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  ,年終獎獎金對於員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良,工作成績突出,為企業的發展做出了貢獻,就應該給予獎勵,一來是對員工努力的承認;二來激勵員工繼續努力工作,實現更佳的工作表現。年終獎的發放形式有哪些呢?
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  • 1 # 線上說法

    年終獎的支付並非法律的強制性規定,用人單位是否需要向勞動者支付年終獎,主要取決於用人單位與勞動者簽訂的勞動合同的約定,以及用人單位各項規章制度的規定。

    如用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中並未約定年終獎事宜,用人單位的各項規章制度也並未規定年終獎的各項事宜,事實上用人單位也未曾向勞動者支付年終獎,則用人單位無需向勞動者支付年終獎。

    如勞動合同沒有約定,各項規章制度也沒有規定,但往年用人單位一直有給勞動者支付年終獎,唯獨今年沒有支付,勞動者則可以要求用人單位按照往年年終獎的額度向其支付年終獎。

    如勞動合同對年終獎的支付進行的約定,或公司規章制度對年終獎的支付進行了約定,亦或用人單位單獨制定了年終獎支付制度,用人單位則需按照勞動合同的約定、規章制度的規定向勞動者支付年終獎。

    用人單位應當支付而未支付年終獎的,則構成拖欠工資,勞動者可依據用人單位拖欠工資為由提出離職,解除雙方勞動合同關係,再提起仲裁,要求用人單位支付解除勞動合同關係的經濟補償金。

  • 2 # 煤球飼養員

    我司年終獎是按照本年度實際在崗時間算,還記得剛畢業那年九月入職,放了三個月的也就是四分之一的年終獎。當然如果在發年終獎前離職好像也有部分年終獎。

    金額會具體看當年公司績效,部門績效以及個人績效,總之就是360°考核之後會有個成績,按照級別和考核成績定最後的獎金金額,反正給你多少錢總是有根據的,至於這個根據的來源嘛,就是360°的考核,好的話就說明你乾的不錯,別人也認為你不錯,如果不好,說明你乾的還不夠,"年輕人嘛,還有發展空間"。

    考核分四五個等級,每個等級相差大概一個月的工資吧。當然基數還有要保證的。錢分兩次發,元旦前一次,春節前一次,貌似認識到大家可能過節需要錢花。

    最後希望今年有個好收成,幹了一年全看現在了。

  • 3 # 魏曾謀面

    我的年終獎是這樣的,企業考慮現金上街容易被劫,存入卡中容易忘掉,遇事發了些吃的比較大氣。之後企業又擔心職工過於擔心企業,擔心企業負擔過重,於是建議職工從自己的薪酬當中,拿出來分發物品的零售價格的錢,再自覺自願的返還給企業,讓大家都能過上一個快樂祥和的年。和諧社會和諧生活。

  • 4 # HR百科App

    一.根據年終獎最新的規定:

    在2021年12月31日前,不併入當年綜合所得,以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額,按照本通知所附按月換算後的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表),確定適用稅率和速算扣除數,單獨計算納稅

    計算公式為:應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數

    居民個人取得全年一次性獎金,也可以選擇併入當年綜合所得計算納稅

    自2022年1月1日起,居民個人取得全年一次性獎金,應併入當年綜合所得計算繳納個人所得稅

    在這3年的緩刑期內,我們有許多可以籌劃的地方:具體看下面兩個經典案例

    大背景:

    小宇2019年工資薪金所得10萬元;三險一金1.3萬元;有一個孩子4歲,一個孩子2歲半,都在上托幼班,按照新個稅可以抵扣1.2萬元(因為一個沒有滿3週歲);贍養老人專項附加扣除2.4萬元(2000元×12月);住房租賃專項附加扣除1.8萬元(1500元×12月);假設他妻子都把扣除項給他,問以下2種情況下年終獎怎麼發才划算?

    二.場景1:老闆說年終獎發5萬

    選擇1、 取得年終獎,使用優惠政策,不併入當年綜合所得

    (1)工資薪金所得(綜合所得)繳納個稅:

    10萬元-(6+1.3+1.2+2.4+1.8)萬元=-2.7萬元,不需要繳納個稅

    (2)年終獎所得繳納個稅:

    先找稅率:5萬/12=4167元,適用稅率10%,速算扣除數210;

    再計算年終獎所得繳納個稅:5萬*10%-210元=4790元

    (3)總共繳納個稅:

    0+4790元=4790元

    選擇2、取得年終獎併入當年綜合所得

    工資薪金所得(綜合所得)繳納個稅:

    10萬元+5萬元-(6+1.3+1.2+2.4+1.8)萬元=2.3萬元,適用稅率3%。

    再計算工資薪金所得(綜合所得)繳納個稅:2.3萬*3%=690元

    結論:取得年終獎不併入當年綜合所得繳納個稅4790元;取得年終獎併入當年綜合所得繳納個稅690元,兩者繳納個稅相差4100元

    三.場景2:老闆說年終獎發10萬塊錢

    選擇1、取得年終獎,使用優惠政策,不併入當年綜合所得

    (1)工資薪金所得(綜合所得)繳納個稅:

    10萬元-(6+1.3+1.2+2.4+1.8)萬元=-2.7萬元,不需要繳納個稅

    (2)年終獎所得繳納個稅:

    先找稅率:10萬/12=8333元,適用稅率10%,速算扣除數210;

    再計算年終獎所得繳納個稅:10萬*10%-210元=9790元

    (3)總共繳納個稅:

    0+9790元=9790元

    選擇2、取得年終獎併入當年綜合所得

    工資薪金所得(綜合所得)繳納個稅:

    10萬元+10萬元-(6+1.3+1.2+2.4+1.8)萬元=7.3萬元,適用稅率10%,速算扣除數2520;

    再計算工資薪金(綜合所得)繳納個稅:

    7.3萬*10%-2520=4780元

    選擇3、先選擇最低檔稅率部分年終獎3.6萬使用優惠政策,不併入當年綜合所得

    (1)年終獎所得繳納個稅:

    先找稅率:3.6萬/12=3000元,適用稅率3%;

    再計算年終獎所得繳納個稅:3.6萬*3%=1080元

    (2)剩餘10萬-3.6萬=6.4萬,併入工資薪金所得(綜合所得)繳納個稅:

    (10+6.4)萬元-(6+1.3+1.2+2.4+1.8)萬元=3.7萬元,

    繳納個稅:3.7萬元*10%-2520=1180元

    (3)總共繳納個稅:

    1080+1180元=2260元

  • 5 # 源於自然隨心流淌

    什麼是年終獎,是大話西遊,還是天方夜譚。說說可以,但不可觸手可及。忘了吧,年年說,年年都是空對空,不去想,不去說,一切盡在不言中。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 以《答卷》為題,600字作文?