牛耕田一輩子，沒有一塊田是牛的；人打工一輩子，沒有一份事業是自己的，所以勤勞的雙手永遠是趕不上智慧的大腦！

許多人問我要不要創業，要不要去投資，我都是回答他們，剛開始的時候可能不需要立馬創業和投資，但是一定要做準備！為什麼？因為剛開始創業和投資，一定會失敗。所以你需要在有工作的情況下，去積累經驗，等待時機成熟後，有資本後去做，這樣機率會更大一些！

記住，一份穩定的工作往往就是意味著你的失敗，一旦你安逸了，你的一生也就看的到頭了，你也會窮的很穩定。更危險的是，當你進入了中老年階段，公司一旦開始裁員，你就會面臨一個非常尷尬的位置，甚至只能退而求其次的去尋找更低一個層次的地方打工！

到時候，當你４０－５０歲了，騎在你頭上的領導都是３０多歲的年輕人，你心裡什麼感覺？？所以，在自己剛開始工作的時候，一定要培養一份“兼職”，來慢慢取代你目前的工作！

你可以嘗試學習如何創業，可以從兼職做起，比如自媒體，比如ｖｌｏｇ，比如微商等等，你也可以從事投資，比如股票，黃金，外匯等等！

這樣，你的人生才會精彩，才會與眾不同，才不會受人擺佈！記住成功好像是挖井！千萬不要東挖挖西挖挖，結果哪裡都不出水！情願十年挖一口井，也不要一年挖十個坑！成功不是靠著一夜暴富，而是靠著日積月累！

根據調查，９０％的老人回憶一生，最後悔的事情就是年輕的時候沒敢去做自己想做的事，只是碌碌無為的過了一生！

對於很多40、50人員來說，他們最害怕的就是人事部打電話叫你去一次，此時，對你來說可能要與自己呆了十多年的公司說再見了。果不其然，人事部的負責人會對你這些年來對公司的貢獻表示肯定，但是他們認為企業現在效益不好，要精簡部門多餘人員，只能忍痛割愛，要把年齡偏大的員工給裁退了。

此時，對於40、50人員來說，既是人生的一道重要的坎，又是機遇。因為，呆在一個企業裡10多年都不敢主動離開，今天企業主動把你給辭退了，這反而是實現人生價值，創造一番事業的機會。本來認為呆在企業裡這一輩子就算結束了，但沒想到人至中年，自己還要有一份創業的歷程要去走。所以，對於被企業辭退的老員工來說，既有一份與企業告別的痛楚，又有自己憧憬未來的美好希望。

說實話，40、50人員一旦離開企業，要想找份好工作幾乎已經不可能了，很多企業要找20-35歲區間的年輕人，所以，40、50人員要想再謀一份工作困難很大。所以，我建議大家，要未雨綢繆，先要在企業裁人之前做好準備工作。一方面，你可以在崗時就嘗試一份兼職，比如做自媒體、微商，做做網店生意等，先開始接觸社會，為自己未來的創業打下基礎。

另一方面，如果你現在所處的工作，可以為你將來創業能有所幫助的話，你就儘量在崗位時多學點知識和技術。本人在曾在一家民企中也呆了很多年，我發現很多人都在上班時聊天或者玩遊戲，或者乾脆等退休。這些人從來沒有居安思危的感覺。他們卻從來沒有想過，企業效益總有滑坡甚至關門的時候。

40、50人員除了在被裁之前要做一些準備之外，有朋友建議大家都去從事投資，比如股票、黃金、外匯等等，但是我覺得這種提法實在不靠譜。因為炒股是絕大多數虧損的，並不能當作職業。炒黃金、外匯不確定性太強，一個利好來了就大漲，又一個利空來了就大跌。40、50人員靠炒外匯、炒黃金，實在是風險太大，而且還會把本金虧在裡面，更是雪上加霜。

所以，最好的辦法是自己創業，創業也不是亂創的，既然在這家企業裡面幹了10多年，就做與原來企業相關的行業。比如，我原來有個老`朋友，他做膠管、三角帶等橡膠製品十多年，由於企業效果不好關門了，他此時已經40多歲了，結果他重操舊業，開始自己開公司做起老本行，結果幾年下來，他的身價也過千萬級別了。

還有就是你如果什麼技能都不會的，那就做點電商、自媒體、開家百貨店、買個早點、開個乾洗店等等，其實只要創業的人都知道，創業的樂趣要比打工強上百倍，很多人在創業之後，都覺得創業再苦也是為自己辛勞，而在企業裡面再苦，也是為老闆，但是老闆並不會感謝你，該辭退時也會把老職工給裁掉的。

在公司工作了這麼多年，你年紀應該也不小了，但是我認為這是你人生的一道重要的坎，同時也是一份機遇。為什麼這麼說呢？待在一個企業裡10多年都不敢主動離開，今天企業主動把你給辭退了，我認為這可能是無形中給了你一次實現人生價值，創造一番事業的機會。本來認為呆在企業裡這一輩子就算結束了，但沒想到人至中年，自己還要有一份創業的歷程要去走。所以，對於被企業辭退的老員工來說，既有一份與企業告別的痛楚，又有自己憧憬未來的美好希望。

你大可不必太過悲觀，現在自主創業的人也不在少數，有的人寧願放棄國企的正式工作都要出來創業，所以說生活不止上班一條路，我支援你創業，跨境電商一鍵鋪貨，自媒體，買蔬菜水果，擺攤，都是小生意先慢慢做，等有錢了在開店。

死過一次的創業者，還有機會鳳凰涅槃。

連續死過三次的創業者，還是別創業了，不適合你。

創業本來就難，大多數人是不會一次成功的，失敗是正常事件，但我們要有堅持的毅力，總結最佳化的能力。希望一次就成功的人最好別創業。

尤其淘寶賣家，不會每個產品都成爆款，不會每個店鋪都高產出，多賣幾個產品，經驗才會豐富。遇到點挫折就想著放棄的，別碰創業。

兩者的感覺的相同點，是這十年的付出，無論這個企業在你心中是什麼樣的定義，這一刻就像個離家的孩子。那種複雜的感情，語言怎麼能說的明白，箇中滋味，只有當事人才能知道。

兩者的不同，一是如果你看中的是在這個企業賺的工資，那就不要想太多了，你的價值已經體現了，企業與你兩不相欠。被裁，也間接的說明你的價值與企業發展不匹配了。二是你在意的是一種歸屬感的話，可能難受程度要大些，追尋這種感覺的人，一般投入的情感要大些，畢竟十年的累積，不是能用多少來衡量的。見證的東西太多了，同樣，在你難受的同時，也要反思一下是什麼原因你被裁了？這個比其他的都重要。

既然你提到了溫水煮青蛙，那我大膽的判斷一下，你缺少一點危機意識，當今社會，如果守著靠時間積累下的工作經驗，被裁是早晚的事，即使我們是一隻青蛙，也要做一隻時刻跳躍的青蛙。就這一點，你沒想明白之前，不建議創業，類似溫水中工作10年的你，真的準備好了嗎？