職業發展過程中遇到的困惑無外乎兩個：懷疑和選擇。

職業發展過程中主要的收穫也是兩個：價值和財富。

我在職場已經摸爬滾打十餘年，其中的酸甜苦辣只有自己心中最能體會。 大學畢業之後，我和大多數人一樣，沒有選擇自己本專業的工作，反而選擇了一個比較辛苦的行業：服務業。

雖然是大學生，但是在服務行業都是需要從最基層的服務員開始工作、學習的。對於剛剛走出校門的我來說確實感覺到非常辛苦，但是我心裡很清楚，自己選擇的路，即便是跪著也要走下去！

做服務行業的人真是起得比雞早，睡得比狗晚，好在我真心對服務行業中門店的經驗管理非常感興趣，所以當初的心態非常好，所有的苦，都當做是自己的成長與學習，所以最基層的那一段路，我堅持著走過來了！

我從一名連鎖門店的儲備幹部升職為一名門店的店經理。 其實我的職場生涯從這個時候才算真正地開始了，如果只是作為一個最基層的員工來說，所謂職場的困難和壓力並不會比日常工作辛苦，但作為店經理卻不一樣了，上有領導，下有員工的時候，我們所面對的職場工作和當初有了本質的變化，在學習基層員工工作的時候，畢竟經歷過10年寒窗苦讀，服務員的工作流程、崗位知識等等我學習起來非常輕鬆，應對自如，甚至會感覺自己是有天賦的，當然，其實並沒有！

而店經理這個職場的中層管理工作，讓我真正遇到了自己職場中最大的困難和最大的收穫！ 最大的困難在於從曾經的體力工作轉變為腦力工作，這其實有著非常大的區別，相當於之前基本用脖子以下工作，因為作為基層員工需要的是服從領導的工作安排，領導是起到大腦的作用，而作為基層員工我們只是管理者的手腳，最多算左膀右臂，而在轉變為用脖子以上工作，你要開始做為一個團隊的大腦去工作了，這個時候，我發現這似乎是一個陌生的領域，一開始接連碰壁，撞得一頭包。

這個時候遇到了影響自己職場生涯的“職場老師”，他幫助我理清了思路，找到工作方法，開始真正用腦子工作，開始找到一些感覺的時候，我自己也好像解題思路被開啟一樣，想要順著思路繼續走不要停，直到解開難題，所以我連續一個多月在自己的門店上通班，早上6:20之前到店，晚上12:30甚至到凌晨兩點之後再和晚班人員一起離開，每天工作時間不低於18小時，現在回想起來，那真的是我這輩子最累的一個月，也是我最想要感謝自己的一個月，因為正是那一個月我把門店大大小小管理事務全部吃透了，門店從早到晚每一個步驟和環節可能會出現的任何偏差或意外，都在自己的預期和掌握之中。

從那以後我的職場開始越來越順暢，從找正確方法工作到找正確且高效的方法工作，我的工作越來越得心應手，職場路途越來越順暢！現在拿著自己滿意的薪資也做著很多人羨慕的工作，包括一路走來的知識人脈這些都是我在職場中最大的收穫！所以，職場中困難是一定會有的，這個時候“辦法總比困難多”這句話不是一句廢話，它是一句真理，“吃得苦中苦，方為人上人”這句話雖然被說爛了，但也是一句真理！

職業選擇過程中是很迷惑的，收穫通常都是在離職後的。

就我來說，一年中我換了兩個工作，兩個工作辭職的理由都大不相同，第一個工作是我剛踏入社會找到的，那個時候就是很年輕氣躁，因為看不慣同事受不了那種算計就自己很乾脆的辭職了，現在想來還是很好笑的，因為第一個工作福利待遇都挺好的。

第二個工作辭職有部分是為了自己能夠更好的養成行為習慣，在上班的過程中我自己覺得在退步，對於自己的成長沒有起到起到任何作用。

我一直認為工作要讓自己覺得進步，讓我有想要努力的動力，那麼這個工作才是一個對自己好的工作。

或許也是我入社太淺，還不知裡面的圈圈套套，所以當遇到問題的時候大多數選擇逃跑，就像我第一次工作時候一樣，說白了就是扛不住壓力。

第二次工作的時候，是在第一次的基礎上更加學會隱忍，學會沉澱，但是這些東西想要學會是需要一段時間的，對於我來說要改變自己的性格做事風格，或許需要更久的時間，所以第一次辭職的理由我不會再有第二次，但是在第二次工作中絕對會遇到第一次工作所遇到的問題，只是解決辦法不會再是一個了。

經歷幾次選擇工作後一定要學會沉澱，不會以任何理由妒忌別人，但是一定會努力超越自己，一次兩次被套路是憨，兩次三次那就是傻了。

謝謝邀請 滿懷激情，走進職場，只有一個信念，大幹一場，證明自己，從不遲到早退，從不請假，從不偷懶，領導指到哪裡就幹到哪裡，可是混來混去才發覺:自己就是條狗，該提職的不升不響的提拔上去了，於是很困惑，去找高人指點，高人給推薦了一本書《厚黑學》看完之後感覺以前是個傻瓜，埋頭苦幹不如會來事的，雖然心裡明白，但江山易改，本性難易，很困惑，想跳槽，在權衡利弊之後還是堅持了下來。於是，結婚生子，沒想到:正在孕期，領導給叫去辦公室，當時心裡還挺高興:"領導終於想起我了"，可是出手意料，領導通知我到後勤接替某某的工作，急問:為什麼？領導說:你懷孕了，踏踏實實養胎吧，生孩子休半年還有一年哺乳期，你現在的工作太緊張，老職工了，需要照顧，我無言以對。於是上了後勤，開始幹各種雜活，工資收入也降了下來。等到生完孩再上班，同事告訴我:你挺走運的，現在咱們單位儘量不招女性，同等條件男士優先。於是我又困惑了好久。 十幾年過去了，一起參加工作的有升宮的，有跳槽，新人來了一批又一批，而我已成了一名資深的老職員兼優秀的替補隊員，誰請假了，我替誰幹幾天，誰出差了我馬上接手他的工作，我熟悉公司的每個崗位，什麼活都拿的起來，可是我依然是個普通職員。而那些已跳槽的同事卻經常在微信中報怨:新的單位要重新磨合，很累。有的人競然連續跳槽兩三次，都不太理想。因此我還很慶幸，也很知足，我就是一個平庸的人，平平穩穩的工作和生活也不錯，平安就是福。曾經看到過一個故事:有一位老修表工，在一家公司幹了將近六十年，見過各國的表上千種，最貴的幾十萬美元，曾經有一位總理級的人物拿著一塊大約一百年前的瑞士表尋找修表工給調一下，最終找到了他，拿著這塊表他很激動地涗:“這種表我在五十年前見到過，只有我能修"。如今這個老修表工已經八十多歲了。在他八十歲生日的時候，他的老闆在給他主持生日拍T上說:我父親的爺爺當老闆時你是他的最愛，現在您是我的最愛，我的公司永遠有您的位置，您什麼時候想來您就來，您需要什麼我都會滿足您。這位老人顫抖著站起身說:“我收穫的太多了，在你家我工作了快六十年了，我的工資養了我的老婆孩子，夠了，夠了"。