我之所以說你情商不高，是因為你明知道前輩想要的東西但未能得到，而你還主動去告知他。儘管你的出發點可能沒有任何顯擺炫耀的意思，但那種微妙的感覺卻又是不言而喻的。

我之所以說你前輩情商不高，是因為他完全不會控制和掩飾自己的情緒。

目前來看，你前輩心裡已經不爽了，甚至已經記仇了。如果你一切刻意的解釋或者舉動都可能讓對方更加反感，所有，慢慢淡化就最好。

我幾年前也因為一件事情讓我的一個領導不舒服了很久。一開始我是他的下屬，後來我被提拔為跟他一個級別。我們各自帶領一個業務團隊，結果那個季度我的團隊拿了第一，而他的團隊卻墊底了。所以，那個領導不爽我許久。這期間我多次刻意約他吃飯，他各種理由拒絕；給他孩子買的禮物，全部拒收。後來我突然發現，我越是這樣，他越覺得我“罪孽深重”，於是後來我就不再刻意跟他的所有交集。沒有多久，我們的關係就在各種忙碌的工作中慢慢修復了，一次公司高管聚餐，我們一杯酒就化解了所有。

所以，不必刻意去討好，去挽回，你越那樣做，對方越覺得你有問題。如果對方實在是小肚雞腸，那這種人也不必繼續交往，更不般配做你的師傅！

正常點，好吧。難道你一輩子都要沉默下去？

出風頭沒關係，討厭也沒關係，因為風頭出的精彩，當然，要是沒有實質內容，那就會有輕浮的印象。

請記住，當大家習慣了你非常優秀，你不定期出出風頭，大家會覺得你不正常。

所以，請讓自己強大起來，在任何時候都要保持童心：能把枯燥乏味的事情做出樂趣來，那你就成功了一半，另一半就是要不停的學習，哪怕一週學習，只讓你明白了，曾經學習過的一句話，那也是非常值得的。

量變到質變，是日日新的積累，達到質變後，你對職場，已經無所畏懼，再陌生的環境，也只是略微學習一下常識，就足以掌控局面。

如果是這樣，恭喜你，風頭就是你的氣質。

前輩們企盼已久的明燈，已經照亮在迷茫者的道路前方。

何來討厭，只有歡喜。

相信我！兩個月的時間，用我說的辦法，一定可以轉變！為什麼是兩個月呢？因為兩個月符合人類的遺忘規律…為什麼聽我的呢？因為我有親身經歷！

一定要注意，木秀於林風必摧之，出頭的船先爛，這些古話都比較有道理，但是已經出現了結果，就不用後悔了，應該這樣處理：

既然已經被人討厭，也就是有了潛在的敵人，這是要收斂避免事態擴大，避免樹敵過多。

沉穩的你會更加的理智，持術不持信是更好的選擇，你的沉穩同樣也領對方摸不著頭腦，就不會輕舉妄動。

聖人之道陰，你要悄悄的藏起你的鋒芒，讓別人對你捉摸不透，這樣你才能慢慢轉變你的形象！

我是“品人間五味”，不請自來，因為我曾經歷過這樣的事，也曾深深的迷茫，難受得無以自拔。

初入職場，年輕氣盛，幹勁十足，這樣的我進入一個80%是老員工的公司，自然是引人注目的，老同事也處處幫襯我，讓我工作進展的特別順利，那時我走路腳下生風，臉上總是明媚，就這樣老闆也注意到了我，有意提拔我，並且給我各種機會去歷練。

我也毫不猶豫的接受，並且高調的做著老闆安排的每一件事，出盡了風頭，原來幫襯的老員工，對我的工作也不再再配合，並且產生牴觸情緒，而我因社會經歷與工作的經驗不足，工作進展得越來越困難，每天進入公司，就像進刑場一樣，但是我不甘心，為了該善這種局面，我做下了如下三步：

第一步：利用下班時間學習

我是倉管，EXCLE表格是必備的工具，每天晚上，我都會學習一個小知識點，剛開始，我只是看，很多都不懂，還是堅持每天看一個知識點，第二天，找機會在實際工作中去練習，並且看各種倉庫方面的知識點，晚上學，白天練習，工作進展並沒有明顯的好轉，但是工作我已經能正常運轉，知道要怎麼下手了。

第二步：少說，多聽

我不再主動發表建議，而是去傾聽，觀察其它同事為人處理的風格，掌握他們的習慣，儘可能的配合他們的工作，不再事事搶風頭，從而緩和同事敵對的心理，並且工作需要相互配合的，沒有哪位願意真的撕破臉。

第三步：原諒自己的過錯

一個剛走入社會的新人，在身邊領導和前輩的幫助下，羽翼會逐漸豐滿，成長的過程會經歷許許多多事，遇見形形色色的人。想必每個人也都應該有因為出了風頭而被職場前輩討厭的事，遇到這樣的事，苦惱也沒有用，只能在今後日常工作中慢慢挽回吧。

首先，可以嘗試私下和前輩解釋。這個風頭如果是你無意中搶的，那就稍微好辦些，可以私下和前輩溝通，會很容易消除誤會，如果故意而為之，消除誤會的道路會很漫長，只有你的前輩慢慢適應你不斷超越他們的能力的時候，才會欣然接受。

其次，平時工作中少說多做。平時工作應該實實在在，踏實做事，不應該像高音喇叭似的自己做點事就掛在嘴邊，唯恐別人不知道，淨做表面功夫，更不要把集體功勞說成是自己的成績，時間久了，前輩自然會對你有所轉變，會另眼看待。

第三，學會尊重前輩。工作生活中都要尊重老前輩，時常記得老前輩對自己手把手的教誨，牢記“師生之情”，言語表達要謙和，語氣不要生硬，遇到難題虛心求教，做事更不要莽撞，要與同事們打成一片，相信會有更多的前輩樂於看到這樣的新人出風頭。

第四，出風頭也要講究藝術。發表自己的見解，提出解決問題的方法，不要急於表達，要前輩們都提出後你再表達，凡事都有個先後，有個禮數。有的人，急於展現自己的才華，不注意把握分寸，效果適得其反。其實，水到渠成的提出，效果更會不同凡響。

第五，用工作實績證明自己。千萬不要被眼下前輩的討厭所困擾，你需要更積極的面對工作，做好自己的本分，熟練掌握各項技能，做業務上的行家裡手，不做只會說的“繡花枕頭”，用高效優質的業績，抬高自己職場的砝碼，只有實現自身價值才能更好的證明自己。

第六，不要記恨前輩。要主動與前輩往來，切不可因為前輩的討厭而有負面情緒，就忘記了前輩之前所有的好，做人做事都要知道感恩，做事要有一定的高度，要學會大氣，要懂得格局也能決定成敗的道理。

總之，人與人的相遇是一種很奇異的緣分，我們都要珍惜每一份際遇，彼此互相幫助，互相包容，共同創造屬於你我的明天！