是的，遇到這種情況，真的很惱火。但是，一定要明白，在中國的民營企業，特別是家族企業，這個現象是非常普遍的。

你要接受這樣一個現實，而且，在民營企業特別是家族企業的發展過程中，這個家族式的關係也是為企業發展做出貢獻的，還是有一定好處和優勢的。只不過，隨著企業的發展，這個關係的弊端就出現了。

所以，不要先入為主，認為家族企業親戚很難管理，只憑關係不會辦什麼事，如果有這種思想的話，儘量不要進家族企業。

正確的態度是，你是去工作的，不管什麼關係，要的工作效果，只要能把事辦成，把工作做好，他們都是你的資源，都是你的棋子，你都可以利用。我們不管是有關係沒關係，黑貓白貓抓住老鼠就是好貓。

我曾在一個家族企業工作，任總經理助理兼管理部部長。

一天，一個保安翫忽職守，導致公司財務丟失，我狠狠地把他批評一頓，告訴他捲鋪蓋走人。這個保安很牛逼：你給我姨說去。我當時就愣了，你姨？誰是你姨？保安說總經理她媽是我姨。我腦子冷靜一下，說你跟我走，我們找你姨去。

總經理他媽就住在公司附近，我們到了她家，按我們這邊規矩，其實我也是稱呼姨，叫張姨。

我說張姨，不好意思，今天來這裡是有件事向您彙報，另外想聽聽您的意見。

我說張姨，昨天夜裡，是閆師傅（就是這個保安）值班，公司丟了一輛腳踏車，監控顯示，閆師傅睡覺了。按照公司的規定，這是翫忽職守，是要被開除的。閆師傅說您是他姨，我們過來聽聽您的意見？

張姨就問了保安一些問題，保安說什麼家裡什麼忙呀，累呀，困了，什麼的。

張姨瞭解完後，說這件事讓文君（我的名字）來處理，我沒任何意見。

我就說：張姨，閆師傅是您的親戚，您老人家的面子我還是要給的，咱這樣好不好，按照公司規定，閆師傅是要被開除的，但是，咱們給閆師傅一次機會，這次罰款200元，留廠察看一個月，一個月之內，不允許犯任何錯誤，如果犯錯誤，直接走人，您看怎麼樣？

張姨說，好好，就這樣辦。

我對保安說，閆師傅，這次問題很嚴重，你應該理解，但是，考慮到張姨的面子，我給你一次機會，罰款200元，留廠察看一個月，一個月內不能犯任何錯誤，否則，走人，你沒有意見吧？

保安，馬總，沒有沒有，保證不再犯錯誤。

另外，你是張姨的親戚，一定要給張姨臉上貼金爭光，知道嗎？不能抹黑丟臉，知道嗎？今後別讓你姨為難，知道嗎？

保安，知道，知道，記住了。

最後我說，張姨，一會我出個關於閆師傅的處理檔案，借您老人家貴手，也給籤個字，好吧？

張姨，好的好的，對保安說，今後一定要聽馬總的，不然，誰也救不了你。保安頭點的，是，是，是。

保安以後對我很客氣，從來再也沒有說什麼關係的事。

我想表達的是，親戚關係是不可否認的現實，你要接受。既然是不可改變，不但接受，還要借力，利用好這個關係，把你的工作做好。因為你的價值是做好了你的工作，而不是搞掉幾個親戚。

裙帶人群在很多企業裡都比較常見，有趣的是這類人一般主要負責給他的靠山親戚丟人現眼，有空就為企業扯下後腿，以此來刷他們的存在感和優越感。

請注意上邊那句話並不是絕對，我也很尊重像衛青霍去病這種裙帶英雄人士。

我們這種草根人士入了職場，如果中了好彩手下就會有這種皇親國戚，可以說內心會欲哭無淚萬馬奔騰。別奢望老闆那麼有格局為了工作會大義滅親，這種人你知道自己很難動的了，但他偏偏在你的眼前噁心。那麼遇到題主所言這類奇葩關係戶怎麼辦呢？以我所遇到不少“王爺、公主、國舅、駙馬”的經驗，也來談談看法：

遇到這種帶刺的貴戚，咱也得心裡有數，人家也許本來就是老闆或領導暫放下來掛職鍍金而已。至於這些傢伙所做所為，領導或許不清楚，或許也知道。如果他們並無大的失誤或刁難，最好放寬心胸，做好自己的工作不必去在意他們。

對於行事不算太囂張的關係戶，保持表面客客氣氣的，不招惹不多說，重擔子也別讓人家去挑，禮供在堂就好。至少，他不挑戰領導，有這種可以直達天聽的神仙在，還可以讓其他部門有時會心生忌憚。

上面那種領導親戚是稍微有點素質的，如果是題主所言這種把靠山掛在嘴上的咋辦？這類傢伙天天把牛皮吹破，往自己臉上貼金，就是為了證明自己很有優越感。其實他們越叫的響越證明自己無能，要是真的厲害，哪還會讓他屈居外人之下？這種色厲內荏的傢伙不要直接點破，捧殺更有作用。

沒本事好吹噓的人往往特好面子，那就往死裡吹捧他。讓他覺得自己的能力幹這個實在是大才小用，這點收入真的對不起他這驚天本事。最好，經常用點身邊例子來刺激一下他，比如：某某怎麼工資比你還高？那個誰誰這點本事就當了部門經理，老闆怎麼想的？

總之，告訴他呆咱這兒太屈才，讓他樹立點高大目標，最好找他靠山馬上離開你的地盤。或者引導他去找新的更多對手為你部門爭光，事越大越好，等捅破天時自有領導來收拾他。

還有一種仗勢欺人，行事張狂無忌的衙內，他們把自己當成可以為所欲為的特權階層，以挑釁領導或同事為能事。這種是最讓老闆或領導丟臉搖頭的親戚，往往是礙於情面容忍他們留在企業鍛鍊。假如他們囂張出格地公開挑戰上級，就不能一味以退讓隱忍面對了。因為你一旦退讓他們這種素質不懂得什麼叫互相禮敬，反而以後變本加厲。另外，事情影響大了會讓BOSS知道，內心也許小覷了你。

在退無可退的挑釁情境下，只要你佔了道理，可以忘了他的皇親身份，完全據理力爭，最好讓事情鬧到大老闆處。只要你沒有錯誤，老闆反而會對你另眼相待，他為了企業明面上也不得不講道理。至於他怎麼收拾自己親戚，讓他頭疼去吧，也許他早就想借機弄走這些憨貨呢。

最後一句，如果老闆無限地縱容袒護皇親國戚們扯著虎皮橫行無忌，那說明他不在乎這企業搞得怎樣，那你大可耍耍太極混日子，也可以找機會另謀高就。這種企業你待著也沒啥意思。