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1 # 柒仔雜談
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2 # 寶寶創意社
首先要摸一摸這個人的底線，看是否值得自己交往。如果他一點就著，而且沒有邊界，對誰都可以亂髮脾氣，而且不問是非，那麼對於這樣的人，我覺得應該是敬而遠之，最好不要去走的太近，或者去招惹。
當然，我覺得像這一類的人應該是少之又少，這個世界雖然是有那種極端的垃圾人，但畢竟我們身邊，大部分的人都是普通人。所以瞭解他發脾氣的底線，這一點很重要。
對於另外一類人，平時遇到事情，喜歡爭個對錯爭個是非，然後脾氣不是很好的隊友，則可以區別來對待。首先我們可以分辨他的觀點究竟有什麼特殊？為什麼他執意堅持？第二，儘量寬容冷靜理智的對待對方提出來的觀點，不要刻意激怒對方，大家都處於一種平和的心態來處理事情，這樣更利於交流多溝通，彼此的情緒也能更穩定。
需要注意幾個小技巧:不要頻繁的指責對方在發脾氣，而不是說觀點，儘量利用溝通的技巧，把畫的內容引到觀點的討論上;另外，如果對方一直在發脾氣，而不是陳述自己的觀點，那麼應該及時的指出對方的錯誤，並引導到正確的交流方向上;第三，也不需要過於積攢自己的情緒，而應該注意交流技巧，正確，並且巧妙的表達自己的觀點，在溝通中可以運用一些幽默搞笑的方式，儘量讓彼此的交流更加的輕鬆和諧。
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3 # 隨機漫步
提供2個思路：
那就脾氣比他更臭，臭味相投，惺惺相惜，成為金牌搭檔
那就脾氣比他更好，軟化他，鍛鍊他，讓他成為神助攻
每個人都有自己的脾氣，職場上也有屬於每個人的工作習慣、“工作脾氣”。
我們不要一開始先入為主，認為人家是對你發脾氣，是對你不滿，也可能是他解決不了問題心情煩躁，不針對你人的。職場上，最忌對人不對事，最宜對事不對人。
做好心理建設了，我們來聊聊2種思路。
臭味相投：有些同事、隊友，性格比較沉穩，有些則比較急躁，我們可以順應隊友的脾性特點，調整我們的相處合作方式：沉穩的隊友就用平和的慢速度，急躁的隊友就用熱烈的快速度，儘量調頻到一個相近的頻率，這樣大家就能比較好地溝通了。有時候，切換到隊友的頻道，也就是常常聽到說的“換到別人的角度思路”，明白對方思路，讓對方覺得你是“神隊友”，互相舒服了，就容易成為金牌搭檔了。
鐵漢柔情：在一開始說了，每個人都有自己的脾氣，我要堅守自己的獨行特立，他要維護自己的職業風格，大家都不願意退半步調頻到一個能溝通的頻道，兩廂僵持也不是辦法，那就只能“狹路相逢勇者勝”了。一般也就是，更有耐心、更有氣場的人、更能以理服人的人贏。
更有耐心的人一般更溫柔，能付出更多耐心，更願意傾聽，所以更容易降服“硬漢”。如沐春風的“柔情”，能讓“硬漢”軟化，能給潛移默化地習慣於更柔和地溝通方式、更沉穩的處事節奏。有句話說，在職場裡，你構成了職場環境，而每個人也同樣是你的環境。
每個人都是互相影響、互促進步的，你能carry起其他隊友，你才算是真的神隊友；而一支神隊伍裡面，是沒有絕對的豬隊友的。所以，不要嫌棄隊友臭，不要嫌棄隊友豬，可能又豬又臭的其實是你自己。
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4 # 威威給你說
在王者裡我們都會遇到一些脾氣比較大的隊友，於是便有了豬隊友這一稱呼。
可是在遇到了這樣的隊友的時候我們該怎麼辦呢，確實是一個頭疼的問題。
威威看到了下面的很多回答，說的大多都是溫柔的對待他們，然後讓他們好好打遊戲，不在罵人。
對於此，威威覺得沒有必要。
脾氣大的人，沒必要慣著，我又不是他爸媽。就算是他爸媽，聽到他罵人了，也會一巴掌扇上去，好好教育他一番，更何況你不是他爸媽呢。
所以這個時候你需要做的就是，默不作聲賣他幾波，本來這個遊戲因為這一粒老鼠屎就已經涼了一半兒，所以就別在乎輸贏了，倒不如好好的教育一下他，千萬不能慣著他。
因為你一旦開始慣著他，他就會得寸進尺。
遊戲只是遊戲，掉一顆星星怕啥，有掉才有上，遇到了這樣的隊友，讓他知道這個世界不是他可以為所欲為，才是你該做的事情。
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5 # 拼客俠
這就像孩子玩耍一樣，遇到脾氣不好的小夥伴不僅不能愉快的玩耍甚至還會打起來，那麼當你看到這樣的情況身為大人的你會怎麼做？
我會站到兩個孩子中間，試圖讓脾氣不好的孩子先冷靜，然後再玩，冷靜不下來我會讓我的孩子去玩其他的或者離開現場，只有當你冷靜下來才能思考才能做些有意義的事
回覆列表
脾氣臭是他的不對，你罵他豬，就是你的不對了。你不能和他一般見識！
“小炸彈”往往也是“小可愛”生活中確實有不少急性子的人。這些人往往不顧別人感受，不顧場合，亂髮脾氣。不過，這些人只要是為人正派，對人畜無害，這些“小炸彈”倒有可愛的一面。
這種人大部分是怒的快，忘也快。我覺得只要是對事不對人，倒可以提高合作的效率。大家一起做事的目的是什麼？不就是開心掙錢嘛。
要麼以暴制暴，要麼以柔克剛記得小瀋陽有一首歌，歌詞中有一句話：打的過就打，打不過咱就跑。對付這種臭脾氣的同事。也可以用這一方法。
臭脾氣的人，只要遇上脾氣更臭的人，往往會乖下來，但前提是你真有比他更臭的脾氣。《亮劍》的李雲龍，天不怕地不怕，怕的就是比他脾氣更臭的首長。
如果你不是那個臭脾氣的人。那就想想“以柔克剛”的招吧，想想李雲龍的搭檔趙剛政委吧。他是沒有脾氣的文人，但卻是李雲龍最服的一個人。
所以題主，要麼你以暴制暴，要麼以柔克剛，你選一個吧。
遇上難纏角色，其實給了你機會職場就是個小社會，各色性格的都會有。能搞定不同性格的人，方顯題主您的能力。
唐僧一個文弱和尚，不照樣把臭脾氣的孫猴子治的服服貼貼。文學作品中的典型人物，生活中比比皆是。
臭脾氣的人被降伏下來，要麼成為好朋友，要麼成為你馬首是瞻的忠誠下屬。
您要做的是如何讓各種性格的人為你所用。等到那一天，領導發現你駕馭人的才能，步入管理層或官升三級，那是相當有可能的事。
職場中，把不同性格的人當成資源，把問題看作是成長的機會。工作才有樂趣，未來才有想象。