超過10分稱為顯性因子，可以作為性格測評的判斷依據。低於10分稱為隱性因子，對性格測評沒有實際指導意義，可以忽略。如果有兩項及以上得分超過10,說明你同時具備那兩項特徵。
基於你的得分，顯性因子是I和S和C這三部分。
I型人(安定型，Steadiness)性格分析和職業建議
人際和行為風格：熱情、自信、樂觀、活躍、善於表達、說服力強、令人愉快、樂於助人、受歡迎的、好交際的、可信賴的。影響者是講故事說笑話的高手，他們所在的場合，歡聲笑語，氣氛活躍；他們喜歡熱鬧，與人合群。影響者友善開朗，以高度的熱情看待新鮮事物，但新鮮感一過，容易感到沒趣，熱情往往難以維繼。所以有時他們不喜歡重複，難以忍受一成不變和乏味的工作。他們喜歡無拘無束，追求刺激。影響者常會突發奇想地離開主題，以快節奏辦事，以至有時不太顧及準確的事實和細節。勇於嘗試，傾向憑直覺決策和行動。影響者喜歡拋頭露面，最好讓舞臺的燈光都聚焦在自己身上；看重地位、頭銜，難於埋頭苦幹。影響者可以與任何人接觸，對他們來說，大家都是朋友，樂於與人親近，也有辦法與別人建立關係，極具人際魅力。他們對人際關係很敏感，能注意到別人的感受，口才好。他們討厭一個人的感覺，因此喜歡與朋友聚在一起。影響者很能鼓舞別人；也需要別人的肯定。他們心直口快，有時會顯得衝動或感情用事，但他們的樂觀態度很快就趕走那些消極情緒。他們對人的興趣多過對事的，看重在工作中與其他人和睦相處。
2. I型人適合從事的職業：教育訓練、演藝人員、傳播、設計師、廣告創意、媒體AE、業務員、客戶服務、節目製作、公共關係、娛樂事業、行銷企劃、櫃檯接待、旅遊事業。
I 型人的職業特質：
希望有舞臺得到掌聲。
與人互動接觸。
能發揮口語表達能力。
工作氣氛愉快。
有輕鬆的工作環境。
不喜歡官僚的程式。
重視員工的休閒規劃。
允許一些天馬行空的想法。
S型人(安定型，Steadiness)性格分析和職業建議
1. 人際和行為風格：友善、親切、可靠、耐心、忠實、從容、合群、穩定、善於傾聽、善解人意。安定者性格溫和謙遜，經常面帶微笑，做事慢條斯理，不是很有自信；含蓄而不太表達自己的感受。他們喜歡一次只做一件事，在做出決策或採取行動之前，會徵詢他人的意見。安定者不喜歡我行我素、獨斷專行，希望得到清楚的指示和大力的支援，然後，穩定地、持之以恆地完成目標。他們喜歡穩定的工作方式，不喜歡情況急促多變的工作環境，凡事儘量做好準備，並希望他人按計劃行事。他們雖然含蓄、害羞，卻很願意參與團隊，但不願意成為眾人矚目的焦點，寧可在幕後操勞，不願出風頭，以至顯得被動、保守與順從。他們傾向於討人歡心，不好意思拒絕。既給予別人安全感，也需要安全感。安定者有風度、有禮貌，並不爭強好勝，儘管被佔了便宜，也不容易意氣用事。他們看重家庭和親友情誼。他們儘量避免衝突與對立，追求與別人建立信任和友好的關係。通常以大局為重，並扮演支持者的角色。他們富於同情與耐心，關心別人的感受和問題，是友好的傾聽者，能設身處地為他人著想，具有奉獻精神，所以總是讓人感到安慰。安定者具有高忠誠度，通常為了一個目標而奮鬥終生；因為他們避免出錯，不希望傷害到任何人，追求結果圓滿，就會因考慮太多而變得猶豫不決、優柔寡斷。
2. S型人適合從事的職業：老師、輔導員、社工、櫃檯接待、特別助理、顧問、
行政人員、秘書、總務、幼教人員、公務人員、非營利事業組織人員。
S型人的職業特質：
有非常高的安定度，能穩定地執行工作。
具有高度支援團隊的能力，是團隊中非常好的擁護者。
喜歡在工作中接觸人，只是在作風上比較保守、被動。
不習慣有強烈的理想甚至成就目標，
但會務實的盡心盡力，
一步步達成部
門或組織的目標。
