如果生活只剩下工作，大概有兩種情況。

一是為生活所迫，沒完沒了地工作，為了掙錢養家餬口。

二是衣食無憂，為了在事業上有所建樹，實現更深層次的人生價值。

但說到底，生活和工作是相輔相成的。好的生活對工作有好處，工作得好也會生活得好。

所以為了更好的工作，在日常生活的過程中，應該積累自己的知識、技能、修養。

也就是說工作和生活是不可分割的有機整體。沒有好的生活基礎，很難全身心投入工作，也就不可能工作得很好。而工作不好、收入低也會影響到生活。

生活裡絕對不只有工作，不管出於什麼原因，工作的時間佔據了日常大部分的時間。

當然有！現實中沒有哪種工具或哪種紀律可以束縛你的思想，思想是自由的，興趣也是自由的。

你可以設法提高效率，只要你的效率高於其它同事，你就會享受多出來的時間和輕鬆；你可以留意辦公室裡每個人的小動作，嘗試瓦解他的保護殼，化解侷促空間裡人類動物性一面的防衛心理和“領地意識”，說不定你的心理學知識能活學活用，然後在自媒體上發表一篇“辦公室斯的哥爾摩候群之我見”，其視角之新穎、文字之風趣，圈粉無數——文字功力與心理學修養順便上一層次；如果單純喜歡升職加薪，簡直沒有你會覺得不自由的工作，一切都是朝目標奔去的，痛並快樂著！

外勤的快樂更加無窮無盡，一天裡你會遇到數不清的人。如果是大文豪狄更斯，他簡直要樂瘋了，那將為他塑造豐富的人物性格和角色提供多少原型呀?如果你比較平庸，仍然一心向往升職加薪，那更容易呀！一則多勞多得，二則豐富閱歷後機會層出不窮。我在吃宵夜的時候和鄰座吹水，他說某業務員嚮往他們的設計工作，自己去夜校補充了學歷，再利用多年跟他們領導的交情，如今也跟他做同事了。

所以，苦悶的不是工作，是你沒有生活目標的心和無趣的性格。

為了生活而工作還是為了工作而生活？

大部分人可能選擇為了生活而工作，但現實告訴我們為了工作而生活的人，過的往往比前者要有質量，因為資源分配體系就是如此，獎勵價值創造者。

生活是消耗資源，工作是創造資源。

工作是純粹的價值創造，大於其消耗，我們努力工作無非在為慾望買單，理想中生活與工作是平衡的，每個人也為此努力，但是人會變化會成長慾望會紛雜，這個平衡取捨非常困難。

有了家庭和孩子，家庭和孩子就是生活，為此我們願意犧牲一些工作，因為孩子潛在價值遠大於眼下所得，而有些成功人士對於孩子疏於管教，因為潛意識裡他們認為工作比孩子重要，這時候作為生活最大價值資源的孩子就被浪費了，最後帶來的是家長的後悔，反過來看，如果因為過於追求生活，消耗大於創造的價值時，捉襟見肘帶來的皆是煩惱，所以窮人要重視工作，因為家庭需要創造價值才能無憂，富人請重視家庭因為工作再有價值，也無法對等家庭子女帶來的潛在收益。

那麼我們是為了生活而工作，為了工作而生活就不矛盾了，我們在其中切換平衡，年輕時努力，年長時睿智。

至於不公一直存在，大的不公交給國家，小的不公要靠自己，在自己的人生中腳踏實地。至於活著的意義是什麼，大概就是含笑九泉吧。

要回答這個問題，首先要問自己為什麼要工作？

人的工作首先是為了小我，滿足自己的生活需要，養家餬口，改善生活。食色性也，這是人的本能需要。

其次是為了大我，有時人是要承擔著群體，國家，民族的責任。這話不僅是對大人物說的，有時小人物也是如此，天下興亡匹夫有責，人微未敢忘憂國。

人的工作不僅僅是為了物質的需要，而且有精神的需求。假設一個人的所有物質需求，一切願望都可以實現，是不是就可以永遠不做任何事情？其實是做不到的。整天玩兒古董的人，就會成為古董的專家，能為別人鑑定一件古董，會是非常愉快的事情。就是玩鬥蛐蛐，鬥雞的人也是一樣，這是人的一種精神需求。

