有技術特長工資會比普通員工高一些，這是一個不爭的事實。

普通員工也早已習以為常，知道有“技術”的會比自己收入好些、“它們”心中沒有嫉妒心，更沒攀比心，知道自己與“它們”差距、心態早已平衡。

當今社會，高收入人群也不會因自己收入高，而瞧不工資比自己少的人。

現實社會，人與人相處是平等、更沒貴賤之分。

大家相互尊重，一起共事、為企業的發展而努力著。

有些特長是天賦。有些則是生活所迫，長期積累的經驗。

即使是天賦也需要你家庭的培養，社會的培養，名師的教導有方，後期的自身努力！

能者多勞，藝不壓身，多才多藝，心靈手巧，都是對身懷一技之長者的肯定和褒獎。任何時代具備專項特長的人更有競爭優勢和擇業優勢，比較而言更容易得到認可和錄用，自身價值會優先贏得回報，同時也會較快收穫人氣和重視。

但，生活中主角是個別，多數是配角，人人為能者叫好，可不該嫌棄平庸。有道是，紅花還需綠葉配，英雄難得美人陪。那種執著，誠肯，實在，真心，厚道的本身其實就是人世上的最大特長，本應放在被人看得見的首位，如果是在最後一排，那一定是弄反了。

我不認同，任何人都沒有資格瞧不起別人。

（一）做人的基本準則（尊重）每個人都有每個人的生活方式，生活環境，文化教育。有些人重錢，有些人重情，都不一樣，但這都不是你瞧不起別人的理由。如果覺得誰誰這個沒你做的好你就瞧不起人家，在那洋洋得意那就大錯特錯了。因為你連起碼的尊重都沒學會你還有什麼資格去瞧不起別人？

（二）修煉自己的（慧眼），是個人就有特長，不是有那麼一句話說每個人都是天才只是自己還沒有發現而已。我們要做到善於發現別人的長處來取長補短，世界本來就沒有完美，只有更好。你覺得你做的好，別人不如你，那比你優秀的人多了去了，在那些人眼裡豈不是也瞧不起你？茫茫人生等你做的事還有很多，你沒有時間和精力去考慮瞧不起誰，努力做好自己學會發現別人的長處才是人生王道。

（三）今天情人節，祝看到的朋友們都幸福快樂，趕緊做好節日的準備，別整不好再讓情人嫌棄了。哈哈。

我不認同，沒有任何人有資本瞧不起別人，只是自己的觀念而已。但是呢有特長的可能有技術含量，生活可能富足一些，有優越感。沒有技術做的有可能是相對來說出力的活多一些，如果肯努力奮鬥，也不一定就差，生活是自己的，想怎麼過就怎麼過。

我覺得這個問題應該反過來談

應該是你覺得被別人瞧不起了，就該想想是不是某一方面沒有把它做成特長。

不因為別人的否定，否定自己；也不要因為自己的得過且過，毀了自己。

發現問題是好事，忽視問題是大事，解決問題才是我們該做的事。

別人瞧不起你，覺得你沒有特長，就去學，就去練，有特長不就解決問題了。

有時間在這裡問，還不如直接去做

有些人平平淡淡，但是同樣有句話叫做平凡而偉大，在該有的職業上做好該做的事就不會被人閒言碎語，當然如果沒有實力就不會處於這個位置，所以為什麼要說越沒有特長，就越被人瞧不起呢？

一半一半吧。“特長”只是為了給自己在人際關係中加分的能力，但並不是說你有了特長就能被人瞧得起。因為別人瞧得起的是你的特長背後所表現出來的，你的品味和層次。

基本認同，現在社會發展比人的發展還要快，年輕人996的工作時間是很正常的，像中年危機的人，工作時間遠遠超過996，而且工資還比較低。所以現在想活的好，就必須不斷學習，在各種知識技能都具備的情況下，還有自己的特長，特長就是你的副業，賺錢主要靠自己的特長。至於被人瞧不起，對不起大家都很忙，沒時間盯著你看。打鐵還需自身硬，努力磨練自己吧。

排除心靈雞湯的因素，從事實的角度來說，我超級認同。

一、先來說說特長

a、興趣愛好，只要能超出一般人50%的可以算是特長。比如舞蹈、唱歌、攝影、運動之類；

b、技能類的，只要比一般人超出50%的，也能算是特長。比如計算機能力、英語能力；

c、社交類的，只要能透過此類獲得自己想要的，就算特長。比如與人的交往能力（有些人與陌生人能很快建立聯絡，有些人就有些冷漠不好接觸）、溜鬚拍馬的能力、察言觀色的能力、分析人的能力等；

d、個人性格類的，只要能透過自己的個人屬性達到目的的，就算特長。比如自己的溝通能力、公眾演示能力等。

我對特長的理解就是：是自己本身的屬性，和周邊人至少50%不一樣或者超出的，而且能夠透過這種能力達到自己目的或者獲益的，就是特長。

二、來說說所謂的“被人看不起”

這是一個社會認同的問題。“被人看不起”這個概念可以一分為二：第一，是真的被人看不起了，比如背後說你的壞話、進入不了某個圈子或群體、無法獲得外部的認同榮譽等——這些，我統稱為外部認同。第二，是你認為“被人瞧不起”了，特別在意別人的眼光和意見，按俗話來說就是“活在別人的世界裡”，我統稱為內部認同（就是自己對自己的認可）。

就外部認同和內部認同我說兩個極端的例子，有說明性但不能應題：

a、某人去奢侈品店，拿起一包問價，在得到報價後感嘆一聲“怎麼這麼貴”，隨後臨走，聽到剛才報價店員悄聲說了一句“窮逼，沒錢還來我們店！” 這就是外部認同，因為沒錢“被人看不起”。

b、某人參加同學10年同學聚會，一番熱絡下來了解到之前很不起眼的一個同學現在已經是XX市級單位的二把手了，可自己還是某廠一普通工人，月薪只有人家三分之一，來天天被呼來喝去……聚會後，天天感嘆世事不公，命運坎坷，自己就是一個世界的棄兒。這就是內不認同，因為對比的差距而給自己帶來的心裡壓力和譴責。

三、最後說說我為什麼超級認同

1. 人是有社會屬性的，人是群居的，人是有精神意識的——所以決定了人是逃不開世俗的。及其偶爾的案例就別拿來說了，比如和尚道士、深山人士直流，如果你要和他們比，就不會來這裡提問了。

3. 看看眼下，相對而言，有特長的人在這個社會還是能贏得先機的。同等條件下，有特長的人獲得機會、取得成功的機率也是大的。有特長的人，在同等條件下底氣足、條子正，在排除道德因素的前提下，人家就有嘲笑你、看不起你的本事，你能如何。此時，你怨不得、恨不得，因為你管不了別人，唯有修身養性，練出自己的特長。