不喜歡管人，不喜歡有壓力，也不喜歡給人壓力。
可參與行政參謀的作業。
有隨遇而安的傾向，並且能長期持續地做一成不變的工作。
C型人(分析型，Compliance)性格分析和職業建議
1. 人際和行為風格：自律、準確、謹慎、保守、嚴謹、高標準、善於分析、邏
輯性強、完美主義。分析者具有透視問題的能力，除非被要求回答，他們一般不會發表見解。
通常，他們臉部沒有明顯的表情，讓人捉摸不透他們的心情。分析者希望透過程式和組織來控制環境，有自己的行事準則，嚴於律已，重視規矩。他們注重細節和流程，強調收集事情的資料和資料，實事求是。他們是系統地解決問題的能手，擅於分析，經常能夠看到細微、具體的問題。有時在做決定時不夠果斷。由於太重批判性，會讓人誤以為吹毛求疵或挑剔。分析者喜歡提出問題，思維嚴謹、邏輯性強、條理分明，他們辦事認真、不輕易放棄。他們與世無爭，可以聽從指揮、按指令辦事。但有時也會堅持已見，一旦他們認準那是正確的，就別想輕易動搖他們。他們喜歡使用習慣的、已知的方法處事，在靈活應變方面會有缺乏。與其外出應酬，他們寧可待在家看本好書，善於獨處。不習慣與人進行肢體接觸，通常會保持禮貌性的距離。
2. C型的人適合從事的職業：
深入研究、繼續深造、念碩士班、博士班、藝術家、作家、導演、程式設計師、投資理財人員、管理顧問、編輯、經營企劃專員、土地開發、法務、稽核、成本控制、會計、精算師、銀行辦事員、證券分析師、科技公司的品管、製程、開發、研究人員、製造業裡面對機器、零件、生產流程的工程人員。
C型人的職業特質：
要求高品質、追求完美、不斷改善。
重視規劃、順序、流程及制度。
喜歡謹慎的思考後才做出行動。
善於修正別人的論點。
注重事實的正確性及資料的完整。
可以獨立作業，在實驗室、研究室、圖書館裡面可能會有他們的蹤跡。
有能力處理繁複的書面資訊。
超過10分稱為顯性因子，可以作為性格測評的判斷依據。低於10分稱為隱性因子，對性格測評沒有實際指導意義，可以忽略。如果有兩項及以上得分超過10,說明你同時具備那兩項特徵。
基於你的得分，顯性因子是I和S和C這三部分。
I型人(安定型，Steadiness)性格分析和職業建議
人際和行為風格：熱情、自信、樂觀、活躍、善於表達、說服力強、令人愉快、樂於助人、受歡迎的、好交際的、可信賴的。影響者是講故事說笑話的高手，他們所在的場合，歡聲笑語，氣氛活躍；他們喜歡熱鬧，與人合群。影響者友善開朗，以高度的熱情看待新鮮事物，但新鮮感一過，容易感到沒趣，熱情往往難以維繼。所以有時他們不喜歡重複，難以忍受一成不變和乏味的工作。他們喜歡無拘無束，追求刺激。影響者常會突發奇想地離開主題，以快節奏辦事，以至有時不太顧及準確的事實和細節。勇於嘗試，傾向憑直覺決策和行動。影響者喜歡拋頭露面，最好讓舞臺的燈光都聚焦在自己身上；看重地位、頭銜，難於埋頭苦幹。影響者可以與任何人接觸，對他們來說，大家都是朋友，樂於與人親近，也有辦法與別人建立關係，極具人際魅力。他們對人際關係很敏感，能注意到別人的感受，口才好。他們討厭一個人的感覺，因此喜歡與朋友聚在一起。影響者很能鼓舞別人；也需要別人的肯定。他們心直口快，有時會顯得衝動或感情用事，但他們的樂觀態度很快就趕走那些消極情緒。他們對人的興趣多過對事的，看重在工作中與其他人和睦相處。
2. I型人適合從事的職業：教育訓練、演藝人員、傳播、設計師、廣告創意、媒體AE、業務員、客戶服務、節目製作、公共關係、娛樂事業、行銷企劃、櫃檯接待、旅遊事業。
I 型人的職業特質：
希望有舞臺得到掌聲。
與人互動接觸。
能發揮口語表達能力。
工作氣氛愉快。
有輕鬆的工作環境。
不喜歡官僚的程式。
重視員工的休閒規劃。
