你好，不請自來

乍一看你這個問題，在邏輯上就不成立。其實，只有經過的人才懂得，你為什麼會這麼問？

電子廠毀一生，沒日沒夜的加班，毫無休止的壓榨勞動力，對外號稱紅人都是自願加班，這也是最坑爹的地方。

廠裡效益不好，沒加班，沒錢拿，校領導整天趕人走。廠裡效益好，起碼就是加四個小時加班吧，太磨人

所以啊，年輕人擇業很重要。

語言表達能力是否下降跟工作並沒有很直接的關係，只能說工作性質在一定程度上會有所影響，當然這也要看個人的性格。

比如有的人，一開始語言表達能力就有所欠缺，但是在選擇工作的時候，選了一個需要與人進行溝通、交流的工作，那麼為了努力適應這個工作、在這個工作上取得好成績，那麼這個人就會為此做出改變、做出實際的努力。這樣一來，語言表達能力就會慢慢增強了。

比如銷售、客服等就很鍛鍊人。一些原本跟人交流就有點害羞的人，如果想改變的話，就要進行針對性的訓練，比如強迫自己多與人進行溝通、採取一些科學可行的交流方法，在每一次的社交中都取得不錯的進步，慢慢地將這些成為習慣，就會像“變了個人一樣”。

而有的人覺得“工作之後，感覺自己語言表達能力下降”，一來可能是由於工作性質的原因，比如技術類、比較少與人打交道的工作，在工作當中完全就不需要與人進行交流，這個自然就沒有使用語言功能的條件了。若是加上工作忙、下班後又缺少同伴，如朋友、家人等的陪伴，缺少那麼一個聊天、瞎侃的人，這個語言表達能力相應的也會“沉默”。當一個人長時間的鮮少與外界相聯絡，本來很能說話的人，很有可能會變得“不愛說話”。

還有一種就是，本來在熟悉的朋友面前會毫無顧忌地說話，但是工作場合畢竟要注意很多其他方面，一些人在工作之後就會變得“不知道怎麼說話才好”。這其實是一種慢慢適應社會的過程，也是慢慢成熟的過程。也許不是語言表達能力下降了，而是在逐步的思考過程中慢慢知道了怎麼好好說話。^_^