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1 # 筑波君
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2 # 風景剛好
絕對會崩潰的。但崩潰之餘,我又想到從教30多年,我帶過很多班,這樣的班級還沒有帶過。如果讓我帶這樣的班級,我會怎樣應對呢?想到這,我還興奮了,我想接受一下挑戰。還真挺刺激!
這樣的雙差生集中在一個班的大染缸裡一攪和,那就毒性太大了,好比一個犯人進入監獄服刑,他改好的機率微乎其微,他更加肆無忌憚的機率大增,道理如出一轍。但既然有改造的監獄,就可能有聚集在一起的雙差學生,我想我要這樣帶這個班:
一、轉變思維,一校兩制。先和校長溝通,把自己的帶班思路和盤托出,取得校長的同意。總體思路是像特區一樣,特事特辦,政策優先。這個班所開的科目安排為語文、數學、歷史、地理、生物、政治、體育、音樂、美術,這九科對他們已經足夠了,而且要大大的降低難度,老師的選擇你要精挑細選,一定選有責任心,有愛心,思德高尚的老師,並且考試要單獨出題,劃範圍,對80分以上同學大張旗鼓表彰獎勵,給家長髮喜報。這個班的老師的績效工資要比其它班的要高。再有,這個班的學生組織紀律性差,可能劣跡斑斑,犯錯誤是難免的,一旦犯錯誤,要第一時間通知班主任,不要直接領到教育處,一頓訓斥責備,又處分,又開除,最後班主任不好收場,前邊的工作就有可能前功盡棄,化為泡影,給你工作帶來不應有的損失。教學和教育安排好,班級的基本流程就告一段落了。
二、降低難度,藝體當先。這個班的學生基礎差,學習習慣不好,一味跟上進度不現實,也沒必要。語數史地政生必須講基本知識,初一的課本可以一節課講兩三個課時,直到大多數學生可以理解,再往下講解。音樂和美術可以一週安排三節,一三五各一節,音樂唱抖音上的流行歌曲,比如《遠走高飛》《夜空下最亮的星》《成都》《沙漠駱駝》等勵志歌曲,振奮學生鬥志和精神。美術畫些基本的素描或練習寫字,讓學生練一筆好字也是很大的成績。如有可能每週安排三節勞動課,把教室打掃的乾乾淨淨,使之成為學校的樣板和標杆!這會讓學生有榮譽感和成就感!在這之餘,把學校花壇承包下來,春種、夏管、平常看護,將多餘精力用到正地方,找到發洩出口!和各辦公室、各室館結成對子,打掃衛生,進行評比,給予獎勵。勞動是非常好的教育方式,他們今後要培養成合格的勞動者!
三、讀書啟智,學做好人。班級設立讀書角,買一些當前受歡迎的家教書、傳記、勵志書、經典名著,或讓學生捐贈,每天安排一兩節課讀書,讀完談感受,進行讀書比賽,交流學習心得。還要讀各種家訓書和勵志美文,讓他們懂得做人的道理,學會尊重人,學會與人交往,學會幫助他人,學會與困難作鬥爭,學會不屈不撓勇往直前等等,給他們的精神以滋養,讓人類豐厚的精神財富灌溉他們飢渴的心靈!
四、奉獻愛心,關懷體貼。這種孩子雖然可氣,但也很可憐。他們之所以不愛學習,調皮搗蛋,很多孩子可能從小就生活在單親家庭中,或者是父母感情不和的瀕於破碎的家庭中。沒有家庭的溫暖,沒有父母的關懷。他們生活的世界是畸形的,灰暗的。缺乏溝通理解民主和諧,他們整天在用破壞社會秩序來證明自己的存在。家庭是這樣,學校就要設法改變這種現狀。班主任的責任就要多給予學生溫暖,給學生以關心,給學生以自信,給學生以鼓勵,讓他們燃起生活的信心與勇氣。平常多觀察學生的一舉一動,對細微的變化做到心中有數,及時和學生交流,和家長溝通,看到學生的一點一滴成績要表揚和鼓勵,要大張旗鼓給家長髮喜報和表揚信,在班級樹立先進,表揚進步,拿起表揚的武器,在班級弘揚正氣,凝聚人心,讓學生趕有方向,學有榜樣,創造風清氣正的新班風。
五、職教結合,培養技能。一方面在校創造學習生活的新空間,另一方面還要和職教學校聯絡,可以定期讓他們的老師到學校來,給學生講職業教育的發展前景,講職教的畢業規劃,講職教的類別和培訓,有可能一週或一月安排幾節職教課,讓學生先入為主,先體驗一下職教的基本技能,給他們以一定的感性認識,尋找他們的興趣點,為將來學習職教打下基礎。
學生就是這樣的學生,改變不了現實,就要改變教育觀念。真正把這樣的孩子培養成人、培養成才,那才是名副其實的優秀教師!才是讓人佩服的好教師!
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3 # 滴水縷風
我以前就帶過類似的班級,雖然不是全年級學習差又搗蛋的學生放進一個班,是幾所鄉村小學的六年級學生集中到一個學校上課,被重新打亂分成3個班中的一個班,但成績和紀律真的很差。帶這樣的學生的課確實令人頭疼,比如班內有兩個男生,剛開學沒幾天鬥了一架,找他們談話後也互不服氣,發展到後來因為你看了我一眼就打起架來。怎麼辦?你說我帶不好,撂挑子行嗎?學生、家長、領導,幾十雙眼睛盯著你,你可以頭痛,但不能崩潰,還得帶下去!
當時我就想辦法:這些學生之所以這樣不明理,是因為他們缺乏這方面的教育啊,所有的事情都只從有利於自己的方面理解,遇事不講理,只講如不如意。所以我就從“理”入手,我還不和他們講,而是找一些名人名言如“嚴以律己,寬以待人”“人必自敬,然後人敬之”等等,讓他們讀,每一節課做準備時讀。這些“理”讀進了心裡,再和他們說事情時,就知道了什麼是理虧,什麼是錯,知道這些,工作就好做了。後來有個學生問我:“老師,XXX恁不講理,為什麼你也不打他,也不罵他,進辦公室一會就哭了呢?”殊不知為了進辦公室一會能讓他哭,之前我費了多少心思,做了多少工作。
至於成績,其中有幾個孩子的成績進步不少,升入七年級,到了新的學校能進入年級100名(年級共1000多人)之內,很不容易。至於其他的孩子,只能算是有所進步了。
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對於這個問題,我想要分老師吧。一心想出好成績的老師可能會受不了,但一心為學生考慮的老師倒也可以接受。
我記得以前自己的高中班主任很受大家的歡迎,不管是學習習慣好成績拔尖的優等生,還是無心上課天天混時間的劣等生,大家都發自內心地喜歡他。當別科老師都爭分奪秒地搶時間來上課時,他總是願意把自己的語文課貢獻出來讓大家複習數學或英語。他總說:語文就這樣了,短期很難提高,不如花點時間去攻數學英語,我不入地獄誰入地獄。
對於那些所謂的劣等生,他從來沒有任何的偏見。他認為學習不是唯一出路,鼓勵那些學習吃力的同學另謀出路,並告誡大家不要疏遠那些平時整體搗蛋不學習的同學,或許以後從中走出幾個大老闆也未曾可知。他幾十年的教學生涯早已桃李滿天下,不管是現在在美國工作的當年的優等生,還是在附近城市擁有自己公司的當年的劣等生,每當逢年過節時他家裡總是門庭若市。
誠然在教育上想出成績是每一個老師的追求,但是否真心把學生當作一個人去切身實地地為其考慮,個人認為這點是需要去思考和踐行的。