知道了人為什麼工作？不僅就知道了工作的意義，也就知道了人生的意義。

人的生存壓力太大，工作過於勞累會對生活和工作有很多的怨言，是很正常的一種情緒。認為只有工作，沒有生活，活著也就沒有意義。任何人都無法選擇自己十分滿意的環境，都會發牢騷，這是沒有理性，未冷靜思考造成的。

有人不理解一些人的條件非常好，有很多的錢還拼命的工作賺錢，是為什麼，好像是成了金錢的奴隸。如果你走進他們的精神世界，各有各的動機，有人說錢能通神，不細說了，細想都會明白。

人生自古多磨難，能在任何情況下都有一個正確的世界觀，人生觀，價值觀是一件不容易的事情，也是人真正能夠感覺到快樂和幸福的源泉。人是有情感，有理想，有追求的，人的需求不僅是物質的，也有精神的。明白這個道理，很多問題就迎刃而解了。

我認為工作是純粹的價值創造，大於其消耗，我們努力工作無非在為慾望買單，理想中生活與工作是平衡的，每個人也為此努力，但是人會變化會成長慾望會紛雜，這個平衡取捨非常困難。

有了家庭和孩子，家庭和孩子就是生活，為此我們願意犧牲一些工作，因為孩子潛在價值遠大於眼下所得。

而有些成功人士對於孩子疏於管教，因為潛意識裡他們認為工作比孩子重要，這時候作為生活最大價值資源的孩子就被浪費了。

最後帶來的是家長的後悔，反過來看，如果因為過於追求生活，消耗大於創造的價值時，捉襟見肘帶來的皆是煩惱。

所以窮人要重視工作，因為家庭需要創造價值才能無憂，富人請重視家庭因為工作再有價值，也無法對等家庭子女帶來的潛在收益。

很榮幸為大家解答這個問題，讓我們一起走就這個問題，現在讓我們一起探討一下。

你可以設法提高效率，只要你的效率高於其它同事，你就會享受多出來的時間和輕鬆；你可以留意辦公室裡每個人的小動作。

嘗試瓦解他的保護殼，化解侷促空間裡人類動物性一面的防衛心理和“領地意識”，說不定你的心理學知識能活學活用。

然後在自媒體上發表一篇“辦公室斯的哥爾摩候群之我見”，其視角之新穎、文字之風趣，圈粉無數——文字功力與心理學修養順便上一層次。

如果單純喜歡升職加薪，簡直沒有你會覺得不自由的工作，一切都是朝目標奔去的，痛並快樂著。

以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

把工作當生活。在工作中尋找美好，真誠，踏實。很多深厚的友誼是從工作認識開始的。不要把工作和生活完全隔開。這樣可能不會太疲憊。

理想的生活，當然是可以為興趣/愛好工作，工作有業績，同時又能提供生活的物質保障，還有生活中其他的各種充分感受。

比理想更現實一些的生活，或者是工作方面會有些不如意（如與興趣/愛好/擅長不一致），或者與生活需求不協調（如保障生活的物質需要困難一些），或者忙到根本沒有時間或心情去感悟工作之外還有什麼生活樂趣。

但現實就是現實，無法改變，就必須去適應！

當生活只剩下工作時，看似冰冷的現實強硬到沒有希望，那麼活著的意義就是等待、堅持。

因為越極端的情況維持時間就越短暫、有限，而只有堅持到春天的人才能再次感受到溫暖，再次開始看到生機勃勃的世界，再次開始人生豐富的積累。

萬科宣揚“活下去”或許有些矯情或有更大的商業目的，但經濟寒冬時，對於每個還在工作的人來說，再忙再苦也比那些失業的人更有堅持下去的理由和條件。

再苦再累，自己的內心不能涼！

自己涼了，任何人都幫不了你，再美好的未來也失去等待的意義。

堅持下去，春天一定會來！