不用大家都不要那麼拘束，談話論事的語氣稍微隨和一些就可以了，把工作上的問題互疏互理到位了，彼此之間也就都得到尊重達到解決問題的共識目的。

下屬比自己年齡大，每次下屬來辦公室是否一定要站起來迎接。我的答案是：不用站起來迎接，如果你站起來的話會讓下屬非常不自在的。

第一點：禮貌和尺度有時候需要分場合

中國是一個比較注重禮貌和禮節的國家，大家對於比自己年長的人一般都會以禮相待，見到比自己年紀大的女性都會尊稱大姐或者阿姨，對於比自己年紀大的男性都會尊稱為大哥或者叔叔。這種尊稱是一種禮貌也是一種習慣。

如果是職場新人，在進入職場後他的禮貌和尊稱很容易讓周圍的同事對他產生好感，這樣的做法也容易讓自己的工作更加容易進行，這就是職場裡面所說的會說話，嘴巴甜。

如果一個懂禮貌喜歡尊敬人的員工成為了上級，而他的下屬是比他年紀大許多的大叔，當下屬來向上級報告的時候，出於自己的禮貌習慣這個年齡小的上級可能會有些不適應。這個時候就需要兩個人都有一定的默契和情商。

第二點：上司如何對待年紀大的下屬

對於年紀比自己大的下屬，在分配任務或者聽取報告的時候，只要表示出一定的尊敬就好了，對於和自己年級相仿的員工可以稱呼小XX，對於年齡比自己大的下屬可以在稱呼的時候加上下屬的職位，比如張高工等，或者比較親近的關係可以稱呼為老張。

稱呼張高工會讓下屬有種被尊敬的感覺，同時也強化了對方此時的身份是公司的一員，有助於拉近彼此的關係同時也讓下屬有附屬感。稱呼老張，則表示大家關係比較緊密，稱呼要由下屬的性格來決定，開朗隨便的稱呼老張，如果不悅稱呼張高工。

第三點：年級大的下屬如何對待年紀小的上級

這件事情確實應該擺正心態，公司裡面的升遷並不是光依靠年齡，有些時候更依靠綜合能力，對於比自己年紀小的上級應該當做公司事務來處理，無論年紀大小，大家都是作為公司的一員在為公司服務，大家都在資產負債表中的員工薪酬那一欄目裡面，做好自己手頭上的工作完成專案才是最重要的。

年輕的上級雖然看著讓人不太高薪，但是有很多年輕的上級都很尊重老員工，願意接受老員工的建議，這一點比年紀大的上級要好很多，如果好好相處將來大家也會成為不錯的合作伙伴呢。

總結：在公司裡面共事，共同努力完成任務才是最重要的。先上下級再長幼輩分才是公司裡面行事的規則。

幹嘛要站起來，職場是個講能力不講年齡的地方，就是這麼現實，尊老愛幼在職場上不適合，有時候會讓別人產生誤解，倚老賣老的人不是沒有，互相尊重就可以，但每次都站起來迎接沒必要。

中華五千年文明古國，禮儀之邦，在儒家文化的薰陶下，華人養成了尊重長者的優良傳統，這是有修養的表現，也是值得稱頌的美德。

職場中，總會有年紀比管理者大的員工，有時確實很難把握，不知道該以何種姿態面對這樣的員工。一邊是職權，一邊是自己的修養，既擔心失禮又因為雙方的地位感覺很不舒服。

其實想的太多了，隨便翻開歷史，答案比比皆是。小皇帝登基，要接受群臣大禮，有多少長輩要給他磕頭，無他，是因為那是在一個正式的場合，這裡皇帝不是晚輩，代表著國家的最高統治者。而他下了朝之後，見到他的母親，就要給母親行禮，因為他是一個兒子。

道理就是如此，在不同的環境下，每個人的角色是不一樣的，在什麼地方就要做什麼符合自己身份的事。

辦公室是代表你身份的地方，雖然不能很官僚，但是也要做的像一個領導，因為員工來找你，多數情況是工作上的事情，如果你開始就很尊重對方，起來迎接，他也不好與你談工作。當然，談完工作，如果沒有外人的情況下，該表現的尊重，還是有必要的。如何拿捏，既不影響職權，又不失禮節，需要自己慢慢的體會。

不一定的，一般人都不會站起來，除非你是新上任沒多久，還比較拘束。時間久了也就習慣了，也就不會再站起來了。

不過作為職場來說，下屬年齡比較大的情況下，站一站也無妨。不過最好是私下，不是公眾場合。私交尊重他，他會在他的圈子裡維護你，對你的管理和領導會很有幫助。但是所有的前提都是在工作可以保證開展的情況下。不能因為尊重影響了正常的工作制度。

你能夠想到尊重比自己年齡大的人，也能夠想到年齡比你大的下屬來到辦公室站起來接待，這一點，就說明了你是一個很有素質的人。其實，只要是你能想到這些，即便你不站起來，從你的態度上，對方也可以感受到你對他的尊重。不一定每次他來辦公室你要站起來。

在辦公室裡站起來接待來人，顯然是對對方尊重的一種舉動。對方可以更直觀的感受到你對他的熱情態度。

通常，領導到辦公室來，下屬都會站起來迎接，這已成為慣例。

比你年齡大的人，雖然不是領導，你若站起來迎接，他不僅會感受到你對他的尊重，甚至會有受寵的感覺。

從自身來講，這一尊重年長的舉動也是高素質的一種表現。尊重別人就是等於尊重自己。這一點毋庸置疑。

你站起來接待年長的下屬，只是禮貌的一種表示，對方更在意的是他要解決的實際問題。這就涉及到形式和內容的關係。

你雖然能夠做到站起來接待下屬，但沒有認真對待和處理下屬需要解決的問題，下屬也不會很滿意。相反，你即使沒有站起來接待下屬，但卻能夠熱情地幫助下屬解決問題，下屬也會滿意而歸。

因此，你沒有必要去糾結，年齡比你大的人來到辦公室到底是不是應該站起來接待？如果自己工作不是很忙，見到比自己年長大的下屬來到辦公室就可以站起來接待。在手頭有工作的情況下，就沒有必要非站起來接待不可。重要的是，要處理好下屬所要解決的問題。

黃忠比劉備年齡大，黃忠去見劉備，劉備每次都是站起來迎接嗎？

若是你恩威淺薄，不能服眾，所謂服眾的意思是大家心服，且沒有刺頭，那就拿好你的架子，一視同仁賞罰分明。