真誠不僅僅是表現，也是一種做事的風格，我總結了以下幾點：

真

1、履歷真實

簡歷造假是很多HR和公司頭疼的事情。公司準備的一面二面三面，雖然看起來是在看你這個人與崗位、公司的契合度如何，但同時也是在看你是“真”還是“假”的。當你去應聘時，公司瞭解你的途徑只有你自己寫上去的學習經驗和工作經驗，如果在這一環節出現了問題，就算你個人能力再強，公司也是不敢去用你的。

2、能力真實

有作品最好附帶作品，比如你攝影攝像能力強，那麼就帶上自己引以為傲的照片和影片，現場展示。在被問及一些軟體或者其他能力時，精通就是精通，熟練就是熟練，入門就是入門。不要上過一節ps課程，就說自己精通p圖技巧，有可能你超越其他競爭者的原因恰好就是這一項技能，到時候工作中吃虧的還是你自己。

誠

1、簡歷美觀整潔

簡歷是入職一家公司的敲門磚，也是公司瞭解你的第一步。一張美觀整潔的簡歷，代表著你對這份工作的態度。就像文章一樣，好的標題才會提高開啟率和閱讀量，簡歷就是你的標題，一定要重視。

2、對公司瞭解深入

最大的加分項。學歷和工作經驗都是死的，但對於應聘公司的瞭解程度卻是你可以自己把握的。面試的時候，HR都會問“你是否瞭解我們公司”、“有什麼不清楚的地方”，在這個問題上回答好了，真誠體現度+100%。換位思考一下，當別人面試你的公司，在問及是否瞭解我們的時候，公司的成長、業務型別、業務佔比、公司前景、公司文化等等你都可以一一道來並且提出自己的一些看法，你肯定會感到驚喜，甚至會有衝動想要當場簽下他。

3、有準備的面試

對於每一份面試都誠懇對待，這裡分為兩方面。一是服裝。面試的時候服裝最好大方得體，不要奇裝異服，特別誇張，可能有人會喜歡，但是，大多數人不喜歡。女士不要化太濃的妝，沒必要，簡簡單單的淡妝就可以了。二是語言。假設好HR和分管領導的一些問題以答案，還有一些以前工作上的工作內容、心得體會，整理成大綱，反覆背誦。做好這一步，可以讓你在面試過程中對答如流，不至於碰到問題卡主，也不至於廢話連篇，前後矛盾。

最後，真誠不代表卑微，尊重也不是低聲下氣，不卑不亢、從容以對才是真誠的最好體現。祝題主早日找到稱心如意的工作。

一、面帶微笑，容光煥發

　面試的時候你應該表現出熱情，但不要表現得太過分，這會讓面試官覺得你急於表現自己，降低印象分。即使問題刁鑽，也要微笑應對。

　二、留心你的一舉一動

　面試時你的方方面面——不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語言、臉上的表情、姿勢、儀態和手勢等--都會受到對方的仔細觀察。在面試過程中，一定要控制自己的表情，千萬不要表現出負面情緒的表情，如厭惡、不耐煩、藐視等。如果你是新手，那就表現出莊重;如果你是老手，那就表現出活力。

　三、始終作出積極、肯定的反應

　不要使用那些帶有否定色彩的詞，例如厭惡、不想要、拒絕等等。當被問到辭去上一份工作的原因時，不要說因為討厭某同事，不想與那樣的上司共事等帶有強烈的個人好惡的感情色彩的詞語。否則這位可能成為你同事或上司的人便會懷疑你以後是否也會象對待前任上司那樣來對待他，並決定永遠都不給你當他同事或下屬的機會。

　四、注意聆聽，仔細觀察

　不要一味地只顧推銷自己。如果你經常只忙於思考接下去要講什麼，那麼這時你要培養聽別人說話的技巧。如果你沒聽清面試者的問題，你可以向他提問以便將問題弄清楚。

　在觀察面試者的時候，你應該觀察以下三個重要訊號：饒有興趣(身體前傾)、厭煩(打呵欠或目光無神)、希望儘快結束面試(收整理檔案或站起來)。

　1.假如對方饒有興趣，那麼說明你的表現出色，可以繼續下去。

　2.假如對方表現出不耐煩，你可以停下來問他：“您是希望我在講(你剛才談論的東西)，還是想聽聽我在xxx方面的技能?”

　3.假如對方準備結束面試，那麼你應該明白這個訊號並將話題轉入結束面試的模式。你應該掌握好何時結束面試。同時，為了給今後進一步的聯絡創造機會，你可以問他以下問題：1面試時，你們在錄用員工方面的下一個步驟是什麼?你預計你們在什麼時候會作出決定?2如果我還有其它的

從個人大學時找工作及畢業以後幾次換工作經歷來看，給大家以下幾點建議。

1、首選要準備一份足夠漂亮的簡歷，這裡要注意以下幾點:

(1)簡歷的內容要足夠充實豐滿，尤其是針對剛畢業的大學生，這樣做的效果就是能夠讓用人單位在無數份簡歷中留下好的印象，當然豐滿不代表無緒，在充實內容的基礎上，要儘量做到條理清晰，一目瞭然。

(2)在具體內容方面，要把你的學習成績和得到過的獎學金及證書放在顯眼位置，另外在校任職及課外活動、實習經驗也應分門別類一一列舉清楚。

(3)這裡需要告訴大家的是，大家一定要儘量把學習成績這塊描述完美，在我多次面試經驗當中，很多用人單位關注更多的是你的學習成績，用人單位會讓你提供成績單和英語證書等。另外一定要仔細檢查斟酌語句，簡歷是你給應聘公司的第一印象，如果用人單位對你有考慮，他們會從簡歷當中觀察你得思維方式、是否認真等方面。

總之一句話，在製作簡歷時要充分發揮你各方面的才能，才能在與別人的競爭當中搶的先機。

2、在透過優秀的簡歷得到面試機會之後，你需要準備的就是該如何應對面試工作，在這裡告訴大家以下幾點:

(1)首先要有充分的心理準備，對於面試人員可能提到的一些常見問題要儘量有所準備，多上網查詢一些面試資料，可能到現場用不著，但是準備充分會很大程度減少自己的內在壓力。

(2)對於自己的專業知識，一定要有所準備，很多公司的面試人員會問到專業問題，尤其是涉及到技術類崗位，基本的基礎知識都有可能問到。

3、在面試過程當中需要注意以下幾點:

(1)首先大家要有好的心態，大家一定放鬆心態，切記太過拘束，企業要招的是人才，良好的形象和言行舉止是很重要的。

(2)在回答問題過程當中，不要太追求速度，在接到問題之後可以短暫的思考幾秒，這樣的表現可以給企業以穩重，有操守的表現。

(3)在面試過程當中，必要的禮節一定要注意，坐有坐相，站有站相。在面見企業人員以及告辭時，該有的禮節一定要有。