允許一些天馬行空的想法。
S型人(安定型，Steadiness)性格分析和職業建議
1. 人際和行為風格：友善、親切、可靠、耐心、忠實、從容、合群、穩定、善於傾聽、善解人意。安定者性格溫和謙遜，經常面帶微笑，做事慢條斯理，不是很有自信；含蓄而不太表達自己的感受。他們喜歡一次只做一件事，在做出決策或採取行動之前，會徵詢他人的意見。安定者不喜歡我行我素、獨斷專行，希望得到清楚的指示和大力的支援，然後，穩定地、持之以恆地完成目標。他們喜歡穩定的工作方式，不喜歡情況急促多變的工作環境，凡事儘量做好準備，並希望他人按計劃行事。他們雖然含蓄、害羞，卻很願意參與團隊，但不願意成為眾人矚目的焦點，寧可在幕後操勞，不願出風頭，以至顯得被動、保守與順從。他們傾向於討人歡心，不好意思拒絕。既給予別人安全感，也需要安全感。安定者有風度、有禮貌，並不爭強好勝，儘管被佔了便宜，也不容易意氣用事。他們看重家庭和親友情誼。他們儘量避免衝突與對立，追求與別人建立信任和友好的關係。通常以大局為重，並扮演支持者的角色。他們富於同情與耐心，關心別人的感受和問題，是友好的傾聽者，能設身處地為他人著想，具有奉獻精神，所以總是讓人感到安慰。安定者具有高忠誠度，通常為了一個目標而奮鬥終生；因為他們避免出錯，不希望傷害到任何人，追求結果圓滿，就會因考慮太多而變得猶豫不決、優柔寡斷。
2. S型人適合從事的職業：老師、輔導員、社工、櫃檯接待、特別助理、顧問、
行政人員、秘書、總務、幼教人員、公務人員、非營利事業組織人員。
S型人的職業特質：
有非常高的安定度，能穩定地執行工作。
具有高度支援團隊的能力，是團隊中非常好的擁護者。
喜歡在工作中接觸人，只是在作風上比較保守、被動。
不習慣有強烈的理想甚至成就目標，
但會務實的盡心盡力，
一步步達成部
門或組織的目標。
不喜歡管人，不喜歡有壓力，也不喜歡給人壓力。
可參與行政參謀的作業。
有隨遇而安的傾向，並且能長期持續地做一成不變的工作。
C型人(分析型，Compliance)性格分析和職業建議
1. 人際和行為風格：自律、準確、謹慎、保守、嚴謹、高標準、善於分析、邏
輯性強、完美主義。分析者具有透視問題的能力，除非被要求回答，他們一般不會發表見解。
通常，他們臉部沒有明顯的表情，讓人捉摸不透他們的心情。分析者希望透過程式和組織來控制環境，有自己的行事準則，嚴於律已，重視規矩。他們注重細節和流程，強調收集事情的資料和資料，實事求是。他們是系統地解決問題的能手，擅於分析，經常能夠看到細微、具體的問題。有時在做決定時不夠果斷。由於太重批判性，會讓人誤以為吹毛求疵或挑剔。分析者喜歡提出問題，思維嚴謹、邏輯性強、條理分明，他們辦事認真、不輕易放棄。他們與世無爭，可以聽從指揮、按指令辦事。但有時也會堅持已見，一旦他們認準那是正確的，就別想輕易動搖他們。他們喜歡使用習慣的、已知的方法處事，在靈活應變方面會有缺乏。與其外出應酬，他們寧可待在家看本好書，善於獨處。不習慣與人進行肢體接觸，通常會保持禮貌性的距離。
2. C型的人適合從事的職業：
深入研究、繼續深造、念碩士班、博士班、藝術家、作家、導演、程式設計師、投資理財人員、管理顧問、編輯、經營企劃專員、土地開發、法務、稽核、成本控制、會計、精算師、銀行辦事員、證券分析師、科技公司的品管、製程、開發、研究人員、製造業裡面對機器、零件、生產流程的工程人員。
C型人的職業特質：
要求高品質、追求完美、不斷改善。
重視規劃、順序、流程及制度。
喜歡謹慎的思考後才做出行動。
善於修正別人的論點。
注重事實的正確性及資料的完整。
可以獨立作業，在實驗室、研究室、圖書館裡面可能會有他們的蹤跡。
有能力處理繁複的書面資訊。