我個人認為這個事情你不必太在意，因為我認為你老闆的朋友不是真心想要挖你。

首先，這是你老闆的聚會，說明參加人員都是好朋友，好朋友之間不會真的挖牆腳。即使真的挖強加也不會當著老闆的面挖，而應該私下溝通或找好對策來進退。

其次，為何他會提出高價來挖，另一個層面這個人真的很看好你。所以用這種方式告訴你的老闆，這是個人才，你不好好用，我可高薪挖走了哈，其實既有玩笑的意思，又有禮貌誇讚的成分，也有對你的讚賞之意。

最後，禮貌的表示對你欣賞的感謝就可以了。不要考慮是否答應去不去的事情，如果真的答應去了，作為老闆他會考慮員工的忠誠性，會覺得你不夠忠誠，因為對人品的考量勝過對能力的考量。再者說如果他真的看好你，以後自會選擇合適的時間再溝通，但我想不會，除非你離職了，因為他不可能因為你丟失你老闆這個朋友，同時也有違道義。

老闆在這個場合不好說什麼，如果他應這個事情不讓你走，他能給你朋友提出的高額工資嗎？如果同意說好啊，那也是開玩笑。相反讓你的內心會有想法，所以對你老闆而言沉默是最好的答案。

我經常會遇到類似的事情，表示好感謝即可，有時候他們也就隨口說說。

這個問題很有意思。

這個場景有可能是真實的，也有可能是故意的。但不管是哪種情況，答案都是不能去的。

第一，如果對方真是想挖你，也不應該在如此場合當著你老闆的面挖你。這是對你、包括你的老闆極不禮貌，也沒修養的表現。這樣的老闆是不能跟他做事的，而這種行事風格的老闆，其性格往往是自以為是，且反覆無常、粗暴驕狂。

真正想挖你的老闆，一定不會不動聲色去了解你，去與你找合適的時機溝通。有必要的話甚至會找你的老闆嘗試更多的瞭解你，然後向你的老闆請求“要人”～

第二，如果是故意的，你老闆的朋友可能也只是借聚會，提起一個話頭熱鬧一下，開開你老闆的玩，讓看你老闆如何反應，戲笑一番。當不得真。

要是你的老闆借這個機會，故意讓他的朋友來提出挖你的問題，來考驗你的反應。那你更加要小心了。一旦應對不好，估計後面連現有的工作都會不保了。

這個問題的難點是具體如何拒絕？

拒絕的原則是，既不讓老闆的朋友難堪，也不讓老闆難堪，同時不讓老闆其它的朋友看笑話。這需要臨場反應，又需要語言組織能力，考驗情商和智商，就是職場多年的老手未必能處理的妥當。

那倒底如何拒絕呢？

因場景、人物、事由、氛圍等因素，每個人遇到這種事情時拒絕的話術也會不一樣。我說一個類似的拒絕理由，供參考：

其次，表達第二層意思：某總您可能看到了我一些長處，但我自己知道還有其它一些重要能力還不具備。關於這一點，我的領導（老闆）他最瞭解我了，也一直在指導我如何學習成長，包括像這麼重要的聚會，只要有機會，他幾乎每次都帶我出來見識，這讓我個人成長比我的同年人更快！所以，我也非常感激我的老闆對我的栽培，在他身上，還有太多值得我學習的地方！（不讓自己的老闆難堪）

表達完這兩個意思，其它就不用多說了，就看他們如何迴應了……

何諝雄

2018年6月4日

在參加老闆聚會，老闆的朋友當眾花高價挖我去他公司，老闆啥也沒說。如果這個場景是真實存在的，相信各位職場老油條都知道如何來應對了，微小憩在這裡給遇到類似的情況的小夥伴分析分析，我們來如何來做，即讓老闆開心，又不讓對方失面子。

雖然不知道老闆聚會具體的概念是什麼，但老闆會帶你參加他的聚會，這說明了你是一個有能力的人，至少在這個場合裡，老闆願意帶著你去參加，這個老闆還是重視你的。當我們在一個能施展自己的能力，同時又能得到老闆賞識的平臺裡工作，應該是一件蠻幸福的事情。

當在酒桌上遇到被別人挖掘的時候，這恰好地表忠心的時候，跟著老闆出來吃吃喝喝，不管你是否已經存在想跳槽的心思，但這個時候還是需要表下對老闆忠心，因為我們不要忘記了，人家可以用這個方法挖你過來，意味著以後他需要承擔同樣的風險。

同時，聚會上本來就很少會正兒八經地談論工作中的事情，一是場合不正式，二是聚會中不了拿人或事來打趣，但我們被成為別人調侃的目標時，雖然是調侃，大多不能當真，但我們要照顧好老闆的"情緒"，你的回答如何，會意味著他是否有面子，假如你半真半假地"答應"了對方，那你在老闆的心中就被貼了"忠誠度低"的標籤了。

