導有心想提拔你,也力不從心.有了高文憑,能力又強，對自己以後的發展有很大的好處。

　　以前面試考官問的一個問題，學歷和能力哪個最重要?這2項到底哪個才是最重要的，佔得比例是什麼樣子的?

　　那麼最好的答案就是既有能力，又有知識。

　　那如果學歷低，能力強。還能和學歷高，能力一般的人進行公平的競爭嗎?

　　對於大專生來說，大專學歷與本科生在找工作上差距就很大，而且本科生一般是好企業的最低門檻，不僅實習期工資比專科生差很多，而且專科生以後的晉升能力也有限，最讓人痛徹心扉的就是有一次一單位上我們學校招聘，有一個同學提問說“我們大專生，如果有出色的能力，能不能升到管理層”，(公司招聘的屬於工人的型別的，待遇尚可)招聘的人含糊的說了很多，大致意思是沒有機會。因為管理層一般都是本科以上學歷。打擊啊!可是如果一個專科學生真的擁有能力，以及相應的知識，卻因為沒有學歷而不能得到提拔，是不是有點可惜呢?

學歷的提升首先帶給我們一種自我的認知、觀點的碰撞，對思想的一種拓寬，對事物的另種的看法，對做事的肯定，對為人的鞭策。延續我們工作、朋友的圈子，開闊更廣的空間，展現更美好的未來。