社群說容易，其實也沒有那麼容易，因為要了解社群營銷的各個環節流程。
社群說困難，也沒有那麼困難，因為社群營銷每一步都有給到大家落地的方法，大家只要奔著目標去做就行了。
這些都是關於營銷思維和營銷方法的方面，當然一個成功的社群運營者最重要的是心態和格局。
失敗的原因各種各樣，但是成功的原因只有一種：簡單的相信和認真的執行。
傳統的經營一般存在著五大痛苦，各位看看自己有沒有中招？
01、貨難賣。
02、運營成本高。
03、現金流差
04、員工和客戶的忠誠度低。
05、塑造品牌難。
我相信至少 80%的傳統經營者中了三招，甚至有人 5 條全中，接下來給大家分析一下，如何來解決這 5 個痛苦。
很多人喜歡直接要答案，但是我告訴大家，直接告訴答案，是無法解決問題，這裡面有一個領悟的過程。
因為只給答案，不得其所以然，治標不治本，很容易半途而費，最終解決不了問題。如果要解決問題，我們首先要找準病根，然後對症下藥。
那麼，作為傳統經營者痛苦的根源是什麼？
根源 1：對商業變化的認知不清，完全是憑感覺創業。
很多人根據別人的成功結果來推斷如何創業，沒有看別人是不是在當初抓住好時機，或者不知道別人的核心競爭力是什麼。
10 年前和現在的商業環境完全不一樣，有一些當初是暴利行業，到了今天成了夕陽行業。有的生意是靠關係，靠資源賺錢，其他人竟然也去參與。
移動網際網路時代，靠資訊不對稱賺差價，依靠供小於求的市場紅利賺錢的形式都會被淘汰。
鬼谷子的智慧是怎麼來的？任何的成功與智慧都是精密謀劃出來的。
Mustang現在做什麼專案，都從目標出發，反向推演、步步連結、倒推資源配置、連結戰略戰術、連結方式方法、最後結果也差不到哪裡去。
根源 2：我們創業的初心和目標有問題。
很多人的初心是為了賺錢，但是你在實現結果的道路上，會發現越來越累，整個人的思維被金錢牽制，最後變的沒有朋友。
能夠真正成功的商業和企業，都是以解決某一群體的需求為目標。
在這個過程中不斷給對方提供更好的產品和服務，所以能夠做的很大。
有的經營者目標定的有問題，一開始就來一個宏偉的目標，目標還沒有實現，就堅持不下去了。
最合理的目標是：
先實現 0 到 1，先實現基本的盈利，再朝著更高的目標去努力，更容易成功。
可能在做的過程中，心態就有問題，就會不斷的追求盈利，就會造成產品服務體驗，導致全盤皆輸。
根源3：人生選擇題面前不懂得取捨。
按照人的平均壽命 70 歲來算，人的一生大概有 7 次機會可以改變命運，但是 90%的人一次機會也把握不住，機會來了，總是猶豫是否行動，機會走了才行動，最後成了接盤俠。炒股裡這樣的例子太多了。
當我們面臨一次機會的時候，一定要做一次權衡，人只能專注於一個方面。
Mustang從現在開始下定決心，未來5年只做一個事情，那就是做內容創業，不斷錄製影片，分發到各流量渠道，然後吸引粉絲到社群裡成交，到微課堂上學習……
未來5年最大的風口是內容創業，有的朋友說，Mustang
為什麼當年抓住淘寶和百度推廣的人基本上都是屌絲和生意不好的？因為他們沒有眼前的生意束縛，可以心無旁騖的去做。
所以，Mustang建議，如果你現在一無所有，想低成本創業，那內容創業一定是你的選擇，你都某個方面技能就行，哪怕你喜歡解讀歷史，解讀電視劇，都可以，就像我們的社群夥伴波波、教主、小玉、小夫，他們的月收入超過 10 萬，但是當初因為他們在該選擇的時候，進行了正確的取捨。
人生往往就是一道選擇題，所以說選擇大於努力！
任何行業都有四個時期：
1、發芽期。
2、上升期
3、平穩期。
4、衰退期。
在發芽期的時候，很多人不信，只有沒有退路的人才會勇往直前，他們能抓住機會。
