學習呀，不會就去學。

PPT是職場中人的最基本的技能之一。

如何快速學習PPT？

學會基本操作：要熟悉軟體，熟悉基本操作。要學會套用模版，選擇網上符合你主題的模版，套用。

製作的思路：要思路清楚、邏輯清晰，要內容有支撐，要量化，要能表現出老闆要的點。

努力學習吧。

做PPT是職場向上進去的必備技能，如果你不會PPT，向領導彙報的時候，關鍵內容，資料，趨勢就沒辦法很清晰明瞭的表達。做培訓的時候，你總不能拿著文字去講吧，看著別人的彙報PPT，都是精美的PPT圖表，趨勢圖，是不是很羨慕。

其實要做好PPT，也不是很難，可以向從PPT資源網下載一些PPT模板，將你要表達的內容填進去，就會讓你的PPT做的很高大上，但是如果僅僅只是做一步是不夠的。

整個PPT的標題的邏輯結構要清楚，PPT的標題一定要能清晰，讓人一看就知道你要表達什麼，如果你的標題寫的不嚴謹，聽的人就會雲裡霧裡，根本不知道你要表達什麼，你想想，一頁PPT講解只有2-3分鐘，如果你文字太多，標題不清楚，別人還沒弄明白是什麼內容，你就開始下一頁了，這樣就達不到你寫PPT的目的

6年前我剛步入職場的時候，我也不會做PPT那個時候我也從頭開始學。現在我有一些自己的經驗可以分享給你。首先我可以推薦一本書《別告訴我你懂PPT》，這本書相當於是我寫PPT的啟蒙老師。

1.首先梳理出來你需要表達內容的結構，一般都是採用總分總的結構。你要明白你的PPT需要表達的內容是什麼？你的聽眾是誰。而不是一開始就是去找各種模板。可以建議你先拿小紙條把每一頁希望表達的內容單獨的寫下來，每一張小紙條代表一頁的內容。把所有的內容，邏輯梳理清楚。

2.每一頁PPT上都需要有一個清楚的標題以及清晰的副標題，標題是吸引聽眾的，非常好的手段。每一頁的標題代表你這一頁裡面需要講的內容。

3.根據你每頁需要表達的內容進行排版。顏色不要花哨，儘量的不要超過4種顏色。字型的字號，大小，顏色儘量統一，有資料的地方儘量使用表格或者是圖形進行表達，文字內容一定不要太多，PPT用是用來給人講的，不是要人來一個字一個字的看。

4.在你邏輯結構清楚，內容表達清晰顏色和排版都很精美的情況下，你需要去進行練習，如何將PPT很好的講解出來。

作為學習PPT新人建議你好好的去閱讀《別告訴我你懂PPT》，這本書分別從如何寫標題，如何去制定結構設計PPT的內容，樣式以及字型到最後如何去演講，PPT都會有一個很清楚的講解。

學習完之後一定要多加練習，去看一看別人的PPT如何去做的，優秀的PPT裡面會有很多好的想法和優點可以學習。

加油吧，PPT不是很難，但一定會成為你以後職場中很重要的一個技能。

本人以前也不會做PPT，因工作性質要完成領導的任務，慢慢探索的經驗:

第一:放平心態，明確領導的意圖，領導安排做的PPT是工作彙報PPT?策劃PPT?演講PPT?分析資料PPT?要根據PPT的性質來決定色彩搭配和型別；

第二:緊急情況下，在PPT模板庫裡面找尋合適的先來進行排版和替換，現在很多模板都可以選用；

第三:注意排版，排版的時候要按照彙報情況進行排版和總結，模板僅供參考，但是一定要隨機應變去調換順序和新增內容，要有創新意識，製作各種動畫和資料分析，讓你的PPT內容更加飽滿的精神；

第四:做好以後及時跟領導溝通PPT的呈現情況，做出領導想要的調整；

第五:抽空專門學習PPT的製作，自己多儲備和設計各種型別的模板，以備不時之需。

希望你透過學習後，快速成為一名優秀的PPT製作大師，得到領導的賞識。感謝閱讀！

換了是我，我會說：“好的，我可以學”。

這四個簡單的字裡有無窮的力量。一切勝利都是價值觀的勝利，真正的牛人背後都有非常類似的價值觀，正是這些價值觀所外化出來的特質，才決定了一個人一生能夠達到的高度。

面對一項自己不會的技能，首先我們要亮出態度，不會不要緊，重要的是態度。

一句“我可以學”，比誠實回答"我不會″，在心智模式上大相徑庭。“我可以學”是建設性的，對解決問題有無限可能性。“我不會”卻糾結於過去，眼前的事情一下子就被卡住了。

相比於有才華卻不積極貢獻才華的人，老闆更喜歡能力差一點，但工作態度積極，永遠保持主動參與的熱情員工。

身為員工，應當主動承擔擺在自己眼前的工作、專案或者額外的任務。老闆提出要你來做PPT，不管他是否清楚你懂不懂得做，這時候都不應該推託，而是應承下來，然後儘自己所能，尋找解決的辦法，包括尋求別人的幫助，或自己立即去學。

任何技能，只要肯學，遲早能學會。PPT也一樣，你可以買書來學，也可以透過報線上線下的培訓班來學，重要的是多做多練。

最開始，可以多模仿別人的作品，然後逐漸學構思、排版，從單頁慢慢到多頁，到嘗試出作品，到這一步差不多就學會了，此後就是舉一反三，不斷提高了。

職場中，自發自動是一種特別的行動氣質，也就是說你知道主動去做有價值的事，不用別人去催，更不用別人督促。只要你覺得需要學，或工作用得上，那就去努力掌握某方面的知識和技能。

日積月累，會讓自己更有價值。那些知識和技能也將成為你的核心競爭力的組成部分。

感謝官方相邀。

前提，我們要理解一點，就是網上流傳的“諸葛亮從來不問劉備該怎麼完成任務”，這樣出現了千古流傳“草船借箭”。

領導交給的任務，是覺得咱們有能力，或者想鍛鍊咱們的另一項技能。我們應該想辦法解決，或透過學習對自己要求起來來完成它。

讓我想起2016年，我被認命為部門負責人後，要做培訓課件，當時只有初中文化的我連電腦鍵盤都非常生疏，做ppt簡直就是天方夜譚，不甘讓文化限制我的前途，於是我利用值班，下班時間開始自學，向別人請教，網上百度，現在能夠熟練的做出課件pp t，事實證明，一個人想做某件事，他潛意識就會重視這個事，直到學會為止。