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  • 1 # VanKingQuan

    程式設計師也要成長才行,35歲如果還是普通寫程式碼的就很可悲了,基本上都是架構師或以上級別的了,有的轉管理或產品經理,純技術崗位的也要達到資深級別的才行。

  • 2 # 弘毅與志成

    35歲基本上和寫程式碼沒多大關係了,如果還要寫程式碼也是核心程式碼,要向管理方向發展!當然也不是絕對的!對於程式設計師來說這的確是個比較難的選擇!

  • 3 # 解一刀

    如果你是基礎員工,抓緊換崗或者跳槽吧,小公司過幾年一定會找你開刀;如果你是主管或經理,恭喜你,做的好還有5-10年繼續碼農。但是換崗仍然是唯一出路。除非你晉級到大神級別的

  • 4 # 一刻史

    對於一個老程式設計師 ,如果被清退 生路有很多, 而且選擇空間更大,這也意味著你的發展潛力也會達到最大限度。在家接單子,如果你的技術過得去,手腳勤快,肯定有做不完的業務,網際網路時代,資訊傳遞方便又快,個人覺得即使在公司上班的時候有時感覺真不如在家辦公效率高。

    辦個培訓吧 你可以招收幾個想進入這一行的學生,投入幾萬元成本就可以, it行業的培訓費用還是很可觀的。一就拿學java的來說 四個月學費兩萬 還是便宜的, 想必你已經是java專家了 帶個徒弟不是很輕鬆的事情麼。

    還有一種就是把多年職場的工作經驗或者專業經驗 寫成書出教程, 這個對一個專業人來說 很簡單的事情 ,順便還可以鍛鍊自己的寫作能力。

    最後,實在不行你就開著車到處接單做個滴滴司機優步司機, 養家戶口也是不錯的。當然 工作不是隻做一份就可以了 時間允許 只要你勤快 一人兼職兩三份工作 也未嘗不可。

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  • 5 # 程式設計獅W3Cschool

    首先,程式設計師還要不要繼續寫程式碼與年齡沒有必然的聯絡,而要看你的技術的活躍程度。

    在IT行業,從一系列事件發生之後,程式設計師就就開始有了大齡恐懼症,潛意識裡覺得自己要跟不上隊伍了,認為自己就會是被辭退、被裁員的那一個。

    程式設計能力與程式設計年齡

    程式設計師的35歲焦慮主要還是在於年齡增長之後帶來的一系列額外因素,這才讓程式設計師懷疑自己是否適合繼續呆在技術崗。

    明顯感覺腦力跟不上了,記性力沒有以前好了、體力也不比從前,由於家庭的因素,還會分散花在工作上的精力,跟不上節奏,更別說學習新技術了。

    35歲之後堅守在技術崗上的程式設計師還是有的。

    “今年40歲,一直在做軟體相關的工作,之前脫離程式碼一段時間,主要做需求和專案管理的工作,最近幾年因為在創業,又重新敲起了鍵盤。說一下我的感受吧,腦力跟不上了,容易疲勞,記性也沒以前好了,體力也跟不上了,以前我可以連續程式設計通宵一週,現在一晚都不敢了,怕緩不過來。雖然如此,但我覺得年齡不會成為編碼的阻礙”

    程式設計就像登山一樣,有熱情、能力的人會越爬越高,堅守住的程式設計師,經驗和能力自然不弱,可以算是行業的中堅力量。

    程式設計不是青春飯,技術才是硬通貨。

    35歲之後,程式設計師的出路

    第一就是繼續走技術

    繼續做程式,對技術保持熱情,對新技術敏感,其實很多的技術,這個年齡的程式設計師學習起來可能還會更快,畢竟更有經驗,只是自己需要調節一下時間。

    其次可以是管理

    管理方向,其實是很多35歲左右程式設計師的選擇,如果題主有意於走這個方向,那麼,做好準備。

    首先要提升管理能力,程式設計師這個崗位做的是技術,對於管理方面還不夠有心得,需要多去了解。

    而35歲後的程式設計師,最大的優勢是,有足夠的經驗,並且對行業足夠了解。

    得到更高的資歷

    這裡主要講讀研,透過讀研提升自己的視野和能力,讓自己更有資歷。

    有不少的35歲左右的程式設計師是透過讀研來提升自己的職場競爭力。

    不過,讀研要趁早。

    行業能力

    35歲的程式設計師在行業能力已經積累了相當的程度上,未來可以考慮往行業資訊專家發展,這個崗位的發展前景還是非常廣闊的。

    軟體行業的不斷成熟,程式設計師的職業生命週期會越來越長,程式設計師也可以是一種終身從事的職業。

    最後,程式設計師還是靠能力吃飯,只會按部就班敲程式碼的程式設計師,公司當然不喜歡。

  • 6 # 職場新八客

    35歲確實是個比較尷尬的年齡,一般程式設計師,公司會招年輕的,35歲以下的,但你35歲如果一直做程式的話,要麼就是隻能做一般的程式設計師,要麼就是在技術上特別牛,這樣的人也有但很少。

    現在說說一般的情況,程式設計師做到30歲以後,應該對自己有個職業規劃,那就是35歲時還能做什麼?

    我在軟體公司工作多年,與很多程式設計師打過交道,其實程式設計師的發展方向可以有以下幾個:

    一、轉管理崗

    當然這是人人都想的,但不是每個人都具備管理能力,如果你想在30歲左右轉崗,那需要在你還在做程式設計師的時候,就下意識的培養自己的各方面能力,因為管理人員需要綜合能力比較強,例如溝通能力、組織能力等等,提前做好準備,多看看這方面書籍、多跟你的主管或領導學學,有機會就去嘗試,比如做個專案小組長管理2-3個人。

    二、構架師

    構架師其實是技術主管,公司技術方面的專家,不但要有技術方面的才有,還要有設計架構產品的能力,這個崗位對分析和程式架構能力要求比較高,要知道在產品的哪個環節需要哪些技術等等,要想成為架構師,那需要提前學習專業的技能,考個什麼證呀,系統的去學一下更好些。

    三、需求分析師(售前)

    需求分析師(售前)前期需要跟客戶溝通了解需求,後期需要與研發專案組溝通程式如何實現,進而將需求整理成方案,去客戶現場演示講解,因此需求分析師或售前需要具有溝通能力、現場應變能力、演講能力、編寫方案能力,想成為需求分析需要從各個方面鍛鍊自己的能力。

    四、轉行

    如果不能在本專業內轉做以上三種崗位,那只有轉行做銷售、創業、做生意等等,之前學的以及之前的經驗也許就沒有價值,一切重新開始。

  • 7 # 平衡的軌跡

    實際上很多熱愛技術的都還在寫程式碼,35歲不是一個明顯的分界線,如果樂於專研基本可以達到資深或者架構師的級別,如果已經走上專案經理或者部門經理的崗位,則可能寫程式碼的機率要小一點,畢竟關注的重點不一樣。

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