一般性涼的可能性比較大，其實面試過程很多時候重要的是一種感覺，就和相親一樣，一眼看上去是自己覺得不錯的型別那就問下去。不是的話就象徵性的問幾句（別人大老遠趕來面試的，你不問幾句也太不尊重了）

題主所提出的問題是，在面試的時候，面試主考管沒有其它問題是不是代表涼了？

我作為一位人力資源從業者，我經常進行面試，根據你的問題結合我的實際工作經歷，說說我的想法。

在面試過程中，我都會讓應聘者進行自我介紹，說明工作經歷。以期對面試者所說工作內容邏輯性進行分析，判斷出是否合理。

同時我會觀察應聘者的肢體語言，面部表情，是否在回答過程中伴有小動作等，以此判斷應聘者面對面談是否慌張，分析理由是什麼，判斷所說是否真實等。

如果應聘者表達混亂、表情慌張、眼神不敢與主考官直視，有意躲閃。或者掐手，捏拳等，那能夠判斷其所言內容存在欺騙或者不真實。

這個時間我會大概聽一下，就會告訴應聘者我瞭解的差不多了。會禮貌性的問一下他是否有需要了解的。

如果沒有則直接結束面試，並告訴他兩天內會有結果，最終以電話通知為準。

如果有問題，就直接告訴他面試通過後，會詳細說明，以求儘快結束面談，送走應聘者。

這種情況一般是我對應聘者有好感，進入篩選範圍，如果沒有其它更優秀應聘者，基本上就能確定他。這個時候告知應聘者，對這份工作關心的問題可以放心問。

如果應聘者想了解公司情況等，我都會耐心說明並儘量多的讓其瞭解公司情況，方便其在選擇入職的公司時，能夠更好的做出選擇。

面試小建議：

1、面試前，做好各項準備工作，整理自己的著裝等形象問題，給公司和主考官留下好印像，這也是面試成功加分項。

2、端正自己的應聘態度，記住你是去參加面試，請做好筆、書寫紙準備工作。

3、關閉手機鈴聲或者調成振動，不要打斷面試過程，這是減分項，除非你很搶手。

4、平復自己，全程微笑，面試過程不要東張西望 ，必要時給主考管眼光交流，不要躲閃主考官的眼神。

5、面談中注意聲音控制，但又保證主考官能夠聽到 ，別把面試當成你的個人秀。

6、耐心聽清主考官的每一個問題，並簡要回答，除非讓你展開說明。

7、面試完畢後主動向主考官握手錶示感謝，並禮貌的放回自己坐的椅子，然後退出面試間。如果大家對面試中需要注意的問題感興趣，後期可查閱我的圖文中一篇關於面試注意事項的內容。

自我介紹之後，直接說沒問題，那肯定是不行了。 就是連線話跟你再說幾句的慾望都沒有，這很慘呢，只是面試最慘的一個狀態了。 那跟這個類似的情況還有很多就是有些面試官，他不是你講完自我介紹，就說你不行就說沒問題了，有些事在中途，就是你講講了很多東西之後呢，在中間突然打斷你說行吧，那我這邊沒什麼問題了，我們有訊息的話會通知你。 這個時候呢，作為面試的人，你肯定心裡很不痛快，就這面試官是個神經病，怎麼突然給我來這麼一下？那其實面試官也是分這個水平的有些人呢，他就不願意給的這麼唐突，他會什麼他會慢慢引導，把這個事情引導到最後，好像真的把事情聊完了，然後再跟你說我們這邊的瞭解比較清晰了，我們會做一個判斷，如果有訊息他會通知你，有些還更囉嗦直接就說，我們會在一個星期內通知你，講的好像你很有希望一樣，其實他已經判斷你不行了。 所以面試啊，他是一個很微妙的一個東西，也很敏感，向你提出的這個問題呢，這個面試官就比較簡單粗暴，他直接把他的意思用這種沒問題了，這種方式來告訴你，說你不行，有些人她就比較隱晦，會跟你再聊多幾句，聊的感覺好像沒那麼突然，然後再結束面試，有些人還會說幾句好話，這是不同，但是面試他依然是一個很難的一個過程， 從公司的角度講，他也麻煩他找這個人要付成本的，那麼從個人的角度講，想掙點錢找份工作啊，這也是不容易，當然，整個現實的社會存在一種情況，就是面試的公司天天都在面試，找工作的人天天都在找工作，互相之間就是很難匹配，那麼在公司裡面工作的人呢？每天也都想著要離職，要跳槽，要換工作，所以這些都是不穩定的因素太多了，正是這樣的情況呢，所以題主也不要擔心，你想想建一個你的自我介紹，有什麼問題修正一下，然後下一次再去面試，沒多大問題的機會很多，不要覺得自己沒希望， 自我介紹呢，也不難，你就講講你之前經歷過什麼，做過哪些事情很重要，因為很多面試官他會聽你做過什麼事情來判斷，你來我這兒能不能做這些相關的事情，他不會直接跟你講了，但是這是有關聯的，然後講話利索一點，輕鬆一點，乾脆一點，對於普通的職位，這樣的說法就夠了，就行了。 當然，這裡不排除另外一種情況，因為現在整個社會的公司很多，有些是剛創業的，有些是創業不久的，有些經營情況可能還出現困難的，所以不排除有一種情況就是這個公司是那種經營不是很好的，裡面的人員素質也不是很高的，所以這個面試官本身自己也是有問題的，就說他不懂得識英雄，他沒眼光，那如果是這種情況的話，那就不理他了，是個傻瓜。不要以為這種情況少啊，千萬不要老是認為公司的意見，公司的說法，公司的人，他就是正確合理的，不是這樣的，有時候面試者和麵試官和公司，它是一種匹配關係，你的水平在這兒，你就只能去這個水平以上的公司去面試，你往下找還不好找，人家看不到你的優點。

不會呀，這個全靠主考官的感覺的。

第一，首先可能主考官面試這麼久累了，看你形象氣質、回答的其他問題都不錯，覺得沒有問題，不需要在提問了

其次，就是可以覺得不適合這個崗位沒有問問題的必要了。

兩者皆有可能，不要認為不問問題就是涼了，只要有能力，就不會有問題！更多山東公務員考試資訊，請檢視淄博公務員考試網（zibo.offcn.com）