我們都知道企業主要是以營利為目的的法人機構，為了企業的合法權益維護，法律顧問，顧名思義：提供法律諮詢和建議，負責企業的日常法律事務。

那麼，企業為什麼要聘請法律顧問呢?

從企業日常管理事務來看，律師擔任企業法律顧問的作用體現在以下四個方面:有助於企業內部的執行機制、有利於企業日常合同的審查，預防和避免不必要的法律風險、涉及公司的兼併、分立等法律問題，律師可以提供專業的法律意見，除此之外，還有助於擔當企業的代理人，代理其他公司實務的經營。下面在本文為您詳細介紹律師擔任企業法律顧問的必要性。

《律師法》第26條規定:“律師擔任法律顧問的，應當為聘請人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟，調解或者仲裁活動，辦理聘請人委託的其他法律事務，維護聘請方的合法權益”。

從實踐角度來看，律師擔任企業法律顧問的工作及其作用體現在以下幾個方面:

一、對企業內部執行機制的健全。

一個企業要合理的運作，正常地發展，就要有一系列的健全的運營機制，企業的管理者可能是經營方面的專家，所以對於獎勵機制等很在行，但對於內部的風險防範可能就不那麼在行了。

比如有的企業公章和合同的管理機制不健全，很多人都有機會動用，員工簽訂合同的內容也沒有監控，最終當員工調動或與公司有矛盾時，一旦對於此前的工作交接不認真，合同履行就會出現問題，甚至出現利用公司管理漏洞聯合第三方損害公司利益的事，這樣的案例已經不在少數，在現行的法律機制下，很多企業都吃了虧。

二、在日常經營中參與談判，審理合同，提示風險。

公司要生存發展就要不斷的同外界發生這樣或那樣的交易，這些交易都是透過談判協商、簽訂合同來確定的。而這個過程就是交易雙方權利義務你消我長的過程，在這些權利義務中既存在的發展的利益，有時也有這樣那樣的陷井和危機。隨著法制的發展，對於合同日簽訂，法律界人士越來越認同“意思自治”的原則，只要合同不違反法律，有時即使有些不公平，法官也不會去糾正，因為是“你自己簽訂的合同”“你對自己的權利義務應該了足夠的認識”。所以，在這個交易過程中對合同法律方面的把關和審查就越來越重要。

三、公司聯營、兼併、分立或投資中分析法律風險、合法操作。

一個公司發展到一定程度，總要透過公司形式等的變化來達到一個新的發展層次，可能的形式包括聯營、兼併、分立或投資，無論哪一種方式，都不同於一單交易，涉及公司下一步的發展方向，也可能動用公司大量資金。由於缺乏風險意識有時公司的利益會受到重大的損害，甚至因此一蹶不振。

有的公司透過他人介紹收購其它公司股份，未對該公司的現行資產進行專業評估，只聽介紹人口說，簽訂了股份轉讓協議，之後才發現公司的實際資產沒有那麼多，或者雖然進行了一定的評估和考察，但是收購的公司是因一種業務而生存的，而重要客戶卻掌握在某個人手中，這個人一旦把客戶轉移，公司也就失去了發展的機會，甚至無法生存。

四、擔任企業的代理人，參與合同糾紛等法律糾紛的調解、仲裁或訴訟活動，維護企業的合法權益。

在現在的市場環境下，一個企業要想完全避免捲入訴訟中，簡直如同要不食人間煙火一樣是不可能的。而且最好的法律顧問也不能確保企業不出現訴訟，只能說如果平時企業和律師配合得當，可以儘量從法律上為公司謀取最大限度的法律利益。

訴訟是一項專業性非常強的業務，不但要掌握足夠的法律知識，更多的是對訴訟經驗的運用。從現在訴訟實踐的發展趨勢來看，在民事經濟訴訟中法官越來越傾向於由當事人自己保護自己的權利，而儘量不進行干涉。在訴訟尤其是質證中，有時候多說一句話或少說一句話也會對案件的結果產生影響。那麼訴訟參加人對機會的把握能力就越來越重要，這就需要訴訟經驗。

所謂的訴訟經驗，既包括對訴訟知識的運用，也包括要掌握訴訟程式中對證據的掌握和質證，也包括對不同地區訴訟習慣的瞭解，從訴訟經驗的角度講，專業律師是代理訴訟的最恰當的人選，如果說法律顧問的預防作用可以在一定程度上由企業自己專門非律師法律顧問來完成的話，那麼訴訟業務尤其是有一定難度的訴訟業務最好還是由專業律師來完成。

綜上所述，企業法律顧問在參與企業的決策、經營、管理、預防和處理各種法律糾紛方面的作用將越來越重要，企業要想更好地發展必須重視法律顧問的作用。很多規模較大的公司，會成立專門的法律部，而且還將法律顧問列入企業的決策層。當然，對很多中小企業而言，專門的法律部門暫時還不需要，但是對於法律顧問服務的這個內容仍然是要重視的。

企業聘用法律顧問，有助於企業內部的執行機制、有利於企業日常合同的審查，預防和避免不必要的法律風險、涉及公司的兼併、分立等法律問題，對於企業來說，是有很大好處的

法律顧問，是指解答法律詢問，提供法律幫助的專門人員。如受當事人聘請，為當事人處理有關法律事務，或接受非訴訟事件當事人的委託，提供法律幫助，或在民事訴訟中作為當事人的訴訟代理人出庭，或在刑事訴訟中作為被告的辨護人出庭辨護。其責任是為聘請單位就業務上的法律問題提供意見，草擬、審査法律事務文書，代理參加訴訟、調解或者仲裁活動，維護聘請單位的合法權益。

　　企業聘請法律顧問一般理由如下：

　　1、有利於法律風險的防範。

　　2、法律顧問會告訴企業主哪些該做，哪些不該做，哪些不能做。

　　3、可以引導企業樹立正確的法律風險管理觀念。

　　4、可以減少公司的成本。

　　5、專業的法律顧問擁有更多的同行資源，便於集中智慧處理問題。

　　6、專業的法律顧問更容易和企業主動對接對話。

　　7、聘請專業的法律顧問能夠對外提升企業的形象。

　　8、專業的法律顧問能夠為公司的財務部門提供切實可行的法律建議或者方案來合理避稅。

　　9、專業的法律顧問可以為顧問單位的企業設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合併分立、清算登出、資產重組、改制上市等提供全面的法律服務，為中小型企業的發展壯大保駕護航，排除後顧之憂。

　　10、專業的法律顧問可以成為決策的參與者，參與公司的重大決策。

　　11、專業的法律顧問可以在深入掌握不同企業個性的基礎上，為企業量身定製主營業務的合同、勞動合同和其他常用合同的示範文字，讓企業人員在具體操作上有章可循，在簽約層面也可以起到法律風險的防範作用。