有能力的人經常會被獵頭挖，也會被同行挖，這是很正常的事情，但如果當著老闆的面"光明正大"地挖你，這裡面的心思就值得我們細細來口味了。你老闆的朋友當著他的面來挖你，這個"朋友"是真朋友，還是單純的朋友？他是不是和你老闆有過節，故意當著他的面來挖你，從而達到令你老闆難堪的目的？還是他和你老闆地關係很不錯，他們設局故意來測試你是否有跳槽之意？這些都是值得我們去考究的。

在職場中，我們都知道有一人詞叫"捧殺"，微小憩覺得你老闆的朋友十有八九是準備"捧殺"你，你的能力已經得到了認可，肯定是不錯的。但我們得想下，假如他真的有心思來挖掘你，他會這麼"光明正大"嗎？相信正常的企業都不會，哪怕是他和你老闆的關係再好，都不至於當著面挖掘，因為這不符合邏輯，同時也大不給你老闆面子了。

具體的回答並沒有固定的措辭，微小憩在這裡只是提供下回答的一些套路，這個套路會顯得四平八穩，即要做到自己可能下臺，又要照顧多方的面子，最關鍵的就是要大家都讀懂這只是一個聚會上的小笑話，大家都不能當真。

根據題主描述，我的分析是這樣的。

所以這件事別放在心上，這事萬萬不可當真。

這是對你的測試，千萬別上當。當著朋友的面，挖他的牆角，有這麼蠢的人嗎？！其實，他是為你老闆考驗你的忠誠度。老闆和朋友吃飯，能帶你去，說明你的老闆還是器重你的。但老闆的朋友的做法有點損，就是給你挖坑……

老闆啥也沒說？這就有點扯了，沒什麼表示肯定得對你說點什麼啊，啥也沒說也沒啥表示，這樣的領導不跟也罷。或者說，你們原來的老闆不待見你？巴不得讓你走呢，雖然你能帶來效益，但就是不待見你，那就無所謂了。即使是當著眾人說得，那要把問題推給老闆，從老闆嘴裡說出讓你去新老闆那裡，你自己別表態，你問原來的老闆，讓他表態。啊，老闆，你看著怎麼辦，如果沒有（有沒有，那隻能看你的察言觀色的功夫了，會錯意，那就尷尬了）那就是在試探你，那就不去了唄。沒什麼啊，拿誰的錢就給誰辦事唄，非法的事，自己掂量著辦。。

那是老闆的朋友對你老闆的奉承，別當真。

都知道，有核心團隊，

企業才能走的遠，

走得好。

核心團隊是老闆最大的財富。

所以你老闆的那位朋友是在變象的誇獎你的老闆會帶人！

會發現人才，培養人才。

和你半毛錢關係沒有！

所以，此時，

你應該立馬站起來對你老闆的朋友說：

我能有今天，

全是我們老闆對我的教導，

離開我們老闆，我啥都不是！

在職場中跳槽的事是經常發生的，人嗎總是一山望著一山高，這很正常。但上司的朋友挖你，可要注意在二個方面做好，一是讓上司的朋友跟上司談，你再跟上司談，不要讓上司認為你見利忘義。二是評估新職位的工作難度和現職位做比較，取優勢大的一方。談的好就行。

看你這描述，只針對你的描述發表意見，這種情況還用考慮嗎？挖你的人是老闆的朋友，你如果去了就是背叛老闆，主要是你老闆和挖你的人是朋友。。。一定要好好考慮，別做後悔的事。。

如果你真的想走，也不能在這麼多老闆的時候表態。你如果沒有搞清楚，這個挖人的人是真心的，還是開玩笑的，還是故意逗你的，還是氣你們老闆的，你都不能立刻做出表態。你只能表示感謝。敬酒。我覺得如果真心挖你的人不會在這種場合說出來的。除非他和你的老闆有很大的仇恨。如果飯後，挖人的人找機會和你一個人面談，嚴肅認真，那麼你再相信吧。

如果你不想走，首先感謝要挖你的人，對你的賞識。然後馬上表態：你現在的老闆待你不薄，對你多麼器重給你多大的幫助，你要感恩，表達你的不離不棄。

首先你的上司，對你怎麼樣？這就要誠實，如果真對你好，在工作上比較重視你，等。各方面。但人是不可能做到絕對的好。那麼，可以說，不可走，必須回來。如不是，走可以！別的你去想，你不是跳嘈？這應清醒頭腦，人家挖走你，可能用一時，不會長久留，為什麼？你靠不住！點雖便挖就過來了！你應該清白了！