一、經歷比學歷重要。

現在一些年輕人，大學畢業後便急著考研究生，以為學歷越高便越有水平，便越好找工作。其實對多數人來說，考研究生是浪費時間，說不定學的越多越無能。

當代社會的工作，多數要不了那麼多知識，大學畢業的水平就足夠了。大學所學的知識，十分之一也用不到。還要考研究生，實在是浪費青春。除非你是想做科學研究工作，想當物理學家、數學家，那是一定要上研究生的。不然就沒有必要。尤其是學文科專業，更是沒有必要上研究生。

對於非科研工作，多數是要在工作中有針對性的學習的。在工作中實際可用的專業知識很少，多數是要在工作中根據實際需要學習。由於在工作中的學習是有目的的，是可應用的，學二個月勝過在學校學一年。成效非常明顯。因此人要在工作中不斷學習，而不是在學校學習。

有些人想上研究生，是因為對找工作沒有信心，以為學歷高了，就好找工作。其實如果有三年的實際工作經驗，比上研究生可能更容易找工作。上研究生有兩大缺點。本來學生最缺的是工作經驗和社會經驗，大學剛一畢業就上研究生，不會增加工作經驗，更不能鍛鍊社會經驗。本來就因為天天上學，顯得傻乎乎，再上三年學，會變得更是傻乎乎。長期呆在校園，人會沒有競爭意識，看什麼都很難，看什麼都不順眼。研究生畢業了，更經不起社會的摔打和磨難，只想著能留校或是在一個穩穩當當的單位工作。意志被書本磨滅，一生都不可能有闖勁。

長期上學，人會變得清高自負，而實際工作能力很差。即使研究生畢業了，也可能缺少實際工作能力。人需要的是磨練，受苦，經歷各種人生的磨難，才能真正理解人，適應社會。上研究生，則是在逃避社會，受不了委屈，受不了苦，不懂世故，幹什麼事都會碰壁，又不能圓通的解決。我帶過很多新記者，發現一個現象，研究生不如本科生，本科生不如大專生。研究生採訪不到的，專科生由於人生經驗豐富，能屈能伸，隨機應變，反而能採訪到。

有三年的時間上研究生，不如三年換六個單位積累的人生經驗多。每半年換一個單位，接觸一批人，三年下來，會積累很多的社會經驗和人脈關係。比上研究生收穫大多了。人在三十歲之前，可以儘可能多的換單位，五六年下來，你將會成為全才，為三十歲以後的發展打下基礎。

再說了，現在的學校裡，沒有幾個有實際工作經驗的老師，學不到真東西，無非是多讀了幾本書。用不上，也沒有多少實際意義。

二、會說比會做重要。

現在的年輕人，一般都不懂世故，不會說話。有時一句話不慎，就可能毀掉自己一生，而自己還不知道原因。記得有一位年輕人，說了一句老同志能幹的事情，我也能幹。結果十年時間裡，沒有老同志願帶他工作，也沒有獨立工作的機會。有的年輕人，說話比較衝，在領導批評時，愛辯解，看起來維護了面子，但領導不喜歡這樣的人，對他敬而遠之。

會做的不如會說的。這就是現實。年輕人總相信有水平就一定能受領導重視，其不知任何領導用人的第一原則是聽話和親近。年輕人喜歡追求個性，好張揚，老同志看不慣，無形當中被當成了另類。人的一生，要麼是動手，要麼是動嘴。多數人注意培養動手能力，不注意培養動嘴能力。這是一大誤區。多數做管理的人，都是靠一張嘴。會不會管理，其實就是看你會不會說話。能不能做成生意，也在於你會不會說話。

三、會笑比會說重要。

年輕人由於心理自卑，表現上喜歡裝成熟，一般不愛笑，或是笑不出。最美麗的表情是微笑，比化裝品重要。會笑的人，心情好，表情好，易被人接受。你去看周圍的人，會笑的人可以左右逢源，容易做事。

四、做人比做事重要。

年輕人一般都比較願意多做事，做大事，但往往忽視做人。有的人性格孤避，不愛結交朋友，不愛巴結領導，不愛說討好人的話，遇事固執己見。做了很多事，卻受不到大家肯定。有的人做事不多，能力不強，卻見職務在上升。沒有辦法，不要看不慣，社會本來就是如此，柯責沒有意義，也改變不了，反倒是要多反思自己。其實是自己不會活人。

五、做早比做好重要。

拒絕拖延症，想到什麼就立即實施。關於oracle方面想要學習到更多必然要去一些有用的網站看看，比如IT PUB, CSDN, Chinaunix, 思莊、中國IT、CNOUG等等

六、聽話比說話重要。

七、心態比成績重要。

有的人是一個積極的心態，樂觀的心態，不管遇到什麼困難、委屈，仍然會積極進取。有的人，稍吃一點虧便難以承受。有的人有了一點成績，便要翅尾巴，結果引來嫉妒。心態決定人的一生，應當好好修練。

八、性格比水平重要。

多數人幹不了大事，不是由於水平問題，而是性格問題。在中國的企業家當中，有一半是從部隊轉業的。這些人本來專業技能並不算高，為何卻能做大事呢。主要是在部隊經過了嚴格的組織紀律性訓練，養成了良好的生活和工作習慣，堅韌不拔，善於協作，敢擔責任，敢冒風險。而學生出身的人，多作風散慢，性格懦弱，反而幹不了什麼大事。

九、今天比明天重要。

先把今天的事做好，比構想明天的事更有意義。

畢業後進入社會必須學會的東西分兩個方面，一個是專業技能，另一個是為人處事能力。

先說技能，如果是技術崗，要邊實踐邊提高，力爭把本職工作做好做精做透，工作做踏實，如果是管理崗位，也要有新意，並且抽空打磨一兩項技術。

如今的工作，技術精湛工資穩定並且不容易導致失業，所以無論如何，要把自己的技能發揮到最好。

第二方面是為人處世的基本知識要有，熱愛工作、團隊合作精神、對人的真誠和辦公室文化裡的邊界感，還有踏實的作風和樂觀上進的性格，都能讓領導加分。

社會需要的是學歷還是經歷？是經驗還是能力？在大學生步入社會前一定考慮清楚，同時做到以下幾個方面：

1：獨立思考能力，不要人云亦云，不要只看表面，學會深度思考，不盲目站隊，你的職業生涯會更順暢；

2：有一個和專業相關的特長：彌補公司或行業的缺位，有一招鮮，是你在公司凸顯獨特價值，迅速站穩腳跟的最有效武器！

3:跟著職場課程學習一段職場規則，多瞭解目標單位運營情況和業務情況，有利於快速融入集體；

4：結交一枚志同道合而且和你工作相關的人生導師，他可以是同齡人也可以是年長者，對你可以提供專業和優秀的建議和幫助即可！