富士康13跳反映不僅僅是一個企業 問題，而是單純的代工型工廠在中國叱吒十多年後，終於迎來了死結大爆發 富士康本身來說從公司角度他的利潤就是來自於壓榨一線的勞工 據富士康國際(02038.HK)去年的年報顯示,截至2009年年底,集團共擁有僱員11.8萬

富士康13跳反映不僅僅是一個企業問題，而是單純的代工型工廠在中國叱吒十多年後，終於迎來了死結大爆發

富士康本身來說從公司角度他的利潤就是來自於壓榨一線的勞工

據富士康國際(02038。

HK)去年的年報顯示,截至2009年年底,集團共擁有僱員11。8萬餘人,較2008年同期的10。8萬人明顯增加；但同時,2009年員工成本總額為4。85億美元,比2008年的6。72億美元大減1。87億美元。

員工人數增加了1/10,而員工成本卻減少1/4,可見,員工的工資水平在不斷受到擠壓。

所以富士康這樣的純代工型公司不轉型

那麼前進的方向只可能去壓榨勞工罷了

也許是這就是中國特色吧，純勞動密集型企業，沒有任何科技含量，但是管理水平很高，典型資本主義初期階段的企業，資本家靠剝削工人的剩餘價值賺錢，當地政府靠資本家創造的GDP賺取政治資本資本，工人靠工資養家餬口，大家各取所需，相安無事，直到工人的最低限度被打破！。