看到這個問題，我腦海裡最先冒出來的是“氣場”。肯定不僅僅是外在表現出來的精緻感，更多的還在於因為能力、內涵、眼界等等而由內之外給人的一種感受。我有一個客戶，男性，40左右，如果這人迎面向我走來，很難吸引到我的注意就是一路人甲，太普通了，長了一張特別大的“大餅臉”，身高不到175。

因為工作的關係，接觸了幾次，每次對他的印象一次比一次好，簡單概括一下給我的整體感覺：專業、素質高、能力強、守時、紳士、幽默、注重儀表、精神氣足。是眾多客戶中印象最深刻的一位，職業操守強，專業，每次樂於跟他溝通交流，都有收穫。都說人是視覺動物，總是難以避免會以貌取人，但就有一種人不是靠長相，靠內在涵養氣質獲得別人的欣賞。我發現這樣的人走到哪裡都受到人的尊敬和欣賞，包括他的同事、領導、朋友都喜歡與他相處，有著獨持的魅力。

工作能力強的人最重要的都有哪些特徵呢？

01 職場人，你的專業度就是實力

如何定義專業？

專業是在某領域持續學習的狀態和結果。真正專業的人，將本專業的新知識、新技術動態內化，並運用到實際融會貫通將問題解決，並且在工作中、專案中發揮出作用；同時樂於分享知識經驗，樹立其能力和專業的影響力。

比如：很多人你問他做什麼的，講半天可能都講不到點子上，自己什麼專業都講不清楚，說明他的概念思維能力是有欠缺的，至少沒有在工作之餘從宏觀的角度思考過工作。對工作認真並且用腦子不斷在思考的人，不可能講不清楚自己做的是什麼。

其中概念思維能力是解決問題必用到的一個重要思維能力，如果這方面能力不足，很難想象她會是一個有解決問題能力的人。我們知道大學的學習多是基礎理論學習，和實際工作相去較遠。在工作中還要圍繞專業領域持續學習，才能成為專業人士。

我認為在工作中，最不能缺少的就是思考能力，人一旦放棄思考就是懶惰的開始，這種懶惰會漫延，會延伸到工作的具體事務中，甚至可以影響自己的積極性與解決問題的能力，是一種退縮的壞習慣。我相信，如果你抱著學習的態度，多關注一下你的業務上下游，也能很快成長為專業人士。

02職場中不擅長社交怎麼生存？

職場社交就是一個天平，當你先索取，資源和主動權就傾向於別人；當你先給予後索取，資源槓桿就傾向於自己。

職場上個人發展到一定階段需要積累更多的社會資源及人脈，才能繼續發展上升。所以你的圈子和性格決定了接下來的人生，特別對將來有創業想法的人來說要更加重視及利用好社交資本，來提高創業成功的可能性。

社交資本定義為：“ 一個人透過人際關係網路可能獲得的資源的總和。”

社交資本需要時間和精力來維持人際關係，也需要找到合適的物件來重點打造，才能產生後期的深度價值回報。所以時間成本和人脈網路是社交資本產生效果的基礎。

社交分兩種：

一種是基礎社交。日常與同事之間的普通社交行為，即便不走心，也別走腎，至少明面上其樂融融，不樹敵，至少看起來比較友善容易接近。

第二種是進階社交。你必須要與部分同事，建立足夠緊密的超出一般同事關係的情感聯絡。當你需要跨部門合作時，必然會為你增加許多便利。正常不熟絡的情況下照章辦事無可厚非，但一旦你的社交得當， 工作舒暢效率也高很多。

因此你的社交資本也是當你做交易時你的可信任度、可依賴度的一個指標。擁有更多社交資本的人更為人所知、社會地位更高，因此更可靠，做得更符合你的期望。

03學習力比勤奮更加重要哈佛教授：學習力，這比勤奮更重要。

從來沒有一個時代，像今天這樣需要不斷地、隨時隨地地、快速高效地學習。那種依靠在學校時學到的知識就可以應付一切的時代，已經一去不復返了。學習力就是競爭力。哈佛大學有一句格言：“從來沒有一個時代，像今天這樣需要不斷地、隨時隨地地、深入廣泛地、快速高效地學習。”

過去，一個人全部知識的80%是在學校學習階段獲得的，其餘20%則依靠在工作階段的學習;而現在完全相反，在學校學習到的知識不過佔20%，而80%的知識就需要你在漫長的一生中透過不斷學習和實踐獲得。那種依靠在學校時學習到的知識就可以應付一切而受用終身的時代，已經一去不復返!

職場永遠在快速發展，所有的知識在快速迭代。你所擁有的工作能力可能能夠應付當下工作，但是與新的技能相比已經落後許多。倘使你想最終升職走上人生巔峰，開始接手為這間公司掌舵，那麼你必須與時俱進，學習更為先進的知識，培養獨到的戰略眼光，這是支撐你走得更為長遠的重要一步。

04你的形象，是職場最有效的名片

穿著得體，將大大提升你的職場魅力。

比爾•蓋茨的隨意和不修邊幅是出了名的，但在關鍵時刻，特別注意自己的形象。有一次，比爾•蓋茨在拉斯維加斯有一個重要的演講，為了使自己以更好的形象出場，比爾•蓋茨不但請來了著名的演講專家為自己做指導，還請來了設計師為自己設計形象和服裝。結果，這場主題為“資訊在你的指尖上”的演講傳遍美國，獲得了巨大的成功，蓋茨的形象魅力也迅速提升。

隨著社會的發展,形象的包裝已不再是明星的“專利”,普通職場人士對自己的形象也越來越重視，良好的形象可以增加一個人的自信,對個人的求職、工作、晉升有重要影響。

如果你要在職場中獲得別人的尊重和認可，首先要注重自己的形象。比如，保持牙齒、面板、頭髮、指甲的乾淨利落；保持衣飾的整潔得體；重視自己職場形象的包裝投資，買兩身出席重要場合的值錢衣服，價格要超過一小衣櫥式樣平庸的二流服裝，這樣才能讓自己在職場中刷的存在感。

職場中最欣賞那種不抱怨，努力做好本職工作，並積極精進相關領域技能的人。假以時日，老闆會看的見，如果沒有升職加薪，也可以遠走高飛！

每個管理者的管理方式和脾氣性格都不相同。但一般的人都會欣賞有正能量，積極向上，對企業和部門貢獻的人，有責任心，專業技能強。

情商高，會做人處事，做事積極，樂觀向上的人

因為跟這樣的人相處不會累，懂得體諒別人，懂得為別人著想，跟這樣的人相處自己會變得積極樂觀