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  • 1 # 往後餘生vlog

    1關於996,007,大家理解它的意思嗎?996是指上班從上午9點幹到晚上9點,中午12點有一個半休息就餐時間,每週工作六天。

    2 007,說到這個詞,可能很多人都會想到007電影系例裡面的男女主角是多麼的無所不能,就像超級奧特曼,蜘蛛俠一樣。

    3為了生存,為了在公司,在單位能夠得到上司,領導,老闆的賞識,認可,為了下個月薪水獎金可以拿多一點,甚至為了能夠有更好的升職加薪機會,什麼996那都不是事,必須打滿雞血,幹就完了。

    4但是人的精歷總是有限吧?人總是要結婚生孩子吧?孩子出生了總得有人照看吧?給父母帶,又怕父母地域差異,文化差帶不好,放心不下,那就只有自己帶了。

    5這上班996雞血打滿,幹了一天,下班了還得幹007特工,奧特曼,蜘蛛俠,隨叫隨到。身體受得了嗎??沒辦法啊!所以職場996,養娃007已經把成年人給累崩潰了

  • 2 # 嵩山展招

    你若沒有自己的思想,隨波逐流,累到死也不會有人說你好。

    996是一項倒退的工作制度,僅是個別公司的行為

    996工作制不是什麼新鮮事,早在18~19世紀的工業時代,國外工人每天的工作時長在12小時左右。

    如今是21世紀,照搬19世紀的工作制度,是前進還是倒退?

    現在的勞動法明確反對996工作制,僅個別企業在實施這種工作方法。

    996工作制是讓員工把工作當全部,人又不是機器,把工作當全部生活怎麼辦?何況這麼努力的工作,你又不給員工漲薪,還要求這要求那,員工的健康誰負責?用你那有限的薪水讓員工為健康買單?都是員工在付出,憑什麼你什麼都想得到?

    養娃007?違背規律的事情別做

    自己都做不到的事情,要求別人去做,何況是養娃。還沒學會走,就想讓他跑,你知道娃怎麼想嗎?是不是也要尊重娃的意願?

    比如學生上培訓班,在學校沒學好,期望社會上的培訓班能教好,完全是本末倒置。

    孩子正在成長,身體還沒有發育好,就想讓他變成超人。你一個成年人許多事情都做不到,期望孩子變完美,心情能夠理解,做法卻讓人難以接受。

    違背孩子的成長規律是不科學的,清醒的人都知道,強制式的學習,結果會適得其反,完全忽略孩子的個性,得到的將是叛逆。

    成年人,要有自己的思想

    別人給不了你全部,職場不是拼命工作就能獲得一切,美好的生活需要自己用心經營。工作和生活,是一根擔子的兩頭,保持平衡才是最理智的做法。

    身邊有一位朋友,為了事業成功,拼命工作,痴狂到三過家門而不入的地步。最後事業成功,身體卻垮了,在手術檯上花光了所有的積蓄,又回到了原點。

    他喜歡別人叫他老總,想蓋更大的廠房,銷售更多的產品,事業成功就是他的全部,唯獨沒有時間陪家人陪孩子,付出全部最終落得一場空。

    忘卻了工作的意義,即使再努力,也是南轅北轍的做法。

    成年人要有自己的思想。

    以上,996、007,僅是一部分人的行為。遇到996離開為好,透支生活的代價太大,人生苦短,我們傷不起。至於007,不要把自己的想當然強加給孩子,他們的人生才剛剛開始,讓他們快樂成長,孩子成年之後會感謝你。

  • 3 # 職場雅典娜

    前一段時間我被996刷屏了,原來996是指從早上9點工作到晚上9點,一週工作6天的工作制度。

    可是到底是什麼原因導致職場的我們一天一月甚至年復一年的按照996式的工作?忙碌且疲憊的我們是否應該停下腳步,坐下來靜靜的思考:形成996式的原因呢?

    也許,有很多人認為,這是公司的制度要求;面對這樣的制度,我們要怎樣做才能從忙碌中改變呢?

    一、職場忙碌到身累,唯有提高工作效率方能改變

    我個人認為只有提高工作效率,才能把工作到晚上九點提前到晚五或晚六,海爾集團張瑞敏的管理方法:日事日畢,日清日高,通俗說每天的工作每天完成,每天工作要清理並要每天有所提高;還可以按照時間管理四象限“輕重緩急”來區分,目的也是為了提高工作效率,讓我們從披星戴月的美景中調到迎著晚霞,或在夕陽的餘暉下,在熱鬧的人流中擠公車擠地鐵,早點回家陪陪家人吧。

    二、家庭操心到心累,“痛”並快樂著

    職場996的工作,尚能喘息,可是007的媽媽,每天如同打了雞血一樣,永遠充滿幹勁,好像永遠不會累似的。孩子是愛情的結晶,更是夫妻雙方共同的責任。在教育孩子的過程中,一個“紅臉”,一個“白臉”對孩子成長過程是不可缺少的。

    家庭溫馨幸福,才是讓所有人克服一切壓力的動力源泉。可是面對90後的職場大軍,中年的我們工作壓力越來越大了,無論是賺錢養家的爸爸還是為了家庭犧牲事業的媽媽,其實都是很不容易的。

    人到中年,上有老下有小,且看他們如何累到崩潰?

    前一段時間熱播的電視劇《小歡喜》中,黃磊在劇裡說:“中年人的艱辛,只有自己知道”;海清說:“中年人的艱辛,自己知道就好,不用告訴孩子”。黃磊和海清飾演的這一家庭是絕大多數家庭的縮影。劇中夫妻二人,每個月有幾萬塊錢的開銷,職位不高不低的夫妻兩人工資剛好夠維持家庭的開支,可是某一天童文潔被助理算計(職場的勾心鬥角),從財務副總監降到財務助理,降職又降薪;但是面對孩子要上補課班、要繳學區房房租、家裡家外都要需錢……她不敢辭職,唯一能做的就是在家中崩潰大哭;而黃磊飾演方圓更是經歷了最慘的中年危機,被裁員,為了不影響將要高考的孩子,他一直隱瞞著失業的事情。每天做好早晚飯,按點出門假裝上班,沒地方去就在商場超市一坐就是一整天。 現實生活中,中年人的艱辛比電視劇裡來得更慘烈。他們不敢老,不敢死,也不敢辭職。更有人說,不要大聲責罵年輕人,因為他們不怕辭職,但是你可以往死裡“罵”那些中年人,尤其是有車貸有房貸有娃的那些人,他們多了軟肋,有了家,有了孩子,錢一分都不能多花,老父母要孝敬,年幼的孩子要照顧。這些拼命賺錢的中年人,好像變成了這個社會最好“欺負”的人了。

    張愛玲在《半生緣》中也說:“中年以後的男人,時常會覺得孤獨,因為他一睜開眼睛,周圍都是要依靠他的人,卻沒有他可以依靠的人。”

    面對即將崩潰的自己,請適時做好心情調整,釋放壓力吧。前途雖然艱辛,我輩仍然迎難而上。

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