等到大家都看到好處好商機的時候，聰明的人也能抓住。到了競爭激勵的階段，有實力的人開始上位。
達到巔峰開始衰落，已經賺錢的開始撤出，轉型到別的領域，接盤俠開始出場接盤。在發芽期和上升期，也有很多人掉隊，錯失一次機會。
一個成功的社群運營者，需要具備什麼樣的心態和格局呢？
1）100%利他。
如果你不能夠從群員的角度，從合夥人的角度，從參與者的角度思考，從他們的利益出發，那麼是很容易造成矛盾，導致失敗。
當你設計的一切，都全心全意為他們考慮的時候，那麼他們就會主動幫你傳播，產品可以說話。你越往後越好做。能夠更好的運營專案，一定要不斷提高自己。
2）100%輸出價值。
輸出價值不一定全部是自己來，因為自己一個人的價值有限，你可以整合資源，為社群成員帶來價值。
一個好的社群，就是一個資源入口，組織者就是把各種資源彙集起來，服務於大眾即可
3）社群的運營者還要懂得取捨，具有合作精神。
首先錢不是自己一個人賺的來的，懂得和別人共享。想讓別人和你合作，你必須讓別人相信你，寧願自己吃虧，不要讓合作者的利益受損。
4）圈子思維。
這個時代
賣產品賺錢，不如賣渠道賺錢
賣渠道賺錢，不如賣模式賺錢
賣模式賺錢，不如賣圈子賺錢
當你圍繞一個群體去建圈子的時候，你就發現這個圈子越來越有吸引力，你作為圈主，你會發現很多人會主動找你。
我們做生意，不就是希望別人主動諮詢我們嗎？有誰想整天屁顛屁顛去跑業務？當大家弄明白這些的時候，我們的五大痛苦就很好解決了。
你覺得呢？
Mustang一直說，只找對的人，不找便宜的人，
1、搞群發的刪掉；
2、僵屍粉刪掉；
3、不認可自己價值觀刪掉；
4、負能量太多的刪掉……
千萬不要想著取悅所有的人……
是誰喜歡我，我就給誰提供能量。
而不是我喜歡誰，便留著討好他……
今天的分享就到這裡，希望對您有幫助！
社群說容易，其實也沒有那麼容易，因為要了解社群營銷的各個環節流程。
社群說困難，也沒有那麼困難，因為社群營銷每一步都有給到大家落地的方法，大家只要奔著目標去做就行了。
這些都是關於營銷思維和營銷方法的方面，當然一個成功的社群運營者最重要的是心態和格局。
失敗的原因各種各樣，但是成功的原因只有一種：簡單的相信和認真的執行。
傳統的經營一般存在著五大痛苦，各位看看自己有沒有中招？
01、貨難賣。
02、運營成本高。
03、現金流差
04、員工和客戶的忠誠度低。
05、塑造品牌難。
我相信至少 80%的傳統經營者中了三招，甚至有人 5 條全中，接下來給大家分析一下，如何來解決這 5 個痛苦。
很多人喜歡直接要答案，但是我告訴大家，直接告訴答案，是無法解決問題，這裡面有一個領悟的過程。
因為只給答案，不得其所以然，治標不治本，很容易半途而費，最終解決不了問題。如果要解決問題，我們首先要找準病根，然後對症下藥。
那麼，作為傳統經營者痛苦的根源是什麼？
根源 1：對商業變化的認知不清，完全是憑感覺創業。
很多人根據別人的成功結果來推斷如何創業，沒有看別人是不是在當初抓住好時機，或者不知道別人的核心競爭力是什麼。
10 年前和現在的商業環境完全不一樣，有一些當初是暴利行業，到了今天成了夕陽行業。有的生意是靠關係，靠資源賺錢，其他人竟然也去參與。
移動網際網路時代，靠資訊不對稱賺差價，依靠供小於求的市場紅利賺錢的形式都會被淘汰。
鬼谷子的智慧是怎麼來的？任何的成功與智慧都是精密謀劃出來的。
Mustang現在做什麼專案，都從目標出發，反向推演、步步連結、倒推資源配置、連結戰略戰術、連結方式方法、最後結果也差不到哪裡去。
根源 2：我們創業的初心和目標有問題。
很多人的初心是為了賺錢，但是你在實現結果的道路上，會發現越來越累，整個人的思維被金錢牽制，最後變的沒有朋友。
