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  • 1 # 小樓一夜聽春雨貴如油

    準備好一個優質的“自我介紹”。

    應聘面試第一個問題幾乎千篇一律:請您簡單地做一下自我介紹。

    有的面試者已有多年的工作經驗,卻詳細介紹著自己的愛好、專業,遲遲沒說到工作經歷;有的則說了幾句話,1分鐘不到就已經停住,眼巴巴地看著面試官;有的更是以不屑的眼神告知“我的簡歷上都有詳細說明了,請您看一下”。

    面試官為什麼在看過簡歷後,還要求做自我介紹?

    自我介紹是向別人展示自己的一個重要手段,自我介紹好不好,甚至直接關係到給別人的第一印象的好壞及之後發展的順利與否。

    “首因效應”,就是第一印象效應,面試官極有可能根據面試開始的幾分鐘得到的印象,便已決定了面試的結果。所以,把握住面試最開始3至5分鐘的自我介紹,絕對是面試成功的必要手段。

  • 2 # 阿夢愛分享

    1.先用心準備一份簡歷

    在人才雲集的招聘中,可能公司招聘一個優質崗位,會收到幾百上千份簡歷,篩選簡歷的HR分給每份簡歷的時間不多,也來不及仔細的閱覽完全部資訊,所以你需要先用心準備一份有特色的簡歷,讓HR在眾多簡歷裡面選中你。

    2.知己知彼,百戰不殆

    在面試開始之前,你可以提前瞭解即將面試公司的情況,面試官會認為你對他們公司用心了的瞭解的方式你可以透過網路或者他們公司的員工瞭解。

    3.面試有禮貌亮點

    通知你去面試,你的面試就算正式開始,對於一個人的初次印象是非常重要的,所以你需要謙和有禮,做一個不同於大眾的自我介紹,抓住面試官的眼球,讓她第一印象深刻。

    4.提前模擬面試場景

    提前預估面試官會問到什麼問題,提前做好模擬。很多求職者面試的時候比較緊張的原因來自於沒有提前準備,所以你提前準備模擬面試,面試時候可以減少緊張感,說不定還能蒙對考點

    3.反覆總結

    自己面試模擬的問題、場景、邏輯、語速等可以自己拍影片錄音,模擬結束後反覆看聽總結,完善不足之處,你會做的更好!

    希望你能如願進入心儀企業,如果有什麼關於面試不清楚的可以聯絡我,樂意解答!

  • 3 # 保衛蘿蔔107

    簡歷

    首先你要有一個好看的簡歷,網上當個好點的模板,簡單,整潔,多描述專案經驗,HR一天幾百份簡歷,扎眼睛的直接就扔掉了。簡歷標題要註明學校,姓名和意向崗位,否則也會被需求部門直接扔掉。簡歷被挑中了,恭喜你,成功了80%。

    面試

    注意穿著,簡單大方,和麵試官輕鬆交流,言談舉止合理,切記不要空洞的和麵試官吹噓自己,沒有意義,也會引起別人的反感,多引導面試官詢問你的專案,回答也要多結合你的專案,面試就是打仗,你唯一一點比面試官強的就是你的專案,他不瞭解就意味著你可以輕鬆忽悠。記住,所有問題往專案上靠。

  • 4 # 謀臣名將

    800萬畢業生求職荒,如何快速被企業錄用,小編教你三招獨步職場

    大家好,我是@生活侃俠vlog,很高興參與本期的話題,本期我將以過來人的真實經歷,來回答這個畢業就業問題。隨著暑假的到來,陸陸續續高校也開始放假了,而大學正是畢業季,對大學生來說既是解脫可又是壓力。畢業就意味著徹底結束上學生涯,步入社會新的旅程。相反這所社會大學才是真正考驗你生存能力的大學,這些大學生面臨著最嚴峻的現實考驗,能否被公司企業錄用,是這800萬畢業生的最焦慮的問題。下面小編從大學畢業真實經歷,跟大家分享下做到以下三步,輕鬆被老闆錄用。

    第一步:製作簡歷

    對於剛接觸企業公司的你,如果首先讓企業面試官第一時間被你吸引,那麼你的簡歷就至關重要。我是12年大學畢業的,當時整個宿舍舍友都是每天奔波於人才市場,遞過無數的簡歷,卻都沒有很好的意向,大部分公司給的答覆就是等通知,而這一等就是杳無音信了,這讓剛畢業的學生來說,本著對工作的熱情嚮往,無疑是潑了一瓢冷水。當時我也是面試了無數家,效果也一樣,於是我就開始琢磨,到底怎麼樣才能被企業第一眼吸引欣賞呢。在我不斷的鑽研下,終於找到了曙光。讓企業第一步瞭解你的,就是透過精細的簡歷傳遞,於是我就在簡歷書的製作上用PPT格式,把圖片加文字的形式展現出來,把學習的專業知識,獲得獎項和證書,等都以彩色的圖片加文字說明做出來,然後打印出來,訂成冊子。拿著這個去面試。我記得我當時學的是機電一體化專業,面試的一家是中聯重科,國企公司,主要是製作挖掘機和起重機的,專業比較對口,於是就拿著做好簡歷去面試。沒想到面試官翻開冊子看了第一頁,就對我用溫和笑了笑,我感覺有效果,最後面試官看完,沒想到直接給我說,明天去他們公司複試。當時把我高興壞了,這招真的好用,回去後給舍友分享了下,最後基本上都找到了合適的工作。所以我覺得第一步最重要的就是簡歷的製作,這招用好,是跨進企業的第一步。

    第二步:察言觀色

    我們在面試的過程中,不管是初試還是複試,一定要隨時觀察面試官的一言一行,這一步很重要,有句話說的好,細節決定成敗。當面試官表現出來的臉部表情是冷色的時候,說明面試官對這份簡歷不是很滿意,那麼我們要適當的主動學會誇誇對方的公司和麵試官。比如可以說,你們公司我也瞭解一些,公司的發展方向和企業文化很不錯,很適合我,我去了一定會跟企業一直髮展下去,可以說說自己的目標和願景,讓對方對你有好感。當面試官天氣熱面試的多肯定是口乾舌燥時,我們可以給面試官主動地倒杯水,這樣也會提起對方對你的注意,至少機會是更多一些。

    第三步:穿著得體

    公司企業用人,大部分在面試的時候,都會注意對方的衣著,穿著是否得體,是否乾淨整潔,是一個公司對你的生活習慣的判斷,所以這個環節也是必不可少的。首先我們是去面試的,面試的是公司,首先不能穿便裝運動休閒那種,這樣會顯得太隨意,不尊重對方的公司。我們應該是上身穿著帶領的襯衣(白色為主),針對銷售型的公司比較更注重。衣服應該乾淨整潔,不一定是要新的。只要洗的乾淨沒有異味即可。其次是下身一般穿黑褲子,皮鞋或者黑色鞋子等。感覺正是點會比較好些。女生的話,穿的漂亮些,會化妝更好,衣服不要穿太露,那樣沒人錄用你的。包括現在在不同場合也是要穿不同衣服出席的,對衣服的講究是中國從古至今的一種文化禮儀。

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