態度態度態度，剛進去大家都知道不會對你專業各方面要求特別高，所以態度決定人家願不願意教你，事務所學習態度很重要的，學習機會也很多，不怕你啥也不知就怕你不願學。

事務所應該怎麼透過這個試用期？首先啊，給大家說的是事務所的試用期呢，非常不困難，只要大家認真去對待，有一個積極的工作態度啊，還有呢，沒有犯過什麼大的錯誤來說度過事務所的試用期，應該不是什麼困難的事兒。所以呢，我從下面這個三點去和大家說一下：第一個就是工作態度的問題，，因為事務所對於剛畢業的大學生或者說學生來說要求不是很高，唯獨看中的是你的工作態度，是不是積極，能不能吃苦耐勞？因為事務所的工作強度會很高，大部分業務都集中在這個年報審計的這個時期，也就是每年的11月份開始，到第二年的三四月份，四月份這樣，這段時間的這個工作量特別大，那麼要求你能吃苦耐勞，能加班能抗壓，所以說呢，要渡過試用期，要在事務所工作，這是第一個前置，那麼你一定要吃苦耐勞，工作態度要積極。第二，就是要積極的和團隊成員或者說領導去溝通，請教問題。因為就是剛才也說了事務所的工作壓力和工作強度特別大，作為一個剛入職的新人來說，沒有太多的老員工能夠有時間去積極的關照到你，有很多問題，你是不懂，或者不會的，事務所接觸的每個行業都不一樣，每家企業的特點就不一樣，對於剛畢業的學生來說，沒有進行任何實務，可能連那個基本的財務軟體不認識，無法操作的時候那麼很多東西，你要自己去摸索，自己去琢磨的話，特別的費時間，也沒有效率。只有你積極的與你的同事或者你的這個領導去積極溝通請教問題，那麼你會很快的熟悉和掌握這些基本的操作。然後用事務所的這個流程化的，模板化的工作流程，去應用起來，那麼你的工作效率會提升甚多。那你也會是一個優秀的，可以培養的人才，在事務所來說。第三個方面，你就是要有好的，這個很強的人際溝通交往能力，因為在事務所是專案制的，所與經常會一個專案，接另外一個專案，再接另外一個專案。那麼你要和不同的企業客戶打交道，企業客戶好多是願意配合你的，還有一些是不願意配合你的，那麼你要去和企業獲取資料，去跟他溝通問題，請教問題。那麼你沒有一個好的抗壓能力，或者好的溝通能力的話，就說客戶都不配合你，你的工作會非常的艱難，非常的痛苦，所以說這個優秀的人際交往和溝通能力也非常重要，所以說呢，事務所的沒有特別多的考量，只要你不要犯大的錯誤，工作態度積極向上，能夠吃苦耐勞，都會透過試用期，更重要的是要培養一個在事務所發展的潛質，能夠一步一步的進行，得到一個好的職業發展。最後呢，祝你能夠透過事務所的試用期。

事務所工作強度和壓力都很大，工作節奏也很快，剛進入事務所一定要在業務中儘快瞭解業務整個流程，把領導分配給你的工作完成好，不要過於主動要承擔隸屬於別人的工作部分，因為審計諮詢業務流程都是環環相扣的，如果你不知道每一流程的目的及工作內容，極有可能在不瞭解的情況下出現工作疏漏，為整個業務造成無法進行下去的可能。當然，這不是要你沒有工作主動性，二是儘可能完美的完成領導安排的工作，然後儘快向領導交差，讓領導知道你沒有拖拉，並給領導時間讓他及時發現你的不足，以便及時修正。並利用空閒時間多參考學習以前業務的流程及內容，不懂得地方多查多問，在理論知識積累中透過業務實操掌握。

總而言之，學到真本事、業務技能提高並讓領導在業務中發現這一點自然會正式聘用你，如果只在乎表面功夫那麼就會在工作中頻頻出錯，反而適得其反。因為事務所的業務節奏快強度大，不沉下心一味搞表面功夫，那麼試用期你的業務技能沒有提高，實操中領導必然會發現這一點，所以對你不會有幫助。

大家好我是肖會計，今天我來說說會計“新人”如何度過試用期。

或許，有的人會說“三把火很好啊，讓用人單位見識一下你的能耐，不就可以順利轉正了嗎？”，這種說法有一定道理，但是“三把火”是雙仞劍，燒得好可以展示你的本事，對你轉正有利，但是，如果燒得不好，玩火自焚，最後捲鋪蓋走人的一定是你。肖會計給那些在試用期間急著表現急於求成的“新人”們潑潑冷水，注意節奏，切莫貪快冒進，當你不瞭解公司的情況時，最好的辦法是少說多看，明察慎行，特別是“空降兵”，你的一言一行都將成為“呈堂證供”，不可不慎重啊。

沒有調查就沒有發言權，不瞭解情況不熟悉業務就沒辦法開展工作，也不能做出正確的判斷和合理的決策，對於會計新人而言，因為所在的財務部門是公司的核心部門，涉及公司的方方面面，大到採購付款、成本核算、費用報銷和銷售收款等環節與公司相關業務部門打交道，小到憑證傳遞、記賬編表等環節與財務部內部的銜接，都是瞭解公司情況和熟悉公司業務的機會，一定要好好把握，努力學習。不論你先前的工作經驗有多豐富，新到一個公司，一切還是要從頭開始，所不同的是，你可能比別人學得更快，上手更容易。新到一個公司，切忌走馬觀花對業務不求甚解，記住肖會計曾經說過的那句話：不懂業務的會計不是好會計！

會計新人新到一個公司，既不要急於表現，也不能畏首畏尾，而是要抓住一切表現的機會，適宜地展現出自己的能耐，否則，沒有良好的試用期表現，要想獲得好評也很難。肖會計建議，會計新人在處理自己經手的事項時，既要顯示出專業水準，也要敢於打破傳統勇於創新，特別是對於一些不合理甚至不合法的陳舊程式和流程，要敢於和善於改進，當然，要注意處理的方式方法，把握一個合理的“度”，循序漸進，既不能操之過急動靜太大，亦不能坐視不管放之任之。試用期間，能有三五個事例顯示出你能力的亮點最好的，但是，一定要記住，大功可以無，大過不能有。試用期一定不能犯下大錯，否則不僅對於你的轉正是致命的，對於你的職業生涯而言，也將是一個“硬傷”。

說了這麼多，會計新人要想順利度過試用期，除了少說多看，謹言慎行以外，也要積極踴躍，腿快手勤；既能冷靜旁觀，保持個性，也能打成一片，融入群體。記住一個詞——“來日方長”，當你度過試用期轉正以後，可以施展你本事的時間和機會有很多，可是，如果你不能度過試用期轉正被拒，那麼你的所有本領和抱負都將無處發揮無人可識。

祝願所有讀到此文的會計新人，都能順利度過試用期，叱吒會計職場，大展風雲。