能夠真正成功的商業和企業，都是以解決某一群體的需求為目標。
在這個過程中不斷給對方提供更好的產品和服務，所以能夠做的很大。
有的經營者目標定的有問題，一開始就來一個宏偉的目標，目標還沒有實現，就堅持不下去了。
最合理的目標是：
先實現 0 到 1，先實現基本的盈利，再朝著更高的目標去努力，更容易成功。
可能在做的過程中，心態就有問題，就會不斷的追求盈利，就會造成產品服務體驗，導致全盤皆輸。
根源3：人生選擇題面前不懂得取捨。
按照人的平均壽命 70 歲來算，人的一生大概有 7 次機會可以改變命運，但是 90%的人一次機會也把握不住，機會來了，總是猶豫是否行動，機會走了才行動，最後成了接盤俠。炒股裡這樣的例子太多了。
當我們面臨一次機會的時候，一定要做一次權衡，人只能專注於一個方面。
Mustang從現在開始下定決心，未來5年只做一個事情，那就是做內容創業，不斷錄製影片，分發到各流量渠道，然後吸引粉絲到社群裡成交，到微課堂上學習……
未來5年最大的風口是內容創業，有的朋友說，Mustang
為什麼當年抓住淘寶和百度推廣的人基本上都是屌絲和生意不好的？因為他們沒有眼前的生意束縛，可以心無旁騖的去做。
所以，Mustang建議，如果你現在一無所有，想低成本創業，那內容創業一定是你的選擇，你都某個方面技能就行，哪怕你喜歡解讀歷史，解讀電視劇，都可以，就像我們的社群夥伴波波、教主、小玉、小夫，他們的月收入超過 10 萬，但是當初因為他們在該選擇的時候，進行了正確的取捨。
人生往往就是一道選擇題，所以說選擇大於努力！
任何行業都有四個時期：
1、發芽期。
2、上升期
3、平穩期。
4、衰退期。
在發芽期的時候，很多人不信，只有沒有退路的人才會勇往直前，他們能抓住機會。
等到大家都看到好處好商機的時候，聰明的人也能抓住。到了競爭激勵的階段，有實力的人開始上位。
達到巔峰開始衰落，已經賺錢的開始撤出，轉型到別的領域，接盤俠開始出場接盤。在發芽期和上升期，也有很多人掉隊，錯失一次機會。
一個成功的社群運營者，需要具備什麼樣的心態和格局呢？
1）100%利他。
如果你不能夠從群員的角度，從合夥人的角度，從參與者的角度思考，從他們的利益出發，那麼是很容易造成矛盾，導致失敗。
當你設計的一切，都全心全意為他們考慮的時候，那麼他們就會主動幫你傳播，產品可以說話。你越往後越好做。能夠更好的運營專案，一定要不斷提高自己。
2）100%輸出價值。
輸出價值不一定全部是自己來，因為自己一個人的價值有限，你可以整合資源，為社群成員帶來價值。
一個好的社群，就是一個資源入口，組織者就是把各種資源彙集起來，服務於大眾即可
3）社群的運營者還要懂得取捨，具有合作精神。
首先錢不是自己一個人賺的來的，懂得和別人共享。想讓別人和你合作，你必須讓別人相信你，寧願自己吃虧，不要讓合作者的利益受損。
4）圈子思維。
這個時代
賣產品賺錢，不如賣渠道賺錢
賣渠道賺錢，不如賣模式賺錢
賣模式賺錢，不如賣圈子賺錢
當你圍繞一個群體去建圈子的時候，你就發現這個圈子越來越有吸引力，你作為圈主，你會發現很多人會主動找你。
我們做生意，不就是希望別人主動諮詢我們嗎？有誰想整天屁顛屁顛去跑業務？當大家弄明白這些的時候，我們的五大痛苦就很好解決了。
你覺得呢？
Mustang一直說，只找對的人，不找便宜的人，
1、搞群發的刪掉；
2、僵屍粉刪掉；
3、不認可自己價值觀刪掉；
4、負能量太多的刪掉……
千萬不要想著取悅所有的人……
是誰喜歡我，我就給誰提供能量。
而不是我喜歡誰，便留著討好他……
今天的分享就到這裡，希望對您有幫助！