對於剛剛畢業的大學生有什麼忠告，我有一些自己的看法。

剛剛畢業的大學生進入工作崗位，由於在大學所學的專業只是最基本的理論知識，進去工作崗位後最重要的就是學習。現在每年有太多的大學生畢業，而再畢業的大學生中，有很大一部分並沒有做跟大學所學專業相關的工作。對於這部分人來說這就意味著，你對這個行業是完全陌生的，一切都要從零開始學起，所以我們在找工作時，就要想好了，自己的性格擅長做什麼，適合哪個行業，自己對哪個行業有一些興趣，不然真的很難堅持下去。比如你讓一個內向不愛說話的人去做銷售，是很難成功的。

當你選好了方向也找好了工作後，剩下的就是在這個方向好好學習，好好努力了。一般公司會安排一個老員工帶新員工，這個時候你要多觀察老員工是怎麼做的，遇到不懂的就要及時提問並記住怎麼做，大部分老員工是樂意真誠的幫助你的，除非你實在太笨或者不用心，教了兩次三次還不會，那人家就沒有耐心了。同時除了上班時間努力，下班後的時間也要利用起來，多找一些跟工作行業相關的書籍或者影片資料看一看，為自己充電，水平達到的時候可以去考一些行業相關的證書，以後肯定會用的到。

總之，努力就會有回報，但一定要選自己哪怕有一點點興趣的行業來做，不然天天上班做著自己反感的事情，恐怕做不了太久又要轉行了。

“對於一個剛剛畢業進去工作崗位的人有什麼忠告？”

回答這個問題之前，必須假定就業者已經選擇了一份‘適合自己的行業’中的‘一家心儀的公司’的"符合自身要求的崗位‘ 這樣的一份職業；

其中我標註出來的行業、公司、崗位，可以理解為點線面的問題，入職一個工作崗位涉及到需要考量的問題確實是方方面面的：

比如該行業是否是自己喜歡的，是否適合自己專業的，是否有美好的前景的…….

比如該公司是大型企業還是中小型企業，公司企業文化如何，公司提供的待遇和福利等……

比如該職位是否符合自己的專業技能，是否是自己喜歡的崗位，未來崗位的發展前景如何......

於是乎，我們透過慎重考量（面試的時候也會考慮這些問題），選擇了這麼一個工作崗位，接下來再來談談剛剛入職的畢業生，剛剛進入工作崗位，需要注意什麼

1、職業規劃

我把職業規劃放在第一點，出於之前看了一篇<我用24次離職，換來6條血一樣的教訓>的網傳文章，主人翁畢業5年，跳槽24次，做得最久的一個崗位也就4個月，結果落得簡歷無人問津，職業年齡尷尬的處境；

這個案例也淺顯出一個道理——"沒有確定的目標，就會喪失自己" 

畢業生就業必須考慮職業規劃，沒有目標，沒有規劃，不知道去往哪裡，歸向何處，不知道往哪方面努力，別人點你去哪就去哪，長此以往，也很快會迷失自我；

目前有很多公司在給予員工晉升機會的時候，會安排筆試和麵試，其中試題普遍會有以下兩條問答：

‘你的短期目標或你的短期職業規劃是什麼’

‘請寫下未來5年你的職業規劃’

這個時候將令你不得不思考，未來5年我將成為什麼樣的人？我能達到什麼的職業高度? 我要往哪個方向付諸努力，我要如何努力？

因此，這幾個問題，也請剛剛畢業進入工作崗位的你去思考；

2、學習成長

在某人力資源網看過一句話‘20歲工作為經驗，30歲工作為人脈，40歲工作為自己’雖然這句話並不適用所有職業，亦不適用所有人，但是其中也有一定的道理；這大概意思就是年輕的時候，沒本事，這應該多學，多漲經驗和本領。

以本人剛畢業那會的經歷來說說；剛畢業那會，我進入了一家快消品行業的上市公司，被分配到廣東的某個分公司的一名小小的“市場專員”崗位；還沒進入崗位之前，我在網上搜了很多關於該公司的資料及崗位的資料，資料字面描述的內容給予我對該職位的期待和渴望非常大；結果進去之後，發現自己就是一個打雜的，事關當時帶我入職的那位同事，雖然是和他同等級同崗位，但是畢竟我算是新人，所以基本都得聽他的；所以入職的前半年期間，什麼雜活都幹過了，包括：整理一些報告、彙總資料、貼單甚至整理倉庫、搬物資等等；根本沒人會教你一些行業或崗位上一些專業的知識內容，如果你想學，那就自學；

這是一個過程，不是你的未來，所以在這期間，我沒有任何抱怨，因為我知道，這也許是職業學習成長要經歷的過程之一；

後來證明我的堅持是對的，半年後，我因為表現優異晉升了，而當時帶我的前任也被調離，結果那個崗位就剩下我一個人主導，一年半以後順利晉升為部門小主管；這成長過程中，學到的東西很多很多，不侷限於崗位專業度，更多的是認識更多的管理層和全國範圍的同事及合夥人；這些也是未來職業發展非常重要的資源之一；

因此，剛畢業進入工作崗位的人們，請虛心地、耐心地堅持學習，戒驕戒躁，持之以恆，相信自己會有發光的一天；

3、收入前景

當然，首先剛畢業工作對於工資收入要求不要太高，沒有太多的工作經驗，也不可能對收入有很高的要求；但是得有自己的追求，和清晰的定位。對於剛入職的新人來說，剛開始參加工作，會有一定的迷茫期，甚至有些人工作一年半載，還無法清晰‘認識’自身崗位的前景和收入概況；所以剛畢業入職的人，必須有清晰的職業頭腦，審時度勢，對本身崗位的職業前景和外界待遇有一定的瞭解；

比如說，你入職的崗位是一名銷售員，那銷售員在本公司的前景如何？晉升前景如何？晉升後收入提升多少？前輩們的情況如何？等等…….也只有把自己崗位的收入和前景划進職業規劃中，才激發自己的動力，突破自己，變成更優秀的自己；

以上詳細討論的三點，是我個人認為剛剛畢業進去工作崗位的人必須重點思考的問題，但是職業圈也是一個很複雜的圈子，適者生存，永遠都是殘酷的；你原地踏步，別人在進步，那你只能被淘汰；而職業圈裡面，畢業生需要去學習和承受的東西肯定也不止以上我提及的三點；

比如如何處理和同事之間的關係，同事不是同學，領導不是老師，工作中別人也很忙，沒有人有義務和責任長期去輔助你的成長；

比如我上面提及的例子，心態不穩定，頻繁跳槽，以為年輕，有的是任性資本，其實結果吃虧的是自己；

比如什麼虧都吃不得，凡事斤斤計較，稍微有點不順就和同事領導鬧矛盾，這在別人看來就是“無腦行為”；

諸如此類的，這些是工作中並非最重要的但是也可能致命的。