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1 # 小點墨
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2 # 粉紅幸運豬
市場上的面板管理店和培訓機構真的是魚龍混雜,尤其針對從來沒有入行經驗的小白來說,怎麼去判斷和選擇一家好的培訓機構,可以學到真正的技術呢?
1、很多培訓機構廣告做得瘋狂,鋪天蓋地,宣傳南韓進修、南韓老師授課的方式來吸引眼球,但是去南韓學習或者讓南韓老師來授課就真的好嗎?90%以上都是噱頭。宣傳南韓某某大學面板科教授類似的各種頭銜,這一套路就是你花重金去南韓學習或者去上了所謂的南韓老師的課程就是去上了個產品和儀器的使用說明會。所以學習完後如果你不去買她們的產品你還是不知道怎麼做。
2、大部分的培訓機構都是開大課,少一般10-30個人的課程,老師在臺上投影講課,實操就更不用說了,看老師做就好了,她們不會下臺一個個教你手法,糾正動作,想要學的細緻就不要選擇上大課。所以選擇十人以內的小班,尤為重要。老師的手把手輔導非常關鍵,
3、幾乎每家培訓機構都在講產品、講套盒,沒有創新,導致現在市場上開的面板管理店做的專案都大同小異,沒有競爭優勢,去了每家店做的專案幾乎都一樣,小氣泡、各種煥膚…實際這些專案真的可以幫助有面板問題的客戶解決面板問題嗎?答案是NO!曾經有一個激素臉的客戶跑到一家面板管理店裡(在我們這還是比較大的店面)去做修復,店裡竟然給她推黃金煥膚,說黃金煥膚的功效就是排毒、排重金屬,然後第二天這個客人的臉做完變得更加嚴重了。黃金煥膚的原理都不懂,怎麼敢隨便拿來給客人做呢!因為她們不懂原理,只知道宣傳的功效性。
4、怎麼可以選擇到靠譜的培訓機構,將來開店怎麼實現差異化的競爭?首先,要看價格,便宜的培訓課程你可以直接忽略不要看了,就是產品儀器的使用說明會,不要看她們的課程表內容有多麼的豐富,等你花了錢去上了就知道真正能學到的有多少。第二,看機構的專業性和正規性,好的機構是有營業執照和衛生許可證,還有產品的檢測報告的,工作人員都是有健康證和美容證的。有加盟的業務的還要有國家商標總局頒發的商標證書。第三,怎麼可以做到市場差異化的競爭優這是關鍵,那就是一定要有自己獨有的技術優勢,同時還要有完善的店務管理系統和營銷拓客系統,將店裡的客戶管理和品相管理落到實處。
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3 # 玲麗美學匆匆
很多人都說想學習韓式面板管理,可是卻不曉得怎麼樣才能獲取一個好的正規靠譜的機構,就是說草率的找,學了以後實際效果不太好又後悔莫及,那為啥不剛開始好好找個機構呢?
朋友們好,我是廣州白雲玲麗化妝美甲培訓學校的老師匆匆,今兒就和大夥說一會兒怎麼區分1家韓式面板管理機構是否正規靠譜!
企業資質:1家培訓學校必需有企業資質,無論是國內或是在國外。技術專業的培訓學校都有有自己的培圳場所的。當然了那些美容養生館或是店裡邊的那些培圳或是要小心謹慎,這種匆匆我就不強烈推薦,通常情況下里邊的老闆娘都有不想用心教的。
實際操作:一些培訓學校一開始上課就是說各種理論知識各種填表,感覺是重回了之前唸書的時候,實際效果其實並不太好。因此一般正規靠譜的培訓學校都有理論和實操齊頭並進的,以實操為主,理論為輔的教學方式,學員這邊的實際效果才會好。
裝置:好的正規靠譜的培訓學校一般都有有完善的裝置和產品的,要是整個學習過程沒有這些裝置的演示,就只是整天拿一本書或是PPT講,那是學不到啥有用的東西的,這和我們去參加知識講座是沒有什麼區別的。
課程:好的機構應該隨時吸收新鮮的技術,科技隨時都有在進步的,技術也是,如果不緊跟著市場是會隨時被淘汰的。
老師:在學習過程中學員會遇到許多問題,可是有些老師就很不耐煩,覺得各種問題都很簡單,沒有什麼必要解答,因此老師必需要很有耐心的和學員溝通,另外知識理論的儲備也是很重要的。
這些通常就是說正規靠譜的面部面板管理中心具備條件的特徵,另外我們也需要實地考察這種機構的售後服務如何,是因為許多機構可以兔費學習,因此學習這一塊也是很重要的。
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4 # 別來無恙1860
到廣州韓妝國際學校,正規的學校專業的老師,課程學會為止,真人實操多,中途不推銷工具,終身免費進修,辦學38年,包學會包安排工作!
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如何選擇專業的面板管理培訓機構呢?說說我的那些經驗
市場上的面板管理店和培訓機構真的是魚龍混雜,尤其針對從來沒有入行經驗的小白來說,怎麼去判斷和選擇一家好的培訓機構,可以學到真正的技術呢?我可以幫你們分析一下。
1、很多培訓機構廣告做得瘋狂,鋪天蓋地,宣傳南韓進修、南韓老師授課的方式來吸引眼球,但是去南韓學習或者讓南韓老師來授課就真的好嗎?90%以上都是噱頭。宣傳南韓某某大學面板科教授類似的各種頭銜,這一套路就是你花重金去南韓學習或者去上了所謂的南韓老師的課程就是去上了個產品和儀器的使用說明會。所以學習完後如果你不去買她們的產品你還是不知道怎麼做。
2、大部分的培訓機構都是開大課,少一般10-30個人的課程,老師在臺上投影講課,實操就更不用說了,看老師做就好了,她們不會下臺一個個教你手法,糾正動作,想要學的細緻就不要選擇上大課。所以選擇十人以內的小班,尤為重要。老師的手把手輔導非常關鍵,
3、幾乎每家培訓機構都在講產品、講套盒,沒有創新,導致現在市場上開的面板管理店做的專案都大同小異,沒有競爭優勢,去了每家店做的專案幾乎都一樣,小氣泡、各種煥膚…實際這些專案真的可以幫助有面板問題的客戶解決面板問題嗎?答案是NO!曾經有一個激素臉的客戶跑到一家面板管理店裡(在我們這還是比較大的店面)去做修復,店裡竟然給她推黃金煥膚,說黃金煥膚的功效就是排毒、排重金屬,然後第二天這個客人的臉做完變得更加嚴重了。黃金煥膚的原理都不懂,怎麼敢隨便拿來給客人做呢!因為她們不懂原理,只知道宣傳的功效性。
4、怎麼可以選擇到靠譜的培訓機構,將來開店怎麼實現差異化的競爭?首先,要看價格,便宜的培訓課程你可以直接忽略不要看了,就是產品儀器的使用說明會,不要看她們的課程表內容有多麼的豐富,等你花了錢去上了就知道真正能學到的有多少。第二,看機構的專業性和正規性,好的機構是有營業執照和衛生許可證,還有產品的檢測報告的,工作人員都是有健康證和美容證的。有加盟的業務的還要有國家商標總局頒發的商標證書。第三,怎麼可以做到市場差異化的競爭優這是關鍵,那就是一定要有自己獨有的技術優勢,同時還要有完善的店務管理系統和營銷拓客系統,將店裡的客戶管理和品相管理落到實處。
僅供參考,很喜歡跟同行和即將進入這個圈子的人交流經驗,大家有問題都可以隨時交流哦。