面對現實，不說大道理,自己的前途，自己來把握

當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。 最完美的是能將理想和實際相結合，

找一份你最愛的工作。 當理想和實際有分歧時，你要分三步走。

1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受

2) 從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得“足夠好”，然後再說去追逐什麼理想。

3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，

賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。 。。。

理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執著。

三百六十行，行行出狀元，所以不能說什麼工作好什麼工作不好。

許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然後才取得成功的。

一個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處，

那麼，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好，

但是，在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。

在這種情況下，先就業後擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗，

積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經驗。所以先積累經驗，

這也有助於你以後找到更為理想的工作。 打工,實踐,積蓄,有一定條件後自己發展。

應該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！

祝你成功！

首先，工作的好壞對於每個人而言都是有不同的標準的。作為一名進入社會不算久的90後來說，我有朋友每天加班加點但沉醉其中從而實現個人財務自由，也有朋友早早進入事業單位過著朝九晚五的安逸生活。當然也不缺一手好牌然後打的稀爛的選手。

對於這個問題，我想回答的側重點是，為什麼第一份工作相當重要？也算是給剛出校門的小白的一種忠告。

畢業後的第一份工作很重要，為什麼？因為這直接決定了之後的發展空間和思維視野，有的人剛畢業進入的企業可能格局比較小，那麼之後大機率都是在格局較小的企業間轉悠，可能收入還可以，但是眼界和圈子都被限制了。

而有的人一開始進入的企業格局比較大，那麼他以後既可以跳到同等格局的企業，也可以跳到格局較小的企業，雖然一開始收入比較低，但未來發展是非常可盼的。

除此之外，第一份工作會影響到你整個職業生涯。因為出了校門，你的工作經驗和經歷對於各個企業的HR來說，這是他們唯一的關注點。千萬不要相信“先就業，再擇業”此類的話，當你就了業以後，極大可能一直會在同一行業或者同一崗位兜兜轉轉。轉行，在職場從來不是一個簡單到用嘴說說就可以完成的事情。

這裡也希望各位走出校門的畢業生能夠多思考，給自己的職業做出一份規劃再去就業。當然我也瞭解很多人可能很迷茫，這裡給個建議：多想想以後想要過什麼樣的生活，拼搏出一番自己的事業也好，悠然享受朝九晚五的安逸也未嘗不可。畢竟人各有志，適合自己目標的工作才是真正意義的好工作。儘量去聽從自己內心的聲音，大膽的去面對自己的人生！

以上

第一份工作如果感覺壓力大或者籤不了單，因為籤不了單辭職，那麼以後會形成慣性，個人認為第一份工作很重要，如果堅持下來，以後就不會一不開心就跳槽了，個人認為第一份工作很重要對人的心態，曾記得第一份工作跟客戶那個膽大啊，唉，那時也沒什麼經驗，只知道打電話纏客戶，一個客戶天天纏著，一天打一個啊給同一個客戶，一說我名字客戶就知道是我，還可壞了，自己扮演客戶，學習其它公司話術，還有一開小會，我們部門的人經常邊開會邊吃東西，可好了，現在想想，那時真的挺好的，因為不知道工作是怎麼樣的，只知道自己沒簽單，很難受，認為幹不了，壓力大，經常受客戶的騙，客戶說好的來就不來了，鴿子經常放，唉，其實很正常，最起碼客戶接起電話不罵人不掛斷，唉，所以以後一出現不開心，就想辭職，現在一無所有都是自己造成的啊，做事三分鐘熱度，唉

人生的第一份工作確實是十分重要！這就好比一粒種子，你落入什麼樣的土壤決定了你今後生長的方式。

記得剛大學畢業的時候，我選擇了到事業單位工作，那個時候為了留下戶口，在事業單位堅持了三年的時間。而我們很多的同學選擇了到公司做銷售，說實話，這個階段的差距非常的明顯，事業單位的旱澇保收，讓我養成了，好逸惡勞的習慣，甚至有時候還有些瞧不起那些在外面跑業務的人，但是總收入上明顯感覺到和對方的差距，他們和我的收入之間差別甚至高達十倍以上。

這也使我產生了不平衡的心理，最終選擇出來做銷售，當我在從事銷售的時候，他們很多人已經跨上了管理的崗位，說心裡話，看起來差別只有三年的時間，但是這樣的差距持續了很長的時間，我都很難追趕上。正所謂時不我待，時機已過，很多事情都很難發生改變，就好比你在十年前買房子和選擇去消費，最終到的結果是完全不同的。可是時間過去了，你現在再做出同樣的舉動，就很難達到同樣的效果。

第一份工作一定要選擇那種規範化的大公司，因為這會決定今後的發展路徑和方向，規範的大公司能給你規範的培訓，培養。他們能夠給你時間來犯錯誤，而小公司都是比較急功近利的，很難給你時間去成長，所以在這個過程中，你更多的只是在掙錢，很難在能力上得到規範化的培養，這對你今後長期的發展是非常不利的。

短時間內，這種能力的差距很難看出來，但是經過一段時間，你會發現你從大公司所學到的那身本事出來之後，是非常值錢的，這個時候就是你發力的時候。所以千萬不要為了眼前的一點利益，犧牲掉自己今後長久的發展，應該在大的公司給自己幾年的錘鍊時間，然後再看看是否能在小公司有更好的職位上的發展，從而呢使個人的發展路徑更加的清晰。

無論選擇什麼樣的公司，一定要記住，千萬要在同一個領域上，常年的深耕，這樣才可能成為行業內的專家，不要變來變去。正所謂一招鮮吃遍天，只要你在某一方面不斷的提升自己的能力，終有一天你會發現所有之前學到的東西都能夠體系化，系統化的在工作中體現出來，你的價值也就達到了最大化。

最後再提一點個人的建議就是儘量在一家公司常年的堅持下去，無論你選擇哪家公司都會有問題，千萬不要因為自己所在的公司出現了自己一些不滿意的地方，就選擇離開，因為所有你在這碰到問題，在其他的公司也同樣會碰到。當然，前提是你在現有的公司還看不到天花板，還有